L’embauche dans les régions éloignées peut être coûteuse. Les pénuries de main-d’œuvre, les incitatifs à la relocalisation et les coûts d’exploitation plus élevés s’additionnent rapidement. Le crédit d’impôt pour la Gaspésie et les régions maritimes est une mesure fiscale du Québec conçue pour réduire vos coûts de masse salariale lorsque vous créez ou maintenez des emplois dans des régions maritimes admissibles (Source : Investissement Québec).
Ce crédit ne verse pas d’argent comptant à l’avance. Il réduit plutôt l’impôt provincial sur le revenu que votre entreprise doit payer, ce qui peut libérer des liquidités tout au long de l’année.
La mesure Gaspésie et régions maritimes est un crédit d’impôt provincial administré par Investissement Québec. Son objectif est d’encourager la création d’emplois et l’activité économique dans certaines régions côtières et maritimes du Québec (Source : Investissement Québec).
Votre établissement doit être situé dans l’une des régions suivantes :
(Source : Investissement Québec)
Si votre siège social est à Montréal ou à Québec, vous pouvez tout de même être admissible si les employés liés au crédit travaillent dans une région admissible.
Bien qu’Investissement Québec ne publie pas de liste de vérification publique unique, le programme s’applique généralement aux entités suivantes :
Il s’agit d’un crédit d’impôt, et non d’une subvention. Vous devez d’abord verser les salaires, puis demander le crédit dans vos déclarations fiscales (Source : Investissement Québec).
Le crédit est calculé en fonction de la masse salariale admissible associée à des emplois reconnus dans les régions visées. Plutôt que de rembourser directement les salaires, il réduit le montant d’impôt du Québec que votre entreprise doit payer à la fin de l’exercice.
Cette structure peut :
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer rapidement les incitatifs liés à la masse salariale par province et par région, surtout lorsque plusieurs crédits d’impôt peuvent s’appliquer.
Le processus est davantage administratif que concurrentiel. Il n’y a ni présentation à préparer ni jury.
Confirmer l’admissibilité régionale
Vérifiez que le lieu de travail physique de vos employés se situe dans une région admissible (Source : Investissement Québec).
Suivre la masse salariale admissible
Conservez des registres clairs des salaires, des heures travaillées et des fonctions liées à l’établissement régional.
Travailler avec Investissement Québec
Certaines entreprises doivent obtenir une confirmation ou une certification d’Investissement Québec avant de demander le crédit.
Demander le crédit dans votre déclaration de revenus
Le crédit est demandé lors de la production de votre déclaration d’impôt sur le revenu des sociétés du Québec auprès de Revenu Québec.
Comme il s’agit d’une mesure fiscale, de nombreuses entreprises travaillent étroitement avec leur comptable afin de s’assurer que la masse salariale est correctement catégorisée.
Une question fréquente est de savoir si ce crédit peut être combiné à d’autres. Dans de nombreux cas, oui, mais les règles varient.
(Source : Investissement Québec)
Si votre entreprise exerce ses activités au Québec, vous pourriez également vouloir explorer :
Supposer qu’il s’agit d’une subvention en argent
Ce programme réduit l’impôt à payer. Il ne fournit pas de financement initial.
Utiliser l’emplacement du siège social plutôt que le lieu de travail
L’admissibilité dépend de l’endroit où l’employé travaille réellement, et non de l’endroit où la paie est traitée.
Documentation de paie insuffisante
Des registres de paie manquants ou imprécis peuvent retarder ou réduire le crédit demandé.
Ignorer les règles de cumul
Demander les mêmes dépenses de masse salariale dans plusieurs programmes peut entraîner des ajustements.
Q : Le programme de la Gaspésie et des régions maritimes est-il une subvention ou un crédit d’impôt ?
Il s’agit d’un crédit d’impôt du Québec, et non d’une subvention. Vous le demandez lors de la production de votre déclaration d’impôt provinciale (Source : Investissement Québec).
Q : Quelles régions sont couvertes par ce crédit d’impôt ?
Les régions admissibles sont la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le Bas-Saint-Laurent et la Côte-Nord (Source : Investissement Québec).
Q : Quels types d’emplois sont admissibles ?
L’admissibilité est liée aux emplois situés dans des régions reconnues. Les critères exacts dépendent de la structure de la masse salariale et des activités de l’entreprise (Source : Investissement Québec).
Q : Comment les entreprises demandent-elles le crédit ?
Il n’y a pas de demande distincte. Les entreprises travaillent généralement avec Investissement Québec et demandent le crédit dans leurs déclarations fiscales auprès de Revenu Québec.
Q : Ce crédit peut-il être combiné avec d’autres incitatifs du Québec ?
Dans de nombreux cas, oui. Toutefois, des règles de cumul s’appliquent et les coûts de masse salariale qui se chevauchent peuvent être limités (Source : Investissement Québec).
Le crédit d’impôt pour la Gaspésie et les régions maritimes peut réduire de façon significative les coûts de masse salariale si votre entreprise emploie des personnes dans des régions admissibles. Le défi consiste à comprendre comment il s’intègre aux autres incitatifs provinciaux et fédéraux.
GrantHub recense des centaines de programmes actifs de subventions et de crédits d’impôt partout au Canada, y compris des incitatifs liés à la masse salariale au Québec. Vérifier quels programmes correspondent au profil de votre entreprise peut vous aider à planifier vos embauches avec plus de confiance.
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