L’embauche et la formation de talents en métiers spécialisés peuvent coûter cher. Le programme WILWorks pour la fabrication de pointe est conçu pour aider les fabricants canadiens à couvrir ces coûts. Il rembourse une partie du salaire d’un stagiaire pendant sa formation en milieu de travail. Si vous dirigez une entreprise manufacturière au Canada, utilisez cette liste de vérification pour voir si votre entreprise est admissible avant de soumettre une demande.
Le volet Métiers spécialisés en fabrication de pointe de WILWorks est une initiative fédérale livrée par le Excellence in Manufacturing Consortium (EMC). Ce programme offre jusqu’à 5 000 $ par stage pour soutenir la formation pratique des jeunes travailleurs qui entrent dans les métiers spécialisés (Source : EMC Canada).
Vérifiez les points ci-dessous pour déterminer si votre entreprise correspond au programme WILWorks.
Vous devez être :
Cela inclut les petites et moyennes entreprises impliquées dans la production, la fabrication, l’automatisation, l’usinage ou la maintenance industrielle (Source : EMC Canada).
Votre entreprise doit fournir :
Ce n’est pas un programme axé uniquement sur la salle de classe. L’accent est mis sur l’expérience réelle en atelier, appuyée par les modules d’apprentissage en ligne autodirigés d’EMC (Source : EMC Canada).
Pour être admissible à la subvention salariale, l’apprenant doit :
Le programme soutient :
Les stages doivent être liés aux métiers spécialisés essentiels à la fabrication de pointe, tels que :
Si le poste soutient vos besoins à long terme en main-d’œuvre spécialisée, il est probablement admissible (Source : EMC Canada).
Le stage préapprentissage WILWorks :
Vous n’avez pas à vous engager au-delà de la période de stage, mais vous devez offrir une formation significative tout au long du placement (Source : EMC Canada).
Les employeurs admissibles peuvent recevoir :
La subvention est généralement considérée comme un revenu d’entreprise. Confirmez le traitement fiscal avec votre comptable (Source : EMC Canada).
Si vous souhaitez comparer WILWorks à d’autres programmes de formation et de subventions salariales, des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les options selon le secteur, les besoins en main-d’œuvre et la province.
La demande au programme WILWorks comporte quelques étapes :
Vérifiez l’admissibilité
Passez en revue la liste de vérification ci-dessus pour confirmer que vous répondez à toutes les exigences.
Préparez votre demande
Rassemblez les documents d’enregistrement de l’entreprise, les descriptions de poste et les détails de votre plan de formation.
Contactez EMC
Visitez le site Web du Excellence in Manufacturing Consortium. Remplissez leur formulaire de demande et soumettez tous les documents requis.
Collaborez avec EMC
EMC examine votre demande et peut demander des renseignements supplémentaires. Si votre demande est approuvée, vous signerez une entente et commencerez le stage.
Assurez le suivi
Conservez les dossiers des activités de formation et soumettez les rapports à EMC selon les exigences.
Présenter une demande tôt vous aide à garantir le financement avant le début prévu de votre stage.
Même les entreprises bien préparées peuvent commettre des erreurs qui retardent ou disqualifient leur demande. Soyez attentif à ces erreurs fréquentes :
Inclure des postes de bureau ou de main-d’œuvre générale
WILWorks s’adresse aux métiers spécialisés en fabrication de pointe. Les rôles administratifs ou non techniques ne sont pas admissibles.
Ne pas avoir de mentor disponible
Vous devez démontrer que du personnel expérimenté formera et supervisera l’apprenant.
Ne pas respecter la limite d’âge
Même les bons candidats ne sont pas admissibles s’ils ont plus de 29 ans au début du stage.
Considérer WILWorks uniquement comme une subvention salariale
Le programme exige un apprentissage structuré et la participation aux modules de formation fournis par EMC.
Q : Quel est le montant du financement offert par le programme WILWorks?
Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 5 000 $ par stage admissible pour compenser les salaires des stagiaires en métiers spécialisés (Source : EMC Canada).
Q : Puis-je utiliser WILWorks pour un employé existant?
Oui. Le programme soutient les travailleurs en poste, les nouvelles embauches et les étudiants en stage coopératif, tant que le poste répond aux exigences de formation et d’admissibilité (Source : EMC Canada).
Q : Dois-je être membre d’EMC pour présenter une demande?
Le programme est livré par EMC. La participation implique habituellement de travailler dans le cadre de leur programme. Confirmez les exigences de participation ou d’adhésion lors du processus de demande (Source : EMC Canada).
Q : Le stage est-il considéré comme un apprentissage?
WILWorks est un programme de préapprentissage. Il aide à préparer les apprenants à une carrière en métiers spécialisés, mais ne remplace pas l’inscription officielle à un programme d’apprentissage.
Q : La subvention salariale est-elle imposable?
Dans la plupart des cas, les subventions salariales sont considérées comme un revenu d’entreprise. Consultez votre comptable pour des conseils adaptés à votre entreprise (Source : EMC Canada).
Après avoir consulté cette liste de vérification de l’admissibilité au programme WILWorks pour les entreprises manufacturières canadiennes, réfléchissez à la façon dont il s’intègre aux autres programmes de formation et de subventions salariales. GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs à travers le Canada—including le financement de la main-d’œuvre manufacturière—afin que vous puissiez rapidement vérifier quelles options correspondent au profil de votre entreprise.
À voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.