De nombreux employeurs canadiens souhaitent embaucher de jeunes talents pour des rôles liés au climat, à la conservation et aux ressources propres, mais peinent à assumer les coûts salariaux. Le financement pour les emplois jeunesse et verts aide à compenser ces coûts tout en bâtissant la future main-d’œuvre environnementale du Canada. L’une des options les plus actives est le programme Youth Employment in Natural Resources (YNR) d’ECO Canada, qui soutient des rôles STEM environnementaux rémunérés pour les jeunes partout au pays (Source : ECO Canada).
Le financement pour les emplois jeunesse et verts est conçu pour aider les employeurs à créer des postes rémunérés et porteurs de carrière pour les jeunes dans les domaines de l’environnement et des ressources naturelles. Ces programmes mettent l’accent sur des travaux liés aux STEM, associés à la transition énergétique du Canada et à la gestion durable des ressources.
Un exemple phare est ECO Canada — Youth Employment in Natural Resources (YNR).
Le programme YNR offre des subventions salariales aux employeurs qui embauchent des jeunes dans des postes STEM environnementaux admissibles.
Détails clés du financement :
Ce financement vous aide à payer des salaires pour des emplois qui développent de véritables compétences, et non seulement du travail à court terme.
Pour être admissible au financement pour les emplois jeunesse et verts comme le YNR, le poste doit être clairement lié aux domaines STEM environnementaux. ECO Canada reconnaît les postes associés à :
Les rôles peuvent inclure des techniciens environnementaux, des scientifiques juniors, des coordonnateurs de terrain, des assistants SIG ou des analystes en durabilité, tant que le travail s’aligne sur ces secteurs.
Tous les candidats ne sont pas admissibles au financement pour les emplois jeunesse et verts. Dans le cadre du programme YNR, la personne que vous embauchez doit :
Le programme vise à soutenir l’entrée en début de carrière ; les postes doivent donc offrir un véritable développement des compétences, et non du simple travail général.
Le programme YNR est flexible quant aux types d’organisations pouvant présenter une demande. Les employeurs admissibles comprennent :
Cela rend le financement pour les emplois jeunesse et verts accessible au-delà des grandes entreprises ou des établissements de recherche.
Des outils comme l’outil de correspondance d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes de financement jeunesse et environnementaux par province, secteur et type d’organisation.
Le financement YNR est une subvention salariale non remboursable tant que vous respectez toutes les modalités du programme, comme le maintien du poste pendant la durée approuvée et la soumission des rapports requis (Source : ECO Canada). Si les conditions ne sont pas respectées, un remboursement peut être exigé. Examinez toujours l’entente de contribution avant de présenter une demande.
Embaucher pour un poste qui n’est pas clairement en STEM environnemental
Les rôles administratifs ou opérationnels génériques sont rarement admissibles. La description du poste doit être directement liée à l’énergie, à la foresterie, aux sciences de la Terre ou à des travaux environnementaux connexes.
Embaucher avant l’approbation
Le financement pour les emplois jeunesse et verts exige généralement une approbation avant que le jeune commence à travailler. Embaucher trop tôt peut rendre le poste inadmissible.
Dépasser les limites de cumul des salaires
Le YNR peut être combiné avec d’autres financements, mais le soutien public total ne peut pas dépasser les limites du programme (Source : ECO Canada).
Plans de formation faibles
Les programmes s’attendent à un développement des compétences. Un poste sans mentorat ni objectifs d’apprentissage peut être rejeté.
Q : Quel montant de financement pour les emplois jeunesse et verts puis-je recevoir par employé ?
Dans le cadre du programme YNR d’ECO Canada, les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 20 000 $, couvrant un maximum de 75 % des salaires admissibles (Source : ECO Canada).
Q : Les organismes sans but lucratif ou les organisations autochtones sont-ils admissibles ?
Oui. Les organisations autochtones et les employeurs du secteur public sont admissibles au YNR, tout comme les entreprises privées (Source : ECO Canada).
Q : Les étudiants sont-ils admissibles au financement STEM environnemental ?
L’admissibilité est basée sur l’âge et le statut juridique, et non sur le statut étudiant. Les jeunes de 15 à 30 ans qui répondent aux exigences de résidence peuvent être admissibles (Source : ECO Canada).
Q : Le financement YNR peut-il être combiné avec d’autres subventions salariales ?
Dans certains cas, oui. Toutefois, l’aide gouvernementale totale ne peut pas dépasser les limites autorisées par ECO Canada (Source : ECO Canada).
Q : Qu’est-ce qui rend un emploi « vert » dans le cadre des programmes de financement jeunesse ?
Le rôle doit contribuer à la protection de l’environnement, à l’utilisation durable des ressources ou à des résultats liés au climat dans des domaines STEM reconnus (Source : ECO Canada).
Le financement pour les emplois jeunesse et verts peut réduire vos coûts d’embauche et vous aider à bâtir des talents environnementaux à long terme. Le programme YNR d’ECO Canada est l’une des nombreuses options disponibles, selon votre secteur et votre emplacement.
GrantHub suit de nombreux programmes de subventions et de subventions salariales actifs partout au Canada — voyez quelles options de financement jeunesse et environnemental correspondent au profil de votre entreprise.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.