Embaucher un étudiant postsecondaire pour l’été peut aider votre entreprise à gérer les périodes achalandées et à former la relève. Le Programme de formation et d’emploi pour étudiants (STEP) est une subvention salariale du gouvernement du Yukon qui aide les employeurs à payer les salaires étudiants pendant l’été. Si vous n’êtes pas certain que votre entreprise ou l’emploi offert soit admissible, cette liste de vérification explique les critères en termes clairs.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Le Programme de formation et d’emploi pour étudiants (STEP) est géré par le ministère de l’Éducation du gouvernement du Yukon. Il soutient les employeurs du Yukon qui offrent un emploi rémunéré à des étudiants postsecondaires. Utilisez cette liste avant de présenter une demande.
Votre entreprise doit répondre à toutes les exigences suivantes :
Exercer ses activités au Yukon
Votre entreprise doit être située et active au Yukon.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Avoir un bureau au Yukon et une personne-ressource locale
Vous devez avoir un bureau physique au Yukon et un superviseur local pour l’étudiant.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Être en activité depuis au moins un an
Votre entreprise doit exercer ses activités au Yukon depuis au moins 12 mois avant de présenter une demande.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Offrir une véritable opportunité d’emploi
L’emploi doit fournir une expérience de travail concrète et de la formation. Le poste ne doit pas remplacer un employé existant.
(Source : Gouvernement du Yukon)
L’étudiant que vous embauchez par l’entremise de STEP doit :
Être un étudiant postsecondaire
Le programme s’adresse aux étudiants inscrits à un programme postsecondaire reconnu.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Travailler dans un domaine lié à ses études
L’emploi doit permettre à l’étudiant de développer des compétences et être en lien avec son domaine d’études.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Être disponible pour un emploi d’été
Les emplois STEP doivent commencer au plus tôt le 1er mai et se terminer au plus tard le 1er septembre.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Le financement STEP comporte des règles précises sur les salaires et les heures de travail :
Le salaire horaire est fixé selon le niveau d’études
Le total des heures de travail doit se situer entre 450 et 600 heures
Cela correspond généralement à un emploi d’été à temps plein.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Le financement couvre les salaires étudiants
STEP offre une subvention salariale selon les taux approuvés. Le financement n’est pas indiqué comme remboursable par le gouvernement du Yukon. Si vous avez des questions sur les modalités de financement, communiquez directement avec le gouvernement du Yukon.
(Source : Gouvernement du Yukon - Guide de l’employeur STEP)
Vous pouvez utiliser l’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub pour vérifier si STEP ou d’autres programmes du Yukon conviennent à votre entreprise.
Les nouvelles entreprises sont souvent refusées parce qu’elles ne respectent pas l’exigence minimale de 12 mois d’exploitation.
STEP vise à aider les étudiants à acquérir de l’expérience dans leur domaine choisi. Les emplois sans lien avec leur formation peuvent être rejetés.
L’emploi doit se dérouler entre le 1er mai et le 1er septembre. Les emplois commençant plus tôt ou se terminant plus tard ne sont pas admissibles.
Il peut y avoir des restrictions sur la combinaison (cumul) de STEP avec d’autres financements. Vérifiez toujours auprès des administrateurs du programme avant d’utiliser plusieurs subventions.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Si STEP semble convenir à vos besoins, révisez la description du poste et le profil de l’étudiant à l’aide de cette liste avant de présenter une demande. Les employeurs du Yukon pourraient aussi être admissibles à d’autres programmes pour étudiants ou subventions salariales. GrantHub peut vous aider à comparer les options et à suivre les échéances, afin que vous planifiiez vos embauches étudiantes en toute confiance.
À lire aussi :
Q : Qu’est-ce que le Programme de formation et d’emploi pour étudiants (STEP) ?
STEP est une subvention salariale du gouvernement du Yukon qui aide les employeurs à embaucher des étudiants postsecondaires pour des emplois d’été. Le programme vise les emplois liés aux études de l’étudiant.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Q : Quel est le montant du financement offert par STEP ?
STEP couvre les salaires étudiants de 22,56 $ à 27,68 $ l’heure, selon le niveau d’études, pour 450 à 600 heures de travail.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Q : Qui peut présenter une demande de financement STEP ?
Les entreprises du Yukon qui sont en activité depuis au moins un an, qui ont un bureau local et qui offrent un poste approprié à un étudiant peuvent présenter une demande.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Q : Les organismes sans but lucratif sont-ils admissibles à STEP ?
L’admissibilité dépend du respect des critères fixés par le gouvernement du Yukon. Les organismes sans but lucratif devraient vérifier leur statut directement auprès de l’administrateur du programme.
(Source : Gouvernement du Yukon)
Q : Le financement STEP est-il remboursable ?
Le financement STEP n’est pas indiqué comme remboursable dans les documents du gouvernement du Yukon. Si vous avez des préoccupations concernant le remboursement ou d’autres modalités, communiquez avec le gouvernement du Yukon pour obtenir des précisions.
(Source : Gouvernement du Yukon - Guide de l’employeur STEP)
GrantHub suit les programmes actifs de subventions et de subventions salariales partout au Canada, ce qui facilite la recherche de programmes adaptés à votre entreprise.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.