Student Work Placement Program: Employer Eligibility Checklist

Par GrantHub Research Team · · Read in English

Programme de stages pour étudiants : Liste de vérification de l’admissibilité des employeurs

L’embauche d’étudiants postsecondaires peut réduire vos coûts de main-d’œuvre, mais seulement si votre entreprise respecte les règles. Le Programme de stages pour étudiants (SWPP) offre des subventions salariales fédérales aux employeurs partout au Canada, mais de nombreuses demandes échouent parce que des détails d’admissibilité sont oubliés. Cette liste de vérification explique exactement ce que vous devez remplir pour être admissible avant d’embaucher et de présenter une demande (Source : Gouvernement du Canada, Emploi et Développement social Canada).


Admissibilité des employeurs au Programme de stages pour étudiants : ce que vous devez respecter

Le Programme de stages pour étudiants est une subvention salariale fédérale offerte par l’entremise d’organismes partenaires approuvés, et non directement par le gouvernement. En tant qu’employeur, vous devez satisfaire à tous les critères ci-dessous pour être admissible.

1. Votre entreprise doit être un employeur canadien légitime

Pour être admissible selon les règles d’admissibilité des employeurs du Programme de stages pour étudiants, votre organisation doit :

  • Être une entreprise canadienne enregistrée, un organisme sans but lucratif ou un employeur du secteur public
  • Opérer au Canada et respecter les lois fédérales et provinciales sur le travail
  • Offrir une expérience de travail significative liée au domaine d’études de l’étudiant
    (Source : Emploi et Développement social Canada)

Les propriétaires uniques, entreprises incorporées, organismes de bienfaisance et municipalités peuvent tous être admissibles, tant qu’ils respectent les exigences des partenaires.

2. Vous devez embaucher un étudiant postsecondaire admissible

Le financement du SWPP s’applique seulement si l’étudiant satisfait aux critères fédéraux. L’étudiant doit :

  • Être inscrit dans un établissement postsecondaire canadien reconnu
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Être embauché dans un nouveau stage, et non une embauche rétroactive
    (Source : Gouvernement du Canada)

Vous ne pouvez pas demander la subvention pour du personnel existant ou des étudiants embauchés avant l’approbation.

3. Le stage doit répondre aux exigences minimales de travail

Chaque stage financé doit :

  • Être un emploi rémunéré (les stages non rémunérés ne sont pas admissibles)
  • Être d’une durée minimale équivalente à un temps plein ou partiel, selon le partenaire
  • Correspondre au parcours académique ou professionnel de l’étudiant
    (Source : Emploi et Développement social Canada)

Certains organismes partenaires exigent aussi un nombre minimal de semaines. Ces détails varient selon le partenaire de prestation.


Présenter une demande au Programme de stages pour étudiants

Les employeurs ne peuvent pas présenter une demande directement au gouvernement fédéral. Vous devez :

  • Présenter une demande par l’entremise d’un partenaire de prestation SWPP désigné
  • Respecter toute exigence sectorielle, industrielle ou régionale fixée par ce partenaire
  • Obtenir l’approbation avant que l’étudiant commence à travailler
    (Source : Gouvernement du Canada)

Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et secteur, y compris les partenaires SWPP qui correspondent à votre entreprise.


Comprendre les montants de financement du SWPP

Si vous respectez les exigences d’admissibilité du Programme de stages pour étudiants, le financement est plafonné à :

  • Jusqu’à 5 000 $ par stage étudiant (subvention standard)
  • Jusqu’à 7 000 $ par stage pour les étudiants issus de groupes sous-représentés, incluant :
    • Femmes en STIM
    • Étudiants autochtones
    • Personnes en situation de handicap
    • Nouveaux arrivants
    • Étudiants de première année postsecondaire
      (Source : Emploi et Développement social Canada)

La subvention couvre seulement une partie du salaire. Vous devez toujours payer l’étudiant directement.


Erreurs courantes à éviter

  1. Embaucher avant l’approbation
    Le financement du SWPP n’est pas rétroactif. Si l’étudiant commence avant l’approbation, le stage n’est pas admissible.

  2. Supposer que tous les étudiants sont admissibles
    Les étudiants doivent être postsecondaires et respecter les règles spécifiques du partenaire. Les élèves du secondaire ne sont pas admissibles.

  3. Ignorer les critères spécifiques des partenaires
    Chaque partenaire de prestation peut cibler certains secteurs ou régions. Oublier cette étape entraîne un rejet automatique.

  4. Essayer de cumuler sans vérifier les limites
    Le SWPP ne peut généralement pas être cumulé avec d’autres subventions salariales fédérales pour le même stage (Source : Gouvernement du Canada).


Foire aux questions

Q : Le financement du Programme de stages pour étudiants doit-il être remboursé ?
Non. Le SWPP est une subvention salariale non remboursable, tant que vous respectez toutes les exigences de rapport et d’emploi (Source : Emploi et Développement social Canada).

Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande au Programme de stages pour étudiants ?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont admissibles, à condition d’être enregistrées au Canada et de présenter une demande par un partenaire approuvé.

Q : Les stages étudiants à temps partiel sont-ils admissibles ?
Oui. Les stages à temps partiel peuvent être admissibles, mais les heures et la durée minimales dépendent des règles du partenaire de prestation.

Q : Puis-je cumuler le SWPP avec une subvention salariale provinciale ?
Parfois. Les règles de cumul varient selon le programme, et le double financement des mêmes coûts salariaux est généralement restreint (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Quels étudiants sont considérés comme sous-représentés pour la subvention de 7 000 $ ?
Les groupes admissibles incluent les femmes en STIM, les étudiants autochtones, les personnes en situation de handicap, les nouveaux arrivants et les étudiants de première année postsecondaire (Source : Emploi et Développement social Canada).


Prochaines étapes

Respecter l’admissibilité des employeurs au Programme de stages pour étudiants n’est que la première étape. Le prochain défi consiste à trouver le bon partenaire de prestation et à bien synchroniser votre demande. GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions salariales et d’embauche d’étudiants partout au Canada—vous permettant de voir rapidement quelles options correspondent à votre profil d’entreprise avant d’embaucher. Si vous souhaitez comparer les partenaires SWPP ou vérifier votre admissibilité en quelques secondes, essayez l’outil de sélection en ligne de GrantHub.

Voir aussi :

  • Comment les subventions salariales du Programme de stages pour étudiants se combinent avec les incitatifs provinciaux à l’embauche
  • Erreurs courantes des employeurs lors de la demande de subventions salariales
  • Programmes de subventions salariales fédérales vs provinciales au Canada : différences clés

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