Embaucher des travailleurs qualifiés dans les Territoires du Nord-Ouest (TNO) peut être difficile. Plusieurs employeurs ont du mal à pourvoir des postes, surtout dans les rôles de niveau d’entrée ou spécialisés. Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTNO) — Volet de soutien aux employeurs aide les entreprises des TNO à embaucher et à retenir des travailleurs étrangers lorsqu’aucun Canadien convenable n’est disponible (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Ce guide explique le fonctionnement du programme pour les employeurs, qui est admissible et comment l’utiliser dans votre planification de la main-d’œuvre.
Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest — Volet de soutien aux employeurs est un programme d’appui à l’immigration pour les employeurs. Il n’offre pas de financement direct. Ce programme permet aux employeurs admissibles des TNO de proposer la candidature de travailleurs étrangers à la résidence permanente (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Lorsque le territoire nomme votre travailleur, celui-ci peut présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Ce processus aide les employeurs à combler des postes vacants à long terme et à retenir du personnel qualifié.
Vous pouvez utiliser le programme pour :
(Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest)
Pour utiliser le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest, votre entreprise doit respecter toutes les règles applicables aux employeurs.
Exigences pour l’employeur :
(Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest)
Si vous ne démontrez pas d’efforts de recrutement réels au Canada, votre demande sera refusée.
Emplois admissibles :
(Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest)
L’emploi doit être réel, à temps plein et nécessaire pour votre entreprise dans les TNO.
Suivez ces étapes pour utiliser le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest :
Vous devez tenter d’embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent avant de proposer un travailleur étranger. Affichez le poste et conservez les preuves de vos démarches. Gardez des copies de :
Vous aurez besoin de ces preuves pour votre demande (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Si vous ne trouvez pas de Canadien ou de résident permanent, vous pouvez offrir le poste à un travailleur étranger qui répond aux exigences du poste.
Présentez une demande au Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest pour appuyer la nomination de votre travailleur. Incluez :
Si votre nomination est approuvée, le travailleur présente une demande de résidence permanente à IRCC. Certaines nominations peuvent utiliser Entrée express, ce qui peut accélérer le traitement (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
(Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest)
Ce programme est surtout utile pour des besoins d’embauche à long terme. Il n’est pas conçu pour combler des pénuries de main-d’œuvre urgentes ou temporaires.
Ne pas recruter d’abord au Canada
Si vous sautez les étapes de recrutement canadien, votre demande sera refusée.
Croire qu’il s’agit d’une subvention salariale
Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest ne paie pas les salaires ni les coûts de formation.
Offrir un emploi à temps partiel ou saisonnier
La plupart des nominations exigent des emplois à temps plein et permanents.
Envoyer des demandes incomplètes
Des documents manquants, comme la preuve de conformité à la WSCC ou aux Normes d’emploi, peuvent retarder ou empêcher l’approbation.
Q : Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest est-il une subvention ?
Non. Il n’offre pas de financement. Il s’agit d’un programme d’appui à l’immigration pour aider les employeurs à embaucher et à retenir des travailleurs étrangers (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Les postes de niveau d’entrée sont-ils admissibles ?
Oui. Les emplois de niveau d’entrée peuvent être admissibles si l’employeur respecte toutes les exigences et ne peut trouver de travailleur canadien (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Combien de temps dure le processus de nomination de l’employeur ?
Les délais de traitement dépendent de l’exhaustivité de votre demande. Aucun délai n’est garanti (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Dois-je utiliser Entrée express ?
Pas nécessairement. Certaines nominations utilisent Entrée express, mais d’autres suivent différentes voies d’immigration fédérales (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Q : Quelles preuves de recrutement sont requises ?
Vous devez démontrer l’affichage du poste et expliquer pourquoi les candidats canadiens n’étaient pas convenables (Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest).
Le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest peut vous aider si vous avez besoin de personnel à long terme et souhaitez retenir de bons travailleurs. Commencez par vous assurer que votre entreprise respecte toutes les exigences, conservez les preuves de vos démarches de recrutement et identifiez les postes qui soutiennent vos opérations continues.
Si vous souhaitez comparer d’autres programmes de soutien aux employeurs, GrantHub suit des centaines de programmes de subvention et de soutien actifs partout au Canada. Vous pouvez vérifier lesquels correspondent à votre entreprise et à vos besoins d’embauche.
Pour plus d’options, consultez des guides connexes comme Comment se qualifier pour le Programme des travailleurs étrangers temporaires (Volet agriculture) et Comment utiliser Guichet-Emplois et les programmes du marché du travail pour embaucher et retenir des travailleurs au Canada.
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