Trouver des talents qualifiés au Nouveau-Brunswick peut représenter un défi pour les employeurs. Le Programme Avenir Wabanaki aide en mettant en relation les employeurs avec des étudiants autochtones et d’autres étudiants, et offre une subvention salariale provinciale pour compenser les coûts d’embauche. Si vous souhaitez embaucher des étudiants, développer la relève et soutenir la participation autochtone au marché du travail, ce programme pourrait convenir à votre organisation (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Le Programme Avenir Wabanaki est une initiative du gouvernement du Nouveau-Brunswick, offerte par l’entremise de la plateforme Future Wabanaki. Il soutient les expériences de travail rémunérées en jumelant les employeurs avec des étudiants autochtones, des élèves du système scolaire public et des étudiants postsecondaires partout dans la province.
Les principaux objectifs du programme sont :
Contrairement aux subventions d’affaires traditionnelles, Avenir Wabanaki fonctionne comme une subvention salariale. Elle réduit le coût d’embauche des étudiants et leur offre une expérience de travail précieuse (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Des critères d’admissibilité s’appliquent tant aux employeurs qu’aux étudiants.
Votre organisation pourrait être admissible si elle :
Les employeurs du secteur privé ainsi que les organismes publics ou sans but lucratif qualifiés peuvent participer, selon le poste offert (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Bien que le programme accorde la priorité aux étudiants autochtones, il est aussi ouvert à d’autres étudiants. Les étudiants admissibles comprennent :
Cette approche permet aux employeurs d’accéder à un bassin de talents plus large tout en soutenant la réconciliation et le développement de la main-d’œuvre autochtone (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Le Programme Avenir Wabanaki n’affiche pas de montant de financement fixe.
À retenir :
Puisque les niveaux de financement peuvent changer, les employeurs devraient demander les détails de la subvention lors du processus de demande (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Les emplois doivent offrir une véritable expérience de travail aux étudiants, et non seulement des tâches administratives de base.
Exemples de postes admissibles :
Les stages de courte durée, les stages coopératifs et les emplois axés sur des projets sont souvent soutenus, tant qu’ils contribuent au développement des compétences des étudiants (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
La présentation d’une demande implique d’afficher un poste et de collaborer avec les administrateurs du programme.
Créer un profil d’employeur
Inscrivez votre organisation sur la plateforme Future Wabanaki.
Afficher une offre d’emploi
Assurez-vous que le poste met l’accent sur le développement des compétences, l’innovation ou un travail axé sur un projet.
Trouver des candidats étudiants
Vous pourriez être jumelé avec des étudiants autochtones admissibles ou d’autres étudiants, ou vous pouvez consulter les candidatures directement.
Confirmer les détails de la subvention salariale
Les administrateurs du programme vous expliqueront le soutien salarial et les modalités.
Embaucher et intégrer l’étudiant
Offrez supervision, mentorat et un environnement de travail sécuritaire.
Si vous souhaitez comparer ce programme à d’autres subventions salariales, des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous présenter les options disponibles selon la province et le type de main-d’œuvre visée.
Croire que le financement est automatique
Les subventions salariales peuvent varier. Confirmez toujours le montant approuvé avant de faire une offre d’emploi.
Afficher des postes peu qualifiés ou non soutenus
Les emplois doivent offrir une expérience réelle, pas seulement des tâches de base ou non supervisées.
Attendre trop longtemps avant de présenter une demande
Le financement est limité. Afficher vos offres tôt peut augmenter vos chances d’approbation.
Doubler le financement des salaires
Il se peut que vous ne puissiez pas combiner Avenir Wabanaki avec d’autres subventions salariales. Déclarez toujours vos autres sources de financement (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Le Programme Avenir Wabanaki est-il réservé aux étudiants autochtones?
Non. Les étudiants autochtones sont prioritaires, mais les élèves du système public et les étudiants postsecondaires peuvent aussi être admissibles, selon le poste (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande?
Oui. Les petites et moyennes entreprises du Nouveau-Brunswick peuvent participer si elles répondent aux critères et peuvent offrir une supervision adéquate (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Les subventions salariales sont-elles considérées comme un revenu imposable?
Habituellement, les subventions salariales sont considérées comme un revenu d’entreprise et doivent être déclarées. Consultez votre comptable pour les détails propres à votre situation (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Peut-on combiner Avenir Wabanaki avec d’autres subventions?
Parfois. Le cumul peut être limité pour éviter le double financement des mêmes salaires. Vous devez obtenir une approbation avant de combiner des programmes (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Le programme est-il actuellement ouvert?
Oui. Le Programme Avenir Wabanaki est ouvert au moment de la rédaction (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Le Programme Avenir Wabanaki est une façon concrète de réduire vos coûts d’embauche, de soutenir les étudiants autochtones et de développer la relève pour votre entreprise. Si vous prévoyez agrandir votre équipe, il est judicieux de vérifier quelles autres subventions salariales et programmes axés sur les Autochtones pourraient répondre à vos besoins.
Pour faciliter vos recherches, GrantHub suit les programmes actifs de subventions et de subventions salariales partout au Canada — y compris au Nouveau-Brunswick — afin que vous puissiez rapidement voir ceux qui correspondent à vos plans d’embauche et au profil de votre entreprise.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.