L’embauche peut coûter cher, surtout lorsque vous développez une petite équipe. Le programme START (Nouvelle-Écosse) aide les employeurs à réduire ce risque en soutenant l’embauche de Néo-Écossais sans emploi grâce à une aide salariale remboursable. Si vous envisagez ce programme, cette liste de vérification d’admissibilité vous aidera à confirmer rapidement si votre entreprise—et votre candidat potentiel—sont admissibles.
Le programme START est administré par Emploi Nouvelle-Écosse et est actuellement offert aux employeurs admissibles partout dans la province (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Utilisez la liste ci-dessous avant de présenter une demande. Omettre même une seule exigence peut retarder ou empêcher l’approbation.
Votre entreprise doit répondre à tous les critères suivants :
Située en Nouvelle-Écosse
Vous devez avoir un lieu d’affaires physique en Nouvelle-Écosse, avec des employés travaillant dans la province (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Type d’organisation admissible
Vous devez être l’un des suivants :
Faire la demande avant l’embauche
Vous devez soumettre votre demande au programme START et recevoir l’approbation avant que l’employé commence à travailler. Les demandes rétroactives ne sont pas acceptées (Source : Emploi Nouvelle-Écosse).
Capacité de rembourser l’aide
Le programme START offre un financement remboursable, et non une subvention non remboursable. Vous devez démontrer une capacité financière à rembourser le montant approuvé selon les modalités convenues (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
La personne que vous souhaitez embaucher doit également répondre à certaines conditions :
Sans emploi au moment de la demande
L’individu doit être sans emploi lorsque votre demande est soumise (Source : Emploi Nouvelle-Écosse).
Résident de la Nouvelle-Écosse
Il ou elle doit résider en Nouvelle-Écosse et être légalement autorisé à travailler dans la province.
Statut de travail admissible
L’employé doit être l’un des suivants :
Prêt à travailler
Le programme vise les personnes « prêtes à travailler », c’est-à-dire pouvant commencer l’emploi une fois approuvé.
Il est important de comprendre le fonctionnement du financement START avant de présenter une demande :
Aide salariale remboursable
Contrairement à la plupart des subventions salariales, le financement START doit être remboursé. Cela a un impact sur la planification de la trésorerie et le traitement fiscal (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Montant variable
Le montant exact de l’aide est négocié et dépend des modalités du programme et de votre entente avec Emploi Nouvelle-Écosse. Aucun montant fixe n’est affiché publiquement.
Modalités fondées sur l’entente
Les échéanciers et conditions de remboursement sont précisés dans votre entente approuvée.
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à vérifier rapidement si des programmes remboursables comme START conviennent à l’étape de croissance de votre entreprise et à vos plans d’embauche.
Embaucher avant l’approbation
Si l’employé commence à travailler avant l’approbation de votre demande, votre entreprise devient inadmissible—aucune exception (Source : Emploi Nouvelle-Écosse).
Présumer que START est une subvention
START n’est pas un financement non remboursable. Le traiter comme une subvention peut causer des problèmes de trésorerie par la suite.
Présenter une demande avec un candidat inadmissible
Si la personne est déjà employée ou ne répond pas aux exigences de résidence ou de statut, la demande sera refusée.
Oublier de planifier le remboursement
Les employeurs négligent parfois les obligations de remboursement. Vous devriez intégrer les remboursements dans vos prévisions financières avant de présenter une demande.
Q : Qu’est-ce que le programme START en Nouvelle-Écosse?
Le programme START est un programme d’aide salariale remboursable qui aide les employeurs à embaucher des Néo-Écossais sans emploi. Il est administré par Emploi Nouvelle-Écosse (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Le financement du programme START est-il remboursable?
Oui. START offre un financement remboursable, et non une subvention non remboursable. Les modalités de remboursement sont précisées dans votre entente de financement (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Dois-je présenter une demande avant d’embaucher un employé?
Oui. Votre demande doit être approuvée avant que l’employé commence à travailler. Embaucher avant l’approbation rend votre entreprise inadmissible (Source : Emploi Nouvelle-Écosse).
Q : Qui puis-je embaucher dans le cadre du programme START?
Vous pouvez embaucher des résidents de la Nouvelle-Écosse sans emploi qui sont citoyens canadiens, résidents permanents ou diplômés internationaux admissibles (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Le financement START est-il imposable?
Consultez votre comptable pour savoir comment cela affecte vos impôts. Les règles pour l’aide remboursable ne sont pas toujours les mêmes que pour les subventions.
Après avoir consulté ces questions, rappelez-vous que GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et d’aide salariale partout au Canada—y compris des incitatifs provinciaux à l’embauche—pour que vous puissiez vérifier lesquels correspondent à votre profil d’entreprise.
Si votre entreprise satisfait à la liste de vérification d’admissibilité au programme START (Nouvelle-Écosse), la prochaine étape consiste à confirmer si l’aide salariale remboursable est la meilleure option comparativement aux autres incitatifs à l’embauche. GrantHub vous aide à comparer START avec d’autres programmes provinciaux et fédéraux, afin que vous puissiez prendre une décision d’embauche éclairée, basée sur des données fiables.
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