L’embauche et la formation du personnel représentent un défi majeur pour les entreprises manitobaines. Le Programme de développement de la main-d’œuvre du Manitoba aide les employeurs à évaluer leurs besoins en RH et offre du financement pour des formations sur mesure afin de soutenir la croissance et la productivité de l’entreprise (Source : Gouvernement du Manitoba). Si vous prévoyez une formation interne ou avez besoin d’expertise externe pour développer les compétences de votre équipe, ce guide explique le fonctionnement du programme et la façon de soumettre une demande.
Le Programme de développement de la main-d’œuvre est géré par le Gouvernement du Manitoba. Il soutient les employeurs qui ont besoin d’aide pour renforcer leur effectif par des projets ciblés en RH et en formation (Source : Gouvernement du Manitoba).
Ce programme est adapté à chaque employeur et peut inclure :
Les niveaux de financement ne sont pas publiés. Le montant que vous recevrez dépend de :
(Source : Gouvernement du Manitoba)
Le programme est particulièrement efficace pour des formations qui ne sont pas facilement disponibles « prêtes à l’emploi », telles que :
(Source : Gouvernement du Manitoba)
Pour être admissible au Programme de développement de la main-d’œuvre du Manitoba, votre entreprise doit :
Les petites et moyennes entreprises sont la priorité, mais les grandes entreprises peuvent également soumettre une demande si la formation favorise la compétitivité ou l’innovation (Source : Gouvernement du Manitoba).
Il n’y a pas de date limite annuelle. Les demandes sont acceptées et examinées tout au long de l’année.
Le processus de demande est consultatif. Voici comment la plupart des entreprises procèdent :
Assurez-vous que votre entreprise est à but lucratif, basée au Manitoba et possède un numéro d’entreprise (BN).
Décrivez :
Soyez clair et précis. Les demandes solides relient la formation à une meilleure productivité, croissance ou rétention du personnel.
Vous n’avez pas besoin d’une longue proposition, mais vous devez expliquer :
Commencez votre demande en contactant MGI pour confirmer les prochaines étapes et l’adéquation du programme.
(Source : Gouvernement du Manitoba)
Si vous souhaitez vérifier rapidement votre admissibilité, des outils comme le jumelage d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à voir si le profil de votre entreprise correspond à ce programme ou à d’autres avant de communiquer avec eux.
Ne pas préciser les résultats de la formation
Les demandes qui mentionnent seulement une « formation générale » sans résultats clairs sont plus difficiles à approuver.
Présumer un montant de financement standard
Ce programme ne publie pas de subventions fixes. Chaque projet est examiné individuellement (Source : Gouvernement du Manitoba).
Utiliser le programme pour des cours standards
Les formations largement offertes par des fournisseurs réguliers sont moins susceptibles d’être financées.
Attendre trop longtemps avant de contacter MGI
Des discussions précoces avec MGI peuvent vous aider à structurer votre projet et à améliorer vos chances d’approbation.
Au-delà du Programme de développement de la main-d’œuvre, les employeurs manitobains peuvent accéder à d’autres soutiens provinciaux et fédéraux pour les RH et la formation. Ceux-ci peuvent inclure :
Vérifier régulièrement les nouveaux programmes peut vous aider à rester à jour. GrantHub suit des centaines de programmes de subvention actifs à travers le Canada, y compris ceux axés sur le soutien à la main-d’œuvre et aux RH.
Q : Le Programme de développement de la main-d’œuvre du Manitoba est-il ouvert toute l’année?
Oui. Le programme accepte les demandes de façon continue (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Quel montant de financement mon entreprise peut-elle recevoir?
Il n’y a pas de maximum publié. Le financement dépend de l’impact économique du projet, des résultats de formation et des détails des coûts (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Les grandes entreprises peuvent-elles soumettre une demande?
Oui. Bien que les PME soient la priorité, les grandes entreprises peuvent être admissibles si la formation favorise la compétitivité ou l’innovation de la main-d’œuvre (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Quelles dépenses sont généralement admissibles?
Les coûts admissibles peuvent inclure les consultants externes, la prestation de formation, la planification RH et les pertes de productivité liées à la formation (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Le financement est-il imposable?
La plupart des subventions sont considérées comme un revenu imposable. Consultez votre comptable pour des détails selon votre arrangement de financement.
Le Programme de développement de la main-d’œuvre du Manitoba n’est qu’une des nombreuses options de soutien en formation et RH pour les employeurs du Manitoba. GrantHub suit des centaines de programmes de subvention actifs à travers le Canada, y compris le financement provincial pour la formation et les RH. Vérifier quels programmes conviennent à votre entreprise peut vous aider à planifier des projets plus solides et à éviter de manquer des occasions.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.