Si vous êtes un jeune entrepreneur ou un employeur qui souhaite embaucher des jeunes, le Canada offre des prêts aux jeunes entrepreneurs et des subventions salariales pour vous aider à démarrer. Ces programmes s’adressent généralement aux personnes âgées de 15 à 35 ans. Ils peuvent vous aider à lancer une entreprise, à embaucher vos premiers employés ou à acquérir une expérience de travail rémunérée. Le principal défi consiste à trouver les programmes auxquels vous êtes admissible et à comprendre ce que recherchent les bailleurs de fonds.
Ce guide explique comment fonctionne l’admissibilité pour de vrais programmes canadiens — y compris Kick$tart — avec les règles et montants de financement en vigueur.
Les programmes de financement pour les jeunes se répartissent généralement en deux grandes catégories : les prêts aux jeunes fondateurs et les subventions salariales pour les employeurs qui embauchent des jeunes. Dans certains cas, il est possible d’utiliser les deux en même temps si les règles le permettent.
Ces prêts aident les jeunes qui souhaitent démarrer ou développer une entreprise, mais qui ne peuvent pas obtenir un financement traditionnel.
Kick$tart est un programme de prêts aux jeunes administré par les Community Business Development Corporations (CBDC) à Terre-Neuve-et-Labrador.
Qui peut présenter une demande :
Détails du financement :
Ce prêt est souvent utilisé pour couvrir des coûts de démarrage, comme l’équipement ou le marketing. L’outil de vérification d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à déterminer si Kick$tart ou des prêts similaires correspondent à vos besoins.
Les subventions salariales réduisent le coût de l’embauche de jeunes travailleurs. Le financement est versé à l’employeur, et non au jeune.
Le programme Youth in Natural Resources (YNR) aide les employeurs à embaucher des jeunes pour des emplois en environnement et en STEM.
Qui peut présenter une demande :
Exigences pour les jeunes :
Montant du financement :
Ce programme rembourse une partie du salaire de l’employé.
Le programme Digital Skills for Youth soutient des stages visant à développer des compétences numériques.
Qui peut présenter une demande :
Financement :
Ce programme convient bien aux rôles en marketing, en logiciels, en données ou en commerce électronique.
De nombreuses provinces offrent leurs propres subventions salariales pour les jeunes.
Exemple : Youth Employment Program (Colombie-Britannique)
Ces programmes peuvent parfois être combinés avec des financements fédéraux, mais vous devez toujours vérifier les règles.
Les bailleurs de fonds recherchent généralement les mêmes éléments clés pour la plupart des prêts aux jeunes entrepreneurs et des subventions salariales :
Pour les prêts aux jeunes comme Kick$tart, les prêteurs évaluent également votre engagement et vos plans financiers de base.
Croire que tous les programmes pour les jeunes sont des subventions
De nombreux prêts aux jeunes entrepreneurs doivent être remboursés. Assurez-vous de bien comprendre ce à quoi vous vous engagez.
Embaucher avant l’approbation
La plupart des subventions salariales couvrent uniquement les coûts engagés après l’approbation. Si vous embauchez trop tôt, vous pourriez ne pas recevoir le financement.
Passer à côté des programmes provinciaux
Certaines des subventions salariales les plus accessibles sont offertes uniquement dans certaines provinces.
Combiner des programmes sans vérifier les règles
Il est souvent possible de combiner des programmes, mais vous ne pouvez généralement pas recevoir deux financements pour les mêmes salaires. Voir aussi : Comment combiner des subventions et des prêts sans enfreindre les règles de financement.
Q : Puis-je être admissible à un prêt aux jeunes entrepreneurs sans revenus?
Oui. Des programmes comme Kick$tart se basent sur l’âge, le lieu et les lacunes de financement, et non sur les revenus. Vous aurez tout de même besoin d’un plan d’affaires de base. Voir aussi : Peut-on obtenir une subvention sans revenus? Admissibilité au stade précoce expliquée.
Q : Puis-je utiliser une subvention salariale pour des postes à temps partiel?
Certains programmes autorisent les placements à temps partiel, mais le financement est généralement réduit. Vérifiez toujours le nombre minimal d’heures requis.
Q : Les subventions salariales sont-elles imposables?
Oui. Les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu d’entreprise et doivent être déclarées. Consultez votre comptable.
Q : Puis-je présenter une demande si je suis travailleur autonome?
Les subventions salariales exigent habituellement une relation employeur–employé. Les travailleurs autonomes qui s’embauchent eux-mêmes ne sont pas admissibles.
Q : Les programmes pour les jeunes accordent-ils la priorité à certains groupes?
Oui. De nombreux programmes accordent la priorité aux jeunes autochtones, aux femmes et aux groupes sous-représentés, en particulier dans les programmes fédéraux comme YNR.
Les prêts aux jeunes entrepreneurs et les subventions salariales peuvent réduire vos coûts de démarrage et d’embauche. Choisissez les programmes qui correspondent le mieux à vos besoins. L’essentiel est d’aligner votre âge, votre lieu et le stade de votre entreprise avec les possibilités de financement actives. GrantHub suit des centaines de programmes de subventions, de prêts et de subventions salariales destinés aux jeunes partout au Canada — y compris Kick$tart et les subventions salariales fédérales — afin que vous puissiez voir lesquels conviennent à votre entreprise avant de présenter une demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.