L’embauche à Terre-Neuve-et-Labrador peut être coûteuse, surtout dans les industries saisonnières et axées sur les ressources. Les subventions salariales sectorielles aident à compenser ces coûts en couvrant une partie des salaires des employés lorsque vous embauchez ou formez des travailleurs dans des secteurs prioritaires. L’une des principales options est le Employment Enhancement Program (EEP), une subvention salariale provinciale conçue pour les employeurs de secteurs comme la foresterie, la pêche, l’agriculture et l’aquaculture (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Le Employment Enhancement Program est une subvention salariale provinciale qui aide les employeurs admissibles à couvrir une grande partie des coûts salariaux lors de l’embauche ou du maintien en poste de travailleurs. Le programme est administré par le Department of Immigration, Population Growth and Skills (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Dans le cadre du EEP, la province peut contribuer à :
Le financement total est plafonné à 75 % des coûts totaux du projet (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Cette structure rend le programme particulièrement intéressant pour les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre et à faibles marges.
Pour être admissible à titre d’employeur, votre entreprise doit :
Les organismes sans but lucratif et les entreprises à but lucratif peuvent présenter une demande, tant qu’ils respectent ces conditions (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Le Employment Enhancement Program est sectoriel, et non universel. Les industries prioritaires comprennent :
Si votre entreprise exerce ses activités à l’extérieur de ces secteurs, vous devrez peut-être envisager d’autres programmes provinciaux ou fédéraux de subvention salariale (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Des outils comme l’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les subventions salariales par province et par industrie en quelques secondes, afin d’éviter de perdre du temps sur des programmes auxquels vous n’avez pas accès.
L’admissibilité ne se limite pas au secteur d’activité. Les agents du programme examinent attentivement votre plan d’embauche et votre historique de conformité.
Votre demande de subvention salariale doit appuyer :
Les postes à court terme ou saisonniers peuvent être admissibles, mais ils doivent être clairement justifiés (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Bien que le EEP soit axé sur l’employeur, il accorde généralement la priorité à :
Il peut vous être demandé de démontrer comment le poste améliore l’employabilité à long terme.
Vous devez soumettre :
Les budgets incomplets ou gonflés sont une raison fréquente de retards ou de refus (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Les programmes de subvention salariale ne financent généralement pas les salaires rétroactifs. Votre demande doit être approuvée avant la date d’entrée en fonction de l’employé, sauf autorisation écrite.
Présenter une demande en dehors des secteurs prioritaires
Les entreprises du commerce de détail ou des services professionnels présentent souvent une demande même si le programme est limité à certains secteurs.
Dépasser les plafonds salariaux
Tout salaire supérieur à 15 $/heure est à votre charge et ne peut pas être subventionné.
Commencer le poste trop tôt
Embaucher avant l’approbation peut rendre l’ensemble du poste non admissible.
Supposer que le cumul est automatique
Le cumul du EEP avec des subventions salariales fédérales peut être restreint et nécessite généralement une approbation.
Pour plus de contexte, consultez Federal vs Provincial Wage Subsidy Programs in Canada: Key Differences.
Q : Qu’est-ce que le Employment Enhancement Program?
Le Employment Enhancement Program est une subvention salariale de Terre-Neuve-et-Labrador qui aide les employeurs à couvrir jusqu’à 75 % des salaires dans les secteurs prioritaires. Il met l’accent sur la création d’emplois, le maintien en poste et le développement des compétences (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Quel montant de financement puis-je recevoir par employé?
Le financement est plafonné à 75 % des salaires admissibles, jusqu’à 15 $ l’heure. Vous pouvez également recevoir jusqu’à 3 000 $ par poste pour des coûts liés à l’emploi (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Quelles industries sont admissibles à cette subvention salariale?
Les secteurs admissibles comprennent la foresterie, l’agriculture, la pêche et l’aquaculture. Les entreprises à l’extérieur de ces secteurs ne sont généralement pas admissibles (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
Q : Le financement du Employment Enhancement Program est-il imposable?
Les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu d’entreprise et peuvent être imposables. Vous devriez confirmer le traitement fiscal avec votre comptable en fonction de la structure de votre entreprise.
Q : Puis-je combiner cette subvention avec d’autres subventions salariales?
Parfois, mais des règles de cumul s’appliquent. Vous devez généralement obtenir une approbation écrite pour combiner des subventions salariales provinciales et fédérales pour un même employé (Source : Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador).
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de subventions salariales actifs partout au Canada — y compris des options provinciales et sectorielles à Terre-Neuve-et-Labrador — afin que vous puissiez rapidement voir ce qui correspond au profil de votre entreprise.
Les subventions salariales sectorielles peuvent réduire considérablement vos coûts de paie si vous présentez une demande tôt et respectez toutes les exigences. Si vous exercez vos activités dans une industrie prioritaire, le Employment Enhancement Program est l’une des options les plus solides à Terre-Neuve-et-Labrador. GrantHub vous aide à identifier les subventions salariales admissibles, à les comparer aux programmes fédéraux et à respecter les échéanciers de demande à mesure que vos plans d’embauche évoluent.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.