Embaucher votre premier apprenti en Nouvelle-Écosse peut sembler intimidant. Vous êtes responsable de la formation, de la paperasse et de la paie. La province offre un soutien salarial par l’entremise du Programme Apprenticeship START. Ce programme aide les employeurs à couvrir une partie des coûts liés à l’embauche d’un nouvel apprenti (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Ce guide vous accompagne tout au long du processus, du choix du bon métier à la demande de financement. Il vous aidera à déterminer si l’embauche d’un apprenti convient à votre entreprise.
Embaucher un apprenti est différent de l’embauche d’un employé régulier. Il y a des étapes supplémentaires, mais le processus est simple une fois que vous savez quoi faire.
Pour embaucher un apprenti en Nouvelle-Écosse, votre entreprise doit :
La plupart des métiers spécialisés sont admissibles, notamment les métiers de la construction, de l’automobile, de l’industrie et des services (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Si vous n’êtes pas certain que votre métier soit admissible, des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et par secteur.
Votre apprenti peut être :
L’exigence principale est que la personne soit inscrite comme apprenti auprès de la Nova Scotia Apprenticeship Agency. Vous ne pouvez pas obtenir la subvention salariale tant que l’inscription n’est pas approuvée (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Après avoir fait une offre d’emploi :
L’inscription doit être complétée avant de présenter une demande au Programme Apprenticeship START.
Le Programme Apprenticeship START est une subvention salariale qui aide les employeurs qui embauchent des apprentis inscrits en Nouvelle-Écosse (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Ce que le programme couvre :
Les montants et les règles de financement peuvent changer. Vérifiez toujours les modalités en vigueur avant d’embaucher.
Après l’approbation, vous devez :
Si vous ne respectez pas les exigences, les paiements peuvent être retardés ou refusés.
Le Programme Apprenticeship START est administré par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse. Il vise à encourager les employeurs à embaucher de nouveaux apprentis en réduisant les coûts salariaux (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Points importants :
GrantHub suit les programmes de financement provinciaux et fédéraux liés à l’apprentissage afin que vous puissiez vérifier quelles mesures peuvent être combinées légalement.
Embaucher avant l’inscription de l’apprenti
Si votre apprenti n’est pas inscrit, la subvention salariale ne s’appliquera pas. Complétez l’inscription d’abord.
Supposer que le financement est automatique
L’approbation n’est pas garantie. Présentez une demande et attendez la confirmation avant de compter sur le financement.
Manquer les échéances de déclaration
Des documents en retard ou incomplets peuvent retarder les paiements ou invalider votre demande.
Ne pas vérifier l’admissibilité du métier
Tous les emplois ne sont pas des métiers désignés. Confirmez l’admissibilité tôt pour éviter les problèmes.
Q : Qu’est-ce que le Programme Apprenticeship START en Nouvelle-Écosse?
Il s’agit d’une subvention salariale qui aide les employeurs à couvrir une partie du coût d’embauche d’apprentis inscrits. L’objectif est d’augmenter les possibilités d’apprentissage dans les métiers désignés (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Qui peut présenter une demande au Programme Apprenticeship START?
Les employeurs doivent exercer leurs activités en Nouvelle-Écosse et embaucher un apprenti inscrit dans un métier désigné. L’apprenti doit respecter les exigences d’inscription et de niveau (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Quel est le montant du financement qu’un employeur peut recevoir par apprenti?
Les montants varient et sont établis par la province. Les employeurs devraient vérifier les niveaux de subvention en vigueur avant d’embaucher (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Quels niveaux d’apprentis sont admissibles dans le cadre de START?
Le programme cible généralement les apprentis en début de parcours ou de première année, mais les règles d’admissibilité peuvent changer (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Le financement du programme Apprenticeship START est-il imposable?
Les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu d’entreprise. Consultez votre comptable pour savoir comment déclarer correctement ce revenu.
Embaucher votre premier apprenti en Nouvelle-Écosse est plus simple lorsque vous connaissez les règles et les options de financement. Le Programme Apprenticeship START peut vous aider à réduire les coûts salariaux tout en développant des talents qualifiés au sein de votre entreprise.
Prêt à commencer? Utilisez GrantHub pour vérifier votre admissibilité et comparer les programmes actifs d’apprentissage et de subventions salariales pour votre entreprise avant d’embaucher.
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