Embaucher du personnel au Canada peut être difficile. Plus d’une petite entreprise sur quatre signale les pénuries de main-d’œuvre comme un obstacle majeur à la croissance (Source : Emploi et Développement social Canada). Job Bank et les programmes du marché du travail aident à réduire ces pressions. Ils vous mettent en relation avec des candidats et réduisent les coûts d’embauche. Ces outils soutiennent également la rétention des travailleurs.
Ce guide explique comment Job Bank s’intègre au système de financement du marché du travail au Canada. Vous apprendrez comment utiliser ces outils conjointement afin d’embaucher et de retenir des travailleurs plus efficacement.
Job Bank est un service fédéral gratuit exploité par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Bien que Job Bank n’offre pas de subventions directement, il met les employeurs en relation avec des subventions salariales, des fonds de formation et des programmes d’emploi partout au pays (Source : Gouvernement du Canada – Job Bank).
Avec Job Bank, vous pouvez :
Tout employeur canadien peut utiliser Job Bank, peu importe la taille ou le secteur d’activité (Source : EDSC).
Pourquoi c’est important : De nombreuses subventions liées au marché du travail exigent des offres d’emploi publiques ou une preuve de pénurie de main-d’œuvre. Les affichages sur Job Bank répondent souvent à ces exigences.
Utiliser Job Bank conjointement avec des programmes financés du marché du travail offre aux employeurs plus de flexibilité et un meilleur accès à divers soutiens pour l’embauche et la rétention. Voici quelques programmes clés souvent liés à l’utilisation de Job Bank.
Les EDMO sont des ententes fédérales–provinciales qui financent des programmes d’emploi et de formation dans chaque province et territoire.
Les employeurs en bénéficient par l’entremise de programmes offrant :
La plupart des programmes provinciaux de subventions salariales et de formation financés par les EDMO exigent une offre d’emploi légitime ou un affichage public. Les affichages sur Job Bank répondent souvent à cette exigence (Source : Gouvernement du Canada, Ententes sur le marché du travail).
Les EDMT soutiennent des programmes liés à l’assurance-emploi (AE). Ces programmes visent notamment à :
Si vous embauchez des candidats admissibles à l’AE, Job Bank aide à faire correspondre votre offre aux chercheurs d’emploi qui utilisent déjà des services financés par les EDMT (Source : EDSC).
Les programmes sectoriels du marché du travail ciblent des industries confrontées à des pénuries généralisées, comme la construction, la fabrication et les soins de santé.
Exemples :
Les données de Job Bank sont utilisées pour démontrer la demande sectorielle et justifier le financement (Source : ministères provinciaux du marché du travail).
Des programmes fédéraux soutiennent l’embauche de jeunes par des subventions salariales et des stages rémunérés.
Ces programmes exigent généralement :
L’affichage des postes sur Job Bank aide à satisfaire ces exigences et accroît la visibilité auprès des fournisseurs de services d’emploi (Source : Gouvernement du Canada, programmes d’emploi pour les jeunes).
Si vous souhaitez trouver rapidement des programmes de subventions salariales et de formation par province, secteur ou type de travailleur, l’outil de correspondance d’admissibilité de GrantHub est très utile.
De nombreux programmes du marché du travail ciblent des groupes sous-représentés, comme les nouveaux arrivants, les peuples autochtones ou les personnes en situation de handicap.
Job Bank vous permet de :
Cela peut améliorer vos chances d’approbation pour des subventions salariales ou des soutiens à l’intégration liés à des volets d’embauche inclusive (Source : EDSC).
Afficher des descriptions de poste vagues
Les programmes de financement examinent souvent les affichages. L’absence d’information sur le salaire, les heures ou les tâches peut rendre le poste non admissible.
Attendre après l’embauche pour chercher du financement
La plupart des subventions exigent une approbation avant l’entrée en fonction de l’employé. Publier tôt sur Job Bank démontre des efforts de recrutement.
Ignorer les données salariales régionales
Les bailleurs de fonds utilisent les repères salariaux de Job Bank. Si votre salaire est inférieur à la moyenne régionale, la subvention peut être refusée.
Supposer que Job Bank garantit un financement
Job Bank vous met en relation avec des programmes, mais le financement dépend des règles et des échéanciers propres à chaque programme.
Q : Job Bank est-il obligatoire pour obtenir des subventions salariales ?
Pas toujours, mais de nombreux programmes fédéraux et provinciaux recommandent ou exigent des affichages publics. Job Bank est largement accepté (Source : EDSC).
Q : Job Bank offre-t-il du financement directement ?
Non. Job Bank met les employeurs en relation avec des travailleurs et des programmes financés du marché du travail, mais n’offre pas d’argent directement (Source : Gouvernement du Canada).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles utiliser Job Bank ?
Oui. Les travailleurs autonomes, les organismes sans but lucratif et les entreprises incorporées sont tous admissibles.
Q : Job Bank peut-il aider à retenir les travailleurs ?
Indirectement, oui. Les données de Job Bank soutiennent des programmes de formation et de perfectionnement qui favorisent la rétention grâce à des subventions salariales ou au développement de compétences financé.
Q : Combien de temps une offre d’emploi doit-elle rester affichée ?
La plupart des programmes s’attendent à ce que les affichages demeurent actifs pendant au moins deux à quatre semaines, selon le poste et la région (Source : lignes directrices provinciales des programmes du travail).
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions à l’embauche et au marché du travail partout au Canada. Vous pouvez vérifier lesquels correspondent au profil de votre entreprise.
Job Bank est plus efficace lorsqu’il fait partie intégrante de votre stratégie d’embauche et de financement. Afficher des postes sur Job Bank et collaborer avec des programmes du marché du travail augmente vos chances de trouver des travailleurs qualifiés et de réduire les coûts d’embauche. GrantHub peut vous aider à identifier les programmes du marché du travail liés à Job Bank qui correspondent à vos plans d’embauche, à votre province et à vos objectifs en matière de main-d’œuvre.
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