De nombreuses entreprises canadiennes souhaitent embaucher des stagiaires étudiants, mais hésitent entre un stage en ligne ou hybride. Le format que vous choisissez a une incidence sur la productivité, la supervision et même l’admissibilité à certains programmes. Avec des options comme Riipen — Level UP, qui soutient à la fois les placements en ligne et hybrides, vous pouvez choisir le modèle qui correspond au flux de travail de votre équipe (Source : Riipen).
Les stages en ligne se déroulent entièrement à distance. L’étudiant travaille hors site et communique avec votre équipe à l’aide d’outils numériques.
Idéal pour les entreprises qui :
Tâches courantes pour les stages en ligne :
Avec Riipen — Level UP, les stages en ligne sont courants et acceptés. Les projets sont généralement de 60 heures et entièrement subventionnés; votre entreprise ne paie donc pas de salaire étudiant (Source : Riipen).
Les stages hybrides combinent le travail à distance avec une présence occasionnelle dans vos locaux. Cela peut signifier que les étudiants se rendent sur place une ou deux fois par semaine, ou qu’ils participent à des réunions en personne à des étapes clés du projet.
Idéal pour les entreprises qui :
Exemples de projets hybrides :
Riipen — Level UP soutient également les stages hybrides, tant que le projet respecte la structure de 60 heures (Source : Riipen).
Riipen — Level UP est un programme de stages axés sur des projets qui met en relation des employeurs canadiens et des étudiants postsecondaires pour des stages entièrement subventionnés (Source : Riipen).
Détails clés du programme :
Puisqu’il n’y a aucune dépense liée à la paie, ce programme est idéal pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent essayer des talents étudiants sans engagement à long terme.
GrantHub présente les options disponibles pour votre entreprise et peut vous indiquer si Riipen — Level UP et des programmes similaires correspondent à vos besoins selon la province et le type d’organisation.
Lorsque vous hésitez entre un stage en ligne ou hybride, posez-vous les questions suivantes :
Quel niveau de supervision pouvez-vous offrir?
Les stages en ligne nécessitent des directives claires et des rétroactions écrites. Le format hybride permet des suivis en personne plus rapides.
Le travail exige-t-il un accès physique?
Si les étudiants ont besoin d’équipement, de dossiers ou d’interactions en personne, le format hybride est probablement préférable.
Votre équipe est-elle familière avec le travail à distance?
Les équipes nouvelles au télétravail peuvent trouver le format hybride plus simple au départ.
La flexibilité est-elle importante?
Les stages en ligne offrent la plus grande flexibilité, tant pour vous que pour l’étudiant.
Riipen — Level UP vous permet de choisir l’un ou l’autre modèle sans incidence sur l’admissibilité au programme (Source : Riipen).
Choisir le format en ligne par défaut sans planifier la communication
Des rencontres hebdomadaires et des jalons clairs sont essentiels à la réussite à distance.
Sous-estimer le temps d’accueil et d’intégration
Même pour un stage de 60 heures, les étudiants ont besoin de contexte, d’outils et d’objectifs clairs.
Concevoir des projets trop vastes
Les projets Riipen — Level UP fonctionnent mieux lorsqu’ils sont définis autour de livrables réalistes et limités dans le temps (Source : Riipen).
Supposer que le format hybride signifie une présence à temps plein au bureau
Les placements hybrides peuvent être majoritairement à distance avec quelques rencontres sur site.
Q : Riipen — Level UP est-il vraiment gratuit pour les employeurs?
Oui. Les stages sont entièrement subventionnés et les employeurs ne paient pas de salaire étudiant (Source : Riipen).
Q : Les stages Riipen — Level UP peuvent-ils être réalisés entièrement en ligne?
Oui. Les projets peuvent être entièrement en ligne ou hybrides, selon vos besoins (Source : Riipen).
Q : Quelle est la durée d’un stage Riipen — Level UP?
La plupart des projets sont structurés autour de 60 heures au total de travail étudiant (Source : Riipen).
Q : Quels types d’entreprises sont admissibles?
Les entreprises canadiennes enregistrées et les organismes sans but lucratif peuvent participer (Source : Riipen).
Q : Riipen — Level UP est-il considéré comme une subvention salariale?
Non. Il s’agit d’un programme de stages entièrement subventionnés, et non d’un remboursement salarial. Pour des conseils fiscaux, consultez votre comptable (Source : Riipen).
Les stages étudiants en ligne et hybrides présentent chacun des avantages, selon les besoins de votre entreprise. Des programmes comme Riipen — Level UP vous permettent de choisir le format qui correspond à vos opérations sans ajouter de coûts de paie. Si vous souhaitez voir à quelles autres subventions d’embauche étudiante ou de stages votre entreprise pourrait être admissible, GrantHub présente les options disponibles pour votre organisation.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.