Comment être admissible au financement pour les emplois verts et l’innovation climatique au Canada

L’embauche pour des postes axés sur le climat ou le développement de technologies propres coûte souvent plus cher au départ. Pour vous aider, les gouvernements offrent du financement pour les emplois verts et l’innovation climatique au Canada—mais seulement si votre entreprise respecte certaines règles. Par exemple, le programme Emplois verts de l’IMT peut couvrir jusqu’à 24 000 $ par placement admissible, tandis que certains fonds provinciaux pour le climat, comme CleanBC, peuvent couvrir jusqu’à 75 % des coûts admissibles du projet (Source : IMT, CleanBC).

Qu’est-ce qui est considéré comme « emplois verts » et financement pour l’innovation climatique?

Le financement des emplois verts soutient les postes qui contribuent à réduire les impacts environnementaux ou à améliorer les technologies propres. Le financement de l’innovation climatique appuie les projets qui réduisent les émissions, économisent de l’énergie ou créent de nouvelles solutions à faible émission de carbone.

La plupart des programmes fédéraux et provinciaux recherchent trois éléments principaux :

Impact environnemental : Les emplois ou projets doivent contribuer à réduire les émissions, améliorer la durabilité ou utiliser des technologies propres
Valeur économique : Les programmes veulent voir le développement des compétences, la commercialisation ou une compétitivité accrue
Bénéfice canadien : Le travail, les emplois ou les réductions d’émissions doivent avoir lieu au Canada

Cela signifie que de nombreux employeurs peuvent être admissibles à la fois aux subventions salariales et au financement de projets en même temps.

Programme principal : Programme Emplois verts de l’IMT (secteur minier)

Le Programme Emplois verts de l’IMT est une subvention salariale fédérale pour les postes axés sur les technologies propres et l’environnement dans le secteur minier.

Qui peut présenter une demande

Les employeurs admissibles doivent :

Être propriétés canadiennes ou une filiale canadienne
Œuvrer dans le secteur minier ou des minéraux
Avoir un système de paie, un plan de formation et une supervision/mentorat en place
Offrir un poste lié à la technologie propre, l’innovation ou les résultats environnementaux

Les organisations admissibles incluent les entreprises à but lucratif, sans but lucratif, les groupes autochtones et les entités du secteur public (Source : IMT).

Qui pouvez-vous embaucher

Jeunes de 15 à 30 ans au début du placement
Candidats « prêts à l’emploi » (ayant terminé ou presque terminé leurs études)

Montant et durée du financement

Jusqu’à 24 000 $ par placement de jeune
Un soutien salarial plus élevé peut s’appliquer pour les groupes prioritaires
Les placements peuvent durer jusqu’à 12 mois

Vous recevez le financement sous forme de subvention salariale. Il s’agit d’une aide gouvernementale imposable (Source : IMT).

Quels rôles sont admissibles

Exemples :

Surveillance et restauration environnementale
Optimisation des procédés propres
Projets d’électrification des mines ou d’efficacité énergétique
Rôles en données, automatisation ou innovation liés à la durabilité

(Source : FAQ du Programme Emplois verts de l’IMT)

Autres financements pour l’innovation climatique à combiner ou comparer

De nombreuses entreprises utilisent le financement des emplois verts en combinaison avec des programmes climatiques axés sur les projets.

CleanBC Industry Fund (Colombie-Britannique)

Soutient les projets industriels de réduction des émissions
Ouvert aux opérateurs industriels admissibles en C.-B.
Cible les projets d’immobilisations, les modernisations et l’amélioration des procédés
Peut couvrir jusqu’à 75 % des coûts admissibles du projet (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)

Impact Canada Challenge Hub (Fédéral)

Finance des solutions innovantes aux défis climatiques et stratégiques du gouvernement
Le soutien peut couvrir une partie ou la totalité des coûts du projet
Le financement peut être remboursable, selon le défi
(Source : Gouvernement du Canada – Impact Canada)

L’outil de correspondance de GrantHub peut vous aider à trouver du financement pour les emplois verts et l’innovation climatique au Canada selon la province, le secteur et la taille de l’entreprise.

Comment être admissible : Principaux critères vérifiés par les bailleurs de fonds

Pour augmenter vos chances, assurez-vous de pouvoir démontrer :

Résultats environnementaux définis
- Réductions d’émissions, économies d’énergie ou introduction de procédés plus propres
Description claire du poste ou plan de projet
- Tâches quotidiennes directement liées aux résultats verts
Capacité de formation et de supervision
- Particulièrement important pour les subventions salariales destinées aux jeunes
Opérations canadiennes
- Le travail, la paie et les impacts doivent avoir lieu au Canada

La plupart des demandes échouent si l’impact environnemental est faible ou mal défini.

Erreurs courantes à éviter

Qualifier tout nouvel employé d’« emploi vert »
Si le poste ne vise pas directement des résultats environnementaux, il sera rejeté.
Manquer la fenêtre d’admissibilité jeunesse
Pour l’IMT, l’employé doit avoir 15 à 30 ans à la date de début, pas en cours de placement.
Aucun impact mesurable
Dire « soutient la durabilité » sans mesures ou exemples affaiblit votre dossier.
Présumer que le financement est automatique
Les subventions salariales et les fonds climatiques sont concurrentiels et nécessitent une approbation avant l’embauche ou les dépenses.

Foire aux questions

Q : Le Programme Emplois verts de l’IMT est-il réservé aux entreprises minières?
Oui. Le programme s’adresse au secteur minier et des minéraux, y compris les services liés aux technologies propres et à l’environnement (Source : IMT).

Q : Quel montant de financement puis-je recevoir par employé?
Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 24 000 $ par placement de jeune, avec un soutien accru pour les groupes prioritaires (Source : IMT).

Q : Les subventions salariales pour les emplois verts sont-elles imposables?
Elles sont considérées comme une aide gouvernementale et peuvent réduire les dépenses salariales déductibles. Consultez votre comptable (Source : FAQ de l’IMT).

Q : Puis-je combiner le financement des emplois verts avec des subventions pour des projets climatiques?
Souvent oui, tant que vous ne réclamez pas les mêmes coûts deux fois. Plusieurs entreprises combinent subventions salariales et financement d’immobilisations ou d’innovation.

Q : Les programmes d’innovation climatique exigent-ils des données sur les émissions?
La plupart oui. Même des estimations simples avant-après renforcent votre demande.

Prochaines étapes

Le financement pour les emplois verts et l’innovation climatique au Canada récompense les entreprises qui peuvent démontrer clairement leur impact environnemental et leur capacité d’exécution. Le bon mélange de subventions salariales et de financement de projets peut réduire le risque tout en développant vos opérations plus propres.

GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada. Visitez GrantHub pour trouver les programmes qui correspondent à votre entreprise.
À voir aussi : Financement pour les jeunes et les emplois verts : critères d’admissibilité en STIM environnemental expliqués, Comment planifier des réductions de GES à court terme pour les programmes fédéraux sur le climat, et Comment combiner les prêts pour bâtiments verts avec les incitatifs gouvernementaux au Canada.

How to Qualify for Green Jobs and Climate Innovation Funding in Canada