How to Qualify for the Temporary Foreign Worker Program (Agriculture Stream)

Par GrantHub Research Team · · Read in English

Comment être admissible au Programme des travailleurs étrangers temporaires (volet agricole)

Trouver suffisamment de travailleurs locaux pour les emplois agricoles est un véritable défi partout au Canada. Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (volet agricole) aide à résoudre ce problème. Il permet aux employeurs agricoles admissibles d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires lorsque des Canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles (Source : Gouvernement du Canada).

Ce guide explique qui peut utiliser le programme, quels emplois sont admissibles et comment le processus fonctionne. Utilisez-le pour déterminer si ce programme convient à votre ferme ou à votre serre.


Qu’est-ce que le volet agricole?

Le volet agricole est une composante du Programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Il est géré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Ce programme n’offre pas de financement aux employeurs. Il aide plutôt les employeurs à embaucher des travailleurs provenant d’autres pays lorsqu’ils ne peuvent pas trouver de Canadiens pour le poste (Source : Gouvernement du Canada, EDSC).


Admissibilité et exigences

Qui peut présenter une demande à titre d’employeur?

Vous pourriez être admissible si toutes les conditions suivantes s’appliquent :

  • Vous êtes un employeur canadien œuvrant dans l’agriculture primaire.
  • Le travail a lieu sur une ferme, dans une pépinière ou dans une serre.
  • Vous pouvez démontrer qu’il n’y a pas de Canadiens ou de résidents permanents qualifiés pour le poste.
  • Vous êtes prêt à présenter une demande d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
    (Source : Gouvernement du Canada, EDSC)

L’agriculture primaire désigne les travaux directement liés à la culture des plantes ou à l’élevage des animaux. Les emplois dans les usines de transformation, les commerces de détail ou les lieux hors ferme ne sont pas admissibles.

Quels types d’emplois sont admissibles?

Seuls certains emplois agricoles sont autorisés dans le cadre du volet agricole. Ces emplois doivent correspondre aux codes approuvés de la Classification nationale des professions (CNP) établis par le gouvernement :

  • 80020 – Directeurs/directrices en agriculture
  • 80021 – Directeurs/directrices en horticulture
  • 82030 – Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes agricoles
  • 82031 – Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes, aménagement paysager et entretien des terrains
  • 84120 – Travailleurs/travailleuses spécialisés en élevage du bétail et opérateurs/opératrices de machinerie agricole
  • 85100 – Manœuvres en élevage du bétail
  • 85101 – Manœuvres à la récolte
  • 85103 – Manœuvres en pépinières et en serres

(Source : Gouvernement du Canada, EDSC)

Voici des exemples de travaux admissibles :

  • Plantation et récolte des cultures
  • Soins et alimentation du bétail
  • Utilisation de la machinerie agricole
  • Travail dans des serres et des pépinières

Si l’emploi ne correspond pas à l’un de ces codes, il n’est pas admissible à ce programme.

L’EIMT : une étape obligatoire

Pour utiliser le volet agricole, vous devez obtenir une EIMT positive. Il s’agit d’un document gouvernemental qui démontre que :

  • Vous avez d’abord tenté d’embaucher des Canadiens.
  • L’embauche d’un travailleur étranger n’aura pas d’effet négatif sur le marché du travail canadien.
  • Les salaires et les conditions de travail sont équitables et respectent toutes les règles.

(Source : Gouvernement du Canada, EDSC)

Sans EIMT positive, le travailleur étranger ne peut pas présenter une demande de permis de travail.

Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à déterminer rapidement quels programmes de main-d’œuvre correspondent à votre province et à votre secteur d’activité.

Limites importantes du programme

  • Ce programme n’offre pas de financement ni de subventions salariales.
  • Les employeurs doivent payer les salaires, fournir un logement (au besoin) et respecter les règles en matière de transport.
  • Les inspections gouvernementales sont fréquentes pour les employeurs agricoles.

(Source : Gouvernement du Canada, EDSC)


Comment présenter une demande

La demande dans le cadre du volet agricole comprend plusieurs étapes :

  1. Efforts de recrutement : Tentez d’abord d’embaucher des Canadiens ou des résidents permanents. Conservez des preuves de vos démarches.
  2. Demande d’EIMT : Présentez une demande d’Étude d’impact sur le marché du travail auprès d’EDSC. Utilisez le bon code CNP pour le poste.
  3. Offre d’emploi : Rédigez une offre d’emploi claire pour le travailleur étranger, incluant le salaire, les tâches et les conditions de travail.
  4. Demande de permis par le travailleur : Après l’obtention d’une EIMT positive, le travailleur étranger peut demander un permis de travail.
  5. Suivi : Soyez prêt à des inspections et conservez des dossiers démontrant votre conformité aux règles du programme.

Pour plus de détails, consultez le guide officiel du Gouvernement du Canada.


Erreurs courantes à éviter

  1. Choisir le mauvais code CNP
    L’utilisation d’un code CNP non admissible est l’une des principales raisons de refus des demandes d’EIMT.

  2. Présenter une demande pour un travail non agricole
    Le travail doit avoir lieu sur une ferme, dans une pépinière ou dans une serre. Les emplois hors site ou en transformation ne sont pas admissibles.

  3. Sauter les étapes de recrutement
    Vous devez démontrer que vous avez tenté d’embaucher des Canadiens avant d’embaucher des travailleurs étrangers.

  4. Croire qu’il s’agit d’une subvention
    Le Programme des travailleurs étrangers temporaires n’offre pas de financement. Assurez-vous de prévoir un budget pour les salaires et les autres coûts.


Foire aux questions

Q : Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (volet agricole) est-il une subvention?
Non. Il n’offre pas de financement et ne paie pas les salaires. Il s’agit d’un programme fédéral qui vous permet d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires lorsque vous ne trouvez pas de travailleurs locaux (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Les serres et les pépinières sont-elles admissibles?
Oui. Les serres et les pépinières peuvent utiliser le programme si le travail relève de l’agriculture primaire et correspond aux codes CNP approuvés (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Une EIMT est-elle toujours requise?
Oui. Les employeurs doivent obtenir une EIMT positive avant qu’un travailleur puisse présenter une demande de permis de travail (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Combien de temps les travailleurs peuvent-ils rester au Canada dans le cadre de ce volet?
La durée du séjour dépend de l’EIMT et du contrat de travail. De nombreux emplois sont saisonniers, mais certaines prolongations sont possibles (Source : Gouvernement du Canada).

Q : Les employeurs du Québec peuvent-ils utiliser ce volet?
Oui, mais le Québec impose des étapes provinciales supplémentaires. Voir aussi : Comment les employeurs du Québec embauchent des travailleurs étrangers temporaires.

GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de main-d’œuvre partout au Canada. Vous pouvez vérifier lesquels correspondent au profil de votre entreprise.


Prochaines étapes

Si votre ferme ou votre serre respecte les règles, le Programme des travailleurs étrangers temporaires (volet agricole) peut vous aider à combler d’importants besoins de main-d’œuvre. Les étapes clés consistent à vérifier vos codes CNP, le lieu de travail et à vous préparer pour l’EIMT avant de présenter une demande.

Si vous recherchez également d’autres formes de soutien en main-d’œuvre ou en ressources humaines, consultez :

  • Comment utiliser Guichet-Emplois et les programmes du marché du travail pour embaucher et retenir des travailleurs au Canada
  • Avez-vous besoin de soutien en RH, en travailleurs étrangers ou en services-conseils en gestion?

GrantHub vous aide à comparer les programmes de main-d’œuvre avec les subventions et les soutiens salariaux afin de choisir la bonne option pour votre entreprise agricole.

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