Trouver et conserver des travailleurs qualifiés représente un véritable défi pour les employeurs du Nouveau-Brunswick. Le Programme de formation de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick aide les entreprises à couvrir les coûts de formation des employés afin de combler les écarts de compétences et de favoriser le maintien en emploi. Ce programme provincial offre un financement pouvant atteindre 20 000 $ pour des activités de formation admissibles (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Le Programme de formation de la main-d’œuvre (PFMO) est administré par WorkingNB, une direction du gouvernement du Nouveau-Brunswick. Il soutient les employeurs et les organisations qui doivent former des travailleurs pour répondre aux exigences des postes ou faire face à des pénuries de compétences.
L’objectif est simple : aider les travailleurs à obtenir un emploi, à le conserver ou à s’y améliorer. La formation doit aider un travailleur à :
Le financement est non remboursable. Cela signifie que vous n’avez pas à rembourser les sommes reçues si vous respectez les règles du programme (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Votre entreprise ou organisation doit respecter les principales exigences suivantes :
Les nouvelles embauches et les employés actuels peuvent être soutenus dans le cadre de ce programme (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Les participants admissibles comprennent souvent :
Le Programme de formation de la main-d’œuvre offre :
Les coûts de formation peuvent inclure :
Les salaires ne constituent généralement pas l’élément principal de ce programme. Si vous souhaitez inclure les salaires, discutez-en avec un agent de WorkingNB (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
La formation admissible doit être clairement liée au rendement au travail ou au maintien en emploi. Par exemple :
La formation peut être offerte par :
La formation axée uniquement sur l’intérêt général ou non liée à un emploi a peu de chances d’être admissible.
Le processus de demande est simple, mais il nécessite une certaine planification.
Processus étape par étape :
Définir votre besoin de formation
Expliquez l’écart de compétences et la façon dont la formation y répondra.
Choisir un fournisseur de formation approuvé
Obtenez des soumissions, des plans de cours et des calendriers.
Communiquer avec WorkingNB
Les demandes sont traitées par les bureaux de WorkingNB. Un agent de programme vous guidera.
Soumettre votre demande avant le début de la formation
Le financement n’est généralement pas accordé pour une formation déjà commencée. Il est important de présenter votre demande tôt.
Signer une entente de financement
Cette entente précise les modalités du financement et les rapports que vous devrez fournir.
Si vous souhaitez comparer ce programme à d’autres options de formation de la main-d’œuvre, GrantHub peut vous aider à filtrer les programmes par province et par industrie.
Le programme est ouvert toute l’année, sans date limite précise (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Commencer la formation avant l’approbation
Les coûts engagés avant la date d’approbation peuvent ne pas être couverts.
Présenter une demande pour une formation non liée à l’emploi
La formation doit être clairement liée à un poste réel ou à un besoin précis en compétences.
Mal comprendre les modalités de financement
Assurez-vous de bien connaître vos obligations et les attentes après l’obtention du financement.
Soumettre des plans de formation imprécis
Des explications faibles ou vagues peuvent réduire vos chances d’approbation.
Q : Qui peut présenter une demande au Programme de formation de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick?
Les employeurs et les organisations du Nouveau-Brunswick peuvent présenter une demande s’ils forment des travailleurs pour des compétences liées à l’emploi. Les nouveaux employés comme les employés actuels peuvent être admissibles (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Quel est le montant du financement offert?
Le financement varie de 1 000 $ à 20 000 $ par demande. Le montant dépend du type et de la durée de la formation ainsi que de son adéquation avec les besoins du poste (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Dois-je rembourser le financement du Programme de formation de la main-d’œuvre?
Non. Le financement est non remboursable. Si vous respectez les règles du programme, vous n’avez pas à le rembourser (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Quels types de formation sont admissibles?
La formation admissible comprend les compétences techniques, les certifications et le perfectionnement propre à un poste. La formation doit contribuer au rendement au travail ou au maintien en emploi (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Q : Y a-t-il une date limite pour présenter une demande?
Non. Le programme est ouvert toute l’année et les demandes sont acceptées en tout temps (Source : Gouvernement du Nouveau-Brunswick).
Si votre entreprise a besoin d’une formation ciblée en compétences, le Programme de formation de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick constitue une option pratique. Pour obtenir de l’aide afin de repérer d’autres programmes de formation de la main-d’œuvre actuellement offerts au Canada, ou pour comparer vos options avant de présenter une demande, essayez GrantHub afin d’associer le profil de votre entreprise et vos besoins en formation aux programmes appropriés.
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