De nombreux employeurs québécois souhaitent réduire les émissions liées aux déplacements des employés, mais ne savent pas par où commencer. Les programmes de mentorat en mobilité durable aident les grandes organisations à transformer de bonnes intentions en actions concrètes, sans devoir demander une subvention financière traditionnelle. L’un des exemples les plus connus est Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable, offert par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM) (Source : CCMM).
Ce guide explique à qui s’adressent ces programmes, ce que signifie réellement « l’admissibilité » et comment déterminer si votre organisation correspond au profil recherché.
Au Québec, les programmes de mentorat en mobilité durable mettent l’accent sur le soutien d’experts, et non sur le financement direct. L’objectif est d’aider les employeurs à réduire l’impact environnemental des déplacements domicile-travail et des déplacements professionnels, tout en améliorant la productivité et la rétention des employés.
L’exemple phare est Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable, un programme ouvert au Québec, géré par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (Source : CCMM).
Au lieu d’une contribution financière, les organisations admissibles reçoivent :
Ce modèle convient le mieux aux organisations qui disposent déjà d’une certaine envergure et de capacités internes pour mettre en œuvre des changements.
L’admissibilité aux programmes de mentorat en mobilité durable au Québec est plus précise que ce que plusieurs entreprises imaginent. Selon les informations officielles du programme, votre organisation doit respecter toutes les conditions suivantes (Source : CCMM).
Exemples de mesures :
Il n’y a aucune limite maximale de revenus ni restriction sectorielle, tant que les exigences de taille et d’engagement sont respectées.
Une source fréquente de confusion concerne la question du financement.
Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable n’offre pas de subventions financières directes (Source : CCMM). Il n’y a :
La valeur réside dans le mentorat d’experts, la structuration des démarches et la visibilité, ce qui peut néanmoins générer des économies à long terme grâce à la réduction des besoins en stationnement, à la diminution de l’absentéisme et à l’amélioration de la satisfaction des employés.
Des outils comme le moteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et par industrie en quelques secondes, surtout si vous recherchez plutôt des programmes de mobilité ou de transport propre avec financement.
Ce programme est conçu pour les grands employeurs. Présenter une demande sans atteindre le seuil de « plusieurs centaines d’employés » est une cause fréquente de refus.
Vous devez déjà mettre en œuvre un plan. Un simple brouillon ou une idée ne suffit généralement pas.
Il s’agit d’un programme de mentorat et de reconnaissance, et non d’une subvention. Si vous avez besoin de financement, vous devriez examiner d’autres programmes québécois en mobilité ou en climat.
Le partage public n’est pas optionnel. Si votre organisation n’est pas prête à être mise en vitrine, ce programme pourrait ne pas vous convenir.
Q : Qui est admissible au programme Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable?
Les organisations comptant plusieurs centaines d’employés et mettant déjà en œuvre un plan de gestion des déplacements ainsi que des mesures concrètes de mobilité durable peuvent être admissibles. Les participants doivent également accepter de partager leurs résultats publiquement (Source : CCMM).
Q : Le programme offre-t-il un financement direct?
Non. Le programme propose du mentorat, de l’accompagnement d’experts et une reconnaissance publique plutôt que des subventions financières ou des remboursements (Source : CCMM).
Q : Qu’est-ce qu’un plan de gestion des déplacements?
Un plan de gestion des déplacements décrit comment une organisation réduit l’impact environnemental des déplacements domicile-travail et des déplacements professionnels. Il comprend généralement une analyse des données, des cibles et des mesures de mobilité précises (Source : CCMM).
Q : Quels types de mesures de mobilité durable sont attendus?
Parmi les exemples : incitatifs au transport collectif, programmes de cyclisme, initiatives de covoiturage et politiques visant à réduire l’utilisation de véhicules à occupation unique. Les mesures doivent déjà être en place, et non simplement proposées (Source : CCMM).
Q : Les participants doivent-ils partager leurs résultats publiquement?
Oui. Les organisations sont tenues de mettre en valeur leurs efforts et leurs résultats afin d’inspirer d’autres employeurs québécois, conformément aux objectifs du programme (Source : CCMM).
Si ce programme de mentorat ne correspond pas à vos besoins, vous pourriez explorer :
Les programmes de mentorat en mobilité durable au Québec conviennent surtout aux grands employeurs prêts à montrer l’exemple. Si votre organisation a besoin de financement plutôt que de mentorat, ou si vous n’êtes pas certain des programmes qui correspondent à votre taille et à vos objectifs, GrantHub recense des centaines de programmes de subvention et de soutien actifs partout au Canada — y compris des options propres au Québec — afin que vous puissiez identifier ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise avant de présenter une demande.
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