Si vous ne pouvez pas trouver de citoyens canadiens ou de résidents permanents pour pourvoir un poste, une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) peut être requise. Une EIMT est une autorisation fédérale confirmant que l’embauche d’un travailleur étranger temporaire n’aura pas d’effet négatif sur le marché du travail canadien. La plupart des employeurs qui utilisent le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) doivent obtenir une EIMT positive avant que le travailleur puisse présenter une demande de permis de travail (Source : Emploi et Développement social Canada).
Une Étude d’impact sur le marché du travail est délivrée par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Elle évalue si l’embauche d’un travailleur étranger aura un effet positif, neutre ou négatif sur l’emploi au Canada.
Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, la plupart des employeurs ont besoin d’une EIMT, sauf si l’emploi est expressément exempté d’EIMT en vertu des règles d’immigration (Source : Gouvernement du Canada).
En général, vous avez besoin d’une EIMT si :
Une EIMT positive confirme qu’aucun Canadien n’est disponible pour le poste et permet au travailleur de présenter une demande de permis de travail (Source : EDSC).
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs étrangers de façon temporaire lorsqu’il existe des pénuries de main-d’œuvre.
Pour être admissible, vous devez (Source : Emploi et Développement social Canada) :
Si votre entreprise est située au Québec, des étapes supplémentaires s’appliquent. Les employeurs doivent soumettre les demandes d’EIMT à la fois à Service Canada et à l’autorité québécoise de l’immigration. Vous pourriez également avoir besoin d’un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) pour des périodes de travail de plus de 30 jours (Source : Gouvernement du Canada).
Vous devez préparer votre demande d’EIMT avec soin. Si des renseignements sont manquants, votre demande peut être retardée ou refusée.
Les exigences d’EIMT varient selon le volet :
Chaque volet comporte des règles différentes concernant l’affichage des postes, les salaires et les plans d’embauche (Source : EDSC).
Avant de présenter une demande, vous devez tenter de recruter des Canadiens. Cela signifie généralement :
Conservez des preuves de vos efforts de recrutement.
Envoyez votre demande à Service Canada. Elle doit comprendre :
En date de juin 2024, les frais de traitement d’une EIMT sont de 1 000 $ par poste. Ces frais doivent être payés par l’employeur et ne peuvent pas être récupérés auprès du travailleur (Source : EDSC).
Service Canada émettra :
Si la demande est approuvée, remettez le numéro d’EIMT au travailleur afin qu’il puisse présenter une demande de permis de travail.
Les offres d’emploi doivent respecter les exigences relatives au contenu et à la durée. Les affichages génériques échouent souvent lors des vérifications.
Le salaire offert doit être égal ou supérieur au salaire médian pour la profession et la région.
Les volets à salaire élevé et à bas salaire comportent des exigences très différentes.
Les entreprises de toute taille peuvent utiliser le Programme des travailleurs étrangers temporaires si elles respectent les exigences (Source : EDSC).
Présenter une demande d’EIMT dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires nécessite une planification rigoureuse. Choisir le bon volet, offrir le salaire approprié et respecter les règles de recrutement peut éviter des retards. GrantHub suit des centaines de programmes actifs liés à la main-d’œuvre et à l’emploi partout au Canada, afin de vous aider à trouver des mesures de soutien à l’embauche adaptées aux besoins de votre entreprise.
Q : Tous les employeurs ont-ils besoin d’une EIMT pour embaucher un travailleur étranger ?
Non. Certains emplois sont exemptés d’EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale. La majorité des postes relevant du Programme des travailleurs étrangers temporaires exigent une EIMT (Source : Gouvernement du Canada).
Q : Combien de temps faut-il pour obtenir l’approbation d’une EIMT ?
Les délais de traitement varient selon le volet, la profession et la qualité de la demande. Les demandes incomplètes prennent souvent plus de temps ou sont refusées.
Q : Combien coûte une demande d’EIMT ?
Les frais de traitement d’une EIMT sont de 1 000 $ par poste, payés par l’employeur. Ces frais ne peuvent pas être facturés au travailleur (Source : EDSC).
Q : Qu’est-ce qu’une EIMT positive ?
Une EIMT positive signifie que l’embauche d’un travailleur étranger n’aura pas d’effet négatif sur le marché du travail canadien et permet au travailleur de demander un permis de travail.
Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires ?
Oui. Les petites entreprises sont admissibles si elles respectent les exigences du programme et les lois du travail (Source : Emploi et Développement social Canada).
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