Embaucher de jeunes travailleurs peut être coûteux, surtout lorsque de la formation est nécessaire. Les programmes d’emploi et de compétences pour les jeunes au Canada aident en couvrant une partie des salaires et des coûts de formation. Ces programmes fédéraux soutiennent chaque année des milliers de jeunes âgés de 15 à 30 ans grâce à des subventions salariales et des stages de travail rémunérés (Source : Gouvernement du Canada).
Ce guide explique le fonctionnement des programmes d’emploi et de compétences pour les jeunes, présente les principaux programmes destinés aux employeurs et vous donne des étapes concrètes pour présenter une demande avec moins de tracas.
Les programmes d’emploi et de compétences pour les jeunes sont des options de financement gouvernemental qui aident les employeurs à embaucher, former et retenir de jeunes travailleurs. La majorité de ce financement est versée aux employeurs, et non directement aux jeunes, généralement sous forme de subvention salariale ou de soutien financier pour la formation.
Voici quelques règles courantes :
Vous trouverez ci-dessous les principaux programmes fédéraux utilisés par les employeurs pour embaucher et former de jeunes travailleurs.
Le Youth Employment and Skills Program est administré par Agriculture et Agroalimentaire Canada et soutient les employeurs du secteur agricole et agroalimentaire (Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada).
Ce que le programme couvre
Qui peut présenter une demande
(Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada)
La Youth Employment and Skills Strategy est un programme fédéral de plus grande envergure dirigé par Emploi et Développement social Canada (Source : Emploi et Développement social Canada).
Ce que le programme finance
Qui peut présenter une demande
(Source : Emploi et Développement social Canada)
Le Youth Take Charge Program soutient des projets dirigés par des jeunes axés sur la communauté et le patrimoine (Source : Patrimoine canadien).
Principaux éléments
(Source : Patrimoine canadien)
Le programme Youth in Natural Resources est administré par ECO Canada avec l’appui de Ressources naturelles Canada (Source : ECO Canada).
Orientation du financement
(Source : ECO Canada)
La plupart des programmes ont leur propre demande en ligne, mais le processus est similaire.
Ces programmes s’adressent aux employeurs. Vérifiez :
L’utilisation d’outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à repérer rapidement les programmes adaptés à votre entreprise et à votre emplacement.
Vous devrez fournir :
Les programmes veulent s’assurer que le poste aide réellement les jeunes à acquérir des compétences, et non simplement à combler un besoin temporaire.
La plupart des demandes exigent :
Règle essentielle : n’embauchez pas le jeune avant d’avoir reçu l’approbation. Si vous embauchez trop tôt, ces coûts ne seront pas admissibles.
Si votre demande est approuvée, vous devrez :
La plupart des programmes vous remboursent après réception d’une preuve de paiement.
Embaucher avant l’approbation
Les salaires versés avant la signature d’une entente de financement ne sont généralement pas couverts.
Plans de formation faibles
Si votre demande se concentre uniquement sur le poste et non sur la formation, elle peut être refusée.
Cumuler trop de programmes de financement
Vous pouvez combiner des subventions salariales, mais le financement gouvernemental total ne peut pas dépasser vos coûts réels (Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada).
Ne pas respecter les critères d’âge
Les jeunes doivent se situer dans la tranche d’âge du programme, habituellement de 15 à 30 ans.
Q : Qui est considéré comme un « jeune » dans ces programmes ?
La plupart des programmes fédéraux définissent les jeunes comme des personnes âgées de 15 à 30 ans (Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada).
Q : Les subventions salariales sont-elles imposables ?
Oui. Les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu d’entreprise et doivent être déclarées (Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada).
Q : Puis-je combiner le financement pour l’emploi des jeunes avec d’autres subventions ?
Oui, c’est souvent possible, mais le financement gouvernemental total ne peut pas dépasser vos coûts d’emploi (Source : Agriculture et Agroalimentaire Canada).
Q : Le financement est-il versé aux jeunes ou aux employeurs ?
Le financement est versé aux employeurs, généralement après le paiement des salaires.
Q : Combien de temps faut-il pour obtenir une approbation ?
Cela dépend du programme, mais les délais sont habituellement de 4 à 12 semaines (Source : Gouvernement du Canada).
N’oubliez pas que GrantHub répertorie des centaines de programmes d’emploi et de compétences pour les jeunes partout au Canada, afin que vous puissiez trouver ceux qui conviennent à votre entreprise.
Les programmes d’emploi et de compétences pour les jeunes peuvent réduire votre risque à l’embauche tout en aidant les jeunes Canadiens à acquérir une expérience précieuse. Le plus important est de choisir le bon programme et de présenter votre demande avant d’embaucher. GrantHub vous aide à comparer les programmes, à vérifier l’admissibilité et à suivre les échéances afin de ne pas passer à côté d’un financement.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.