Si vous cherchez une subvention de formation en C.-B., vous souhaitez probablement obtenir de l’aide pour couvrir les coûts de formation de vos employés ou de votre main-d’œuvre en Colombie-Britannique. Les subventions de formation peuvent compenser des milliers de dollars en frais de perfectionnement, surtout alors que les employeurs de la C.-B. font face à des pénuries de main-d’œuvre persistantes. Deux programmes soutenus par le gouvernement représentent la majorité du financement des subventions de formation dans la province, chacun visant un public différent (Source : WorkBC).
Il n’existe pas de programme officiellement appelé « Subvention de formation en C.-B. ». Ce terme fait plutôt référence à un petit groupe de programmes financés par WorkBC qui soutiennent la formation des compétences. Voici les options les plus pertinentes.
La Subvention de formation pour les employeurs de la C.-B. est la principale subvention de formation en C.-B. pour les entreprises qui embauchent ou perfectionnent leurs travailleurs.
Ce que la subvention couvre
(Source : WorkBC)
Qui peut présenter une demande
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Règles importantes concernant la formation
(Source : WorkBC)
Cette subvention de formation en C.-B. convient particulièrement aux petites et moyennes entreprises qui investissent dans une formation à court terme et spécifique à l’emploi, comme les compétences techniques, les certifications en sécurité ou la formation en gestion.
Beaucoup de gens utilisent aussi le terme subvention de formation en C.-B. en parlant de la Subvention Compétences futures StrongerBC, mais ce programme s’adresse aux particuliers, et non aux employeurs.
Montant du financement
(Source : WorkBC)
Qui est admissible
(Source : WorkBC)
Formations admissibles
(Source : WorkBC)
Les employeurs ne peuvent pas présenter une demande directement pour cette subvention, mais les employés peuvent l’utiliser pour couvrir leurs propres frais de formation.
Utilisez ces lignes directrices pour éviter de perdre du temps :
Vous êtes l’employeur qui paie la formation
→ Concentrez-vous sur la Subvention de formation pour les employeurs de la C.-B.
Vous êtes un particulier qui améliore ses compétences
→ Consultez la Subvention Compétences futures StrongerBC
Vous souhaitez une formation à long terme (diplôme ou grade)
→ Ces programmes ne sont pas admissibles à l’une ou l’autre des subventions
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à trier les programmes par province, secteur et type de demandeur en quelques secondes.
Croire qu’il existe une seule subvention universelle de formation en C.-B.
La plupart des financements sont propres à chaque programme. Présenter une demande au mauvais programme entraîne un rejet automatique.
Présenter une demande après le début de la formation
La Subvention de formation pour les employeurs de la C.-B. exige une approbation avant le début de la formation (Source : WorkBC).
Inclure des programmes de formation non admissibles
Les programmes de diplôme et de grade sont exclus, même s’ils améliorent les compétences professionnelles.
Utiliser un tiers pour présenter la demande
Les employeurs doivent présenter leur demande avec leur propre Business BCeID. Les consultants ne peuvent pas soumettre une demande en votre nom.
Q : La subvention de formation en C.-B. doit-elle être remboursée?
La Subvention de formation pour les employeurs de la C.-B. doit être remboursée si les conditions du programme ne sont pas respectées, par exemple si la formation n’est pas complétée ou si les documents requis ne sont pas fournis (Source : WorkBC).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande de subvention de formation en C.-B.?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont admissibles, tant qu’elles sont situées en C.-B. et qu’elles satisfont aux exigences pour les employeurs.
Q : Puis-je combiner une subvention de formation en C.-B. avec d’autres financements?
Dans certains cas, le cumul est permis, mais le financement gouvernemental total ne peut pas dépasser les coûts de formation admissibles. Vérifiez toujours avant de présenter une demande (Source : WorkBC).
Q : Les apprentissages sont-ils couverts par les subventions de formation en C.-B.?
Certaines formations liées à l’apprentissage peuvent être admissibles, mais de nombreux employeurs utilisent des programmes distincts. Consultez Subventions pour apprentis en C.-B. pour des options plus ciblées.
Q : Combien de temps faut-il pour obtenir une approbation?
Les délais varient, mais il est recommandé de présenter une demande plusieurs semaines avant le début de la formation pour éviter les retards (Source : WorkBC).
Selon votre entreprise et votre main-d’œuvre, vous voudrez peut-être aussi explorer :
Les subventions de formation en C.-B. peuvent couvrir une grande part de vos coûts de développement des compétences, mais les critères d’admissibilité sont importants. GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subventions actifs au Canada — y compris toutes les principales subventions de formation en C.-B. — afin que vous puissiez rapidement voir quelles options correspondent à votre profil d’entreprise ou de main-d’œuvre avant de présenter une demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.