L’embauche de jeunes travailleurs peut être difficile lorsque votre budget est serré ou que vous avez peu de temps pour la formation. Pour les jeunes, trouver un premier vrai emploi peut sembler tout aussi complexe, surtout sans expérience ni réseau. Services à l’emploi pour les jeunes (C.-B.), offerts par l’intermédiaire de WorkBC, soutiennent à la fois les employeurs et les jeunes en proposant des services d’emploi, de l’aide à la formation et des incitatifs salariaux afin d’aider les jeunes à accéder à un emploi rémunéré partout en Colombie-Britannique (Source : Government of British Columbia).
Services à l’emploi pour les jeunes est une initiative provinciale gérée par le Government of British Columbia par l’entremise des centres WorkBC. Le programme aide les jeunes admissibles à se préparer à l’emploi, à trouver un travail et à le conserver. Il soutient également les employeurs qui souhaitent embaucher et former de jeunes travailleurs (Source : Government of British Columbia).
Plutôt qu’une seule subvention en argent, le programme offre une gamme de services d’emploi, notamment :
Le soutien et le financement ne sont pas des montants fixes. Le niveau d’aide dépend des besoins du jeune, du poste lui-même et de ce que l’employeur peut offrir (Source : Government of British Columbia).
Les jeunes peuvent être admissibles s’ils :
Un centre WorkBC local confirme l’admissibilité. Il n’existe pas de formulaire de demande de subvention en ligne pour les jeunes (Source : Government of British Columbia).
Les employeurs peuvent participer au programme s’ils :
Les petites entreprises comme les employeurs de plus grande taille peuvent être admissibles. Le poste doit permettre un véritable développement des compétences, et il n’existe pas d’exclusions sectorielles générales (Source : Government of British Columbia).
Les employeurs n’utilisent pas une demande en ligne unique. Ils travaillent plutôt avec les centres WorkBC.
Étapes pour les employeurs :
Communiquer avec un centre WorkBC local
Un conseiller en emploi explique le fonctionnement des Services à l’emploi pour les jeunes et vérifie l’admissibilité.
Partager les détails du poste
Vous décrivez le poste, les heures, le salaire et les compétences requises.
Jumelage des candidats
WorkBC peut vous jumeler avec un jeune admissible ou approuver un jeune que vous connaissez déjà.
Entente et intégration
Si des soutiens comme des subventions salariales ou de l’aide à la formation sont approuvés, WorkBC établit les modalités avant que le jeune commence à travailler.
L’outil de vérification d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à repérer rapidement d’autres programmes d’embauche de jeunes et de subventions salariales par province et par secteur, avant de communiquer avec WorkBC.
(Source : Government of British Columbia)
Les jeunes ne font pas de demande de financement directement. Ils utilisent plutôt les services de WorkBC.
Étapes pour les jeunes :
Le programme est généralement ouvert toute l’année, selon le financement et la capacité locale (Source : Government of British Columbia).
Les Services à l’emploi pour les jeunes ne constituent pas une subvention salariale garantie avec un montant prédéterminé.
Le soutien peut inclure :
Tout soutien financier est évalué individuellement et géré par WorkBC. Les employeurs devraient consulter leur comptable concernant le traitement fiscal, puisque les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu imposable (Source : Government of British Columbia).
Croire qu’il s’agit d’une demande de subvention en ligne
Le programme est administré par les centres WorkBC, et non par un formulaire provincial unique.
Demander du soutien après l’embauche
Les subventions salariales ou l’aide à la formation doivent généralement être approuvées avant que le jeune commence à travailler.
Offrir des emplois non rémunérés ou peu qualifiés
Les emplois doivent être rémunérés et permettre au jeune de développer de vraies compétences.
Ne pas rester en contact avec votre conseiller WorkBC
Une communication continue est nécessaire pour maintenir les soutiens actifs.
Q : Les Services à l’emploi pour les jeunes sont-ils une subvention ou une subvention salariale?
Il s’agit d’un programme de services d’emploi. Il peut inclure des subventions salariales ou de l’aide pour les coûts de formation, mais celles-ci ne sont pas garanties et sont évaluées au cas par cas (Source : Government of British Columbia).
Q : Quel est le montant de financement offert par jeune?
Il n’y a pas de montant fixe. Le soutien dépend du poste, des besoins du jeune et de l’approbation de WorkBC (Source : Government of British Columbia).
Q : Le programme est-il ouvert toute l’année?
Oui. L’inscription est généralement continue, mais dépend du financement et de la capacité locale de WorkBC (Source : Government of British Columbia).
Q : Les employeurs peuvent-ils choisir le jeune qu’ils souhaitent embaucher?
Souvent oui. WorkBC peut approuver un jeune que vous connaissez déjà, pourvu qu’il respecte les critères d’admissibilité (Source : Government of British Columbia).
Q : Les employeurs doivent-ils être de petites entreprises?
Non. Les petites entreprises comme les employeurs de plus grande taille peuvent participer si le poste respecte les règles du programme (Source : Government of British Columbia).
Services à l’emploi pour les jeunes (C.-B.) peuvent être combinés à d’autres programmes d’embauche de jeunes et de subventions salariales pour un impact encore plus important. GrantHub suit les programmes actifs d’emploi des jeunes et de subventions salariales partout au Canada, y compris les options provinciales et fédérales. Vérifier lesquels correspondent à vos objectifs d’entreprise ou de carrière constitue une prochaine étape judicieuse — surtout si vous souhaitez comparer les soutiens avant de rencontrer un conseiller WorkBC.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.