De nombreux programmes provinciaux de développement des entreprises semblent prometteurs, mais les règles d’admissibilité peuvent être difficiles à comprendre. Un simple décalage — comme la taille de votre entreprise ou son emplacement — peut entraîner le rejet de votre demande avant même qu’elle ne soit examinée. Comprendre comment les provinces évaluent les demandes vous fait gagner du temps et vous aide à vous concentrer sur les programmes auxquels votre entreprise peut réellement être admissible.
Les programmes provinciaux de développement des entreprises sont conçus pour soutenir les priorités économiques locales. Bien que chaque programme soit différent, la plupart des provinces utilisent des critères de sélection de base similaires pour décider si votre entreprise est admissible.
Les provinces financent les entreprises qui exercent leurs activités et créent des retombées à l’intérieur de leurs frontières. Cela signifie généralement que :
Par exemple, le Small Business Development Program de la Nouvelle-Écosse soutient les petites entreprises qui exercent leurs activités en Nouvelle-Écosse, y compris les jeunes entreprises et celles en démarrage (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
La plupart des programmes provinciaux ciblent les petites et moyennes entreprises (PME). Les limites courantes incluent :
Certains programmes excluent les travailleurs autonomes sans employés. D’autres se concentrent sur les entreprises qui génèrent déjà des revenus.
C’est ici que de nombreuses demandes échouent. Les provinces ne financent pas les activités courantes. Elles financent des activités précises, telles que :
Pendant la COVID-19, l’initiative Workplace Screening of Employees a soutenu les entreprises dont les employés interagissaient avec d’autres personnes et qui pouvaient commencer immédiatement le dépistage à l’aide de trousses approuvées (Source : Gouvernement du Canada). Bien qu’il s’agisse d’un programme fédéral, il illustre à quel point une « activité admissible » peut être définie de façon restrictive.
Si un programme concerne les employés, les provinces peuvent exiger que vous :
Par exemple, les Paid Work Experience Tax Credits du Manitoba offrent une subvention salariale de 15 % à 25 %, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par stagiaire, aux employeurs qui offrent une formation rémunérée en milieu de travail (Source : Gouvernement du Manitoba).
Des outils comme le moteur de correspondance d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province, taille de la main-d’œuvre et type d’activité en quelques secondes.
Examiner des programmes réels permet de mieux comprendre les règles d’admissibilité.
Ces exemples montrent pourquoi il est important de lire au-delà du titre du programme. Le « développement des entreprises » peut désigner des services-conseils, des contributions remboursables ou des crédits d’impôt.
Comprendre l’admissibilité n’est qu’une partie du processus. Voici quelques erreurs fréquentes qui peuvent empêcher votre demande d’aller de l’avant :
Supposer que toutes les provinces financent les mêmes choses
Chaque province établit ses propres priorités. Un programme en Ontario peut ne pas exister en Alberta ou en Nouvelle-Écosse.
Présenter une demande avant de confirmer les activités admissibles
Si les coûts de votre projet ne correspondent pas à la liste du programme, votre demande ne passera pas l’étape de la sélection initiale.
Négliger les conditions liées aux employés
Les programmes liés à la formation, au dépistage ou aux salaires exigent souvent des preuves d’employés rémunérés et des registres de paie.
Oublier les règles de cumul ou de remboursement
Certains financements sont remboursables ou plafonnés lorsqu’ils sont combinés à d’autres aides gouvernementales (Source : FedDev Ontario).
Ignorer les dates limites et les exigences documentaires
Le non-respect d’une date limite ou l’absence de documents requis peut disqualifier votre demande, même si vous répondez à tous les autres critères.
Q : Les programmes provinciaux de développement des entreprises financent-ils les coûts d’exploitation généraux ?
Généralement non. La plupart des programmes financent des projets précis comme la formation, l’expansion ou l’amélioration de la productivité, et non le loyer ou les dépenses quotidiennes (Source : lignes directrices des programmes provinciaux).
Q : Les entreprises en démarrage peuvent-elles être admissibles aux programmes provinciaux ?
Oui, certains programmes soutiennent les entreprises en phase de démarrage. Le Small Business Development Program de la Nouvelle-Écosse en est un exemple, mais plusieurs autres exigent des revenus existants (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Les crédits d’impôt sont-ils la même chose que les subventions ?
Non. Les crédits d’impôt réduisent l’impôt à payer après coup, tandis que les subventions offrent un financement direct. Le programme Paid Work Experience du Manitoba est un crédit d’impôt, et non une subvention en argent (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Ai-je besoin d’employés pour être admissible ?
Pas toujours. Toutefois, les programmes liés à la formation, au dépistage en milieu de travail ou aux subventions salariales exigent des employés rémunérés.
Q : Puis-je combiner un financement provincial avec des programmes fédéraux ?
Parfois. Des programmes comme REGI permettent le cumul jusqu’à une certaine limite, souvent 75 % des coûts totaux du projet (Source : FedDev Ontario).
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Si vous n’êtes pas certain que votre entreprise est admissible aux programmes provinciaux de développement des entreprises, commencez par restreindre votre recherche selon la province, la taille de l’entreprise et le type d’activité. Ensuite, concentrez-vous uniquement sur les programmes qui correspondent à votre main-d’œuvre et à vos plans de projet. GrantHub vous aide à voir ces correspondances clairement, afin que vous passiez moins de temps à deviner et plus de temps à présenter des demandes.
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