Embaucher des talents qualifiés en ventes technologiques au Canada peut être lent et coûteux. De nombreuses entreprises ont besoin de directeurs de comptes, de SDR et de personnel en opérations des ventes capables de commencer rapidement. Mais trouver les bonnes personnes est difficile. Palette Skills vous aide en vous mettant en relation avec des professionnels des ventes technologiques présélectionnés et prêts à l’emploi partout au Canada. Cela vous permet d’éviter de longs cycles de recrutement et de vous concentrer sur la bonne embauche (Source : Palette Skills).
Palette Skills est un programme national non gouvernemental. Il met en relation les employeurs avec des candidats formés et évalués, prêts à occuper des postes en ventes technologiques. Palette Skills n’offre pas de subventions salariales ni de financement direct. Il réduit plutôt les risques d’embauche et accélère le processus en prenant en charge une grande partie de la sélection et de l’appariement des compétences pour vous (Source : Palette Skills).
Les employeurs bénéficient de :
Candidats présélectionnés
Tous les candidats sont diplômés des programmes de formation Palette Skills. Ils répondent à des normes claires en matière d’expérience de travail et de compétences linguistiques (Source : Palette Skills).
Talents spécialisés en ventes technologiques
Les candidats sont formés pour des rôles tels que :
Portée pancanadienne
Vous pouvez embaucher des candidats partout au Canada. Il n’y a aucune limite provinciale (Source : Palette Skills).
Embauche plus rapide
Comme les candidats sont déjà évalués et motivés, vous pouvez souvent embaucher en quelques semaines plutôt qu’en quelques mois (Source : Palette Skills).
Si vous souhaitez trouver des programmes connexes d’embauche ou de formation, l’outil de vérification de l’admissibilité de GrantHub peut vous aider à filtrer les options par province et par industrie.
Palette Skills collabore avec de nombreux employeurs canadiens, en particulier ceux qui agrandissent leurs équipes ou qui cherchent à pourvoir des postes en forte demande.
Votre entreprise convient bien si elle :
Il n’y a pas de taille minimale d’entreprise. Les employeurs de tous les secteurs peuvent participer, tant que le poste correspond aux résultats de formation de Palette Skills (Source : Palette Skills).
Les étapes d’embauche sont simples et conçues pour vous faire gagner du temps :
Entrer en contact avec Palette Skills
Indiquez votre intérêt à embaucher et décrivez les postes que vous souhaitez pourvoir (Source : Palette Skills).
Appariement des candidats
Palette Skills vous met en relation avec des candidats dont la formation et l’expérience correspondent à vos besoins.
Entrevue et évaluation
Vous menez les entrevues comme dans tout autre processus d’embauche.
Embauche directe
Il n’y a aucune obligation d’embauche et aucun long processus de demande ou d’approbation (Source : Palette Skills).
Cette approche est efficace si vous devez rapidement faire croître votre équipe de ventes ou pourvoir des postes difficiles à combler.
De nombreux employeurs posent des questions sur le financement. Palette Skills n’offre pas de subventions salariales ni de financement direct (Source : Palette Skills).
Les principaux avantages sont :
Cependant, vous pouvez souvent combiner Palette Skills avec des subventions gouvernementales à l’embauche ou des subventions salariales. Par exemple, certains employeurs utilisent en parallèle des subventions salariales étudiantes ou des incitatifs provinciaux à la formation. GrantHub suit les programmes de subvention actifs partout au Canada, afin que vous puissiez voir lesquels conviennent à votre entreprise.
Penser que Palette Skills est une subvention
Palette Skills est un programme de talents, et non un programme de financement. Prévoyez votre budget salarial séparément.
Ne pas faire correspondre le poste à la formation
Soyez précis quant au poste à pourvoir : SDR, AE ou rôle hybride. Des rôles clairs mènent à de meilleurs jumelages.
Oublier les autres incitatifs
Certains employeurs passent à côté de subventions salariales ou de subventions de formation pouvant être combinées avec Palette Skills.
Retarder les entrevues
Les candidats sont prêts à travailler et très demandés. Attendre trop longtemps peut vous faire perdre des talents de premier plan.
Q : Qu’est-ce que Palette Skills pour l’embauche de talents en ventes technologiques ?
Il s’agit d’un programme national d’embauche qui met en relation les employeurs avec des talents présélectionnés et prêts à l’emploi, formés par Palette Skills. L’accent est mis sur les rôles en ventes technologiques en forte demande (Source : Palette Skills).
Q : Palette Skills est-il offert partout au Canada ?
Oui. Les employeurs et les candidats peuvent se trouver n’importe où au Canada. Il n’y a aucune restriction provinciale (Source : Palette Skills).
Q : Palette Skills offre-t-il du financement pour l’embauche ?
Non. Les employeurs ne reçoivent pas de financement direct. Le principal avantage est un accès plus rapide à des talents évalués. Vous pouvez toutefois être admissible à des subventions gouvernementales distinctes à l’embauche (Source : Palette Skills).
Q : Quels types de postes puis-je pourvoir ?
La plupart des candidats sont formés pour des emplois en ventes technologiques et des rôles connexes, notamment SDR, BDR, account executive et postes en contact avec la clientèle (Source : Palette Skills).
Q : En combien de temps puis-je embaucher par l’entremise de Palette Skills ?
L’embauche est généralement plus rapide que le recrutement traditionnel, car les candidats sont déjà évalués et désireux de travailler en ventes technologiques (Source : Palette Skills).
Si vous avez de la difficulté à embaucher des talents qualifiés en ventes technologiques au Canada, Palette Skills peut vous aider à réduire les délais et les risques d’embauche. Vous pouvez également combiner ce programme avec des subventions salariales ou des subventions de formation afin de réduire vos coûts d’embauche. GrantHub vous aide à découvrir quels programmes d’embauche et de main-d’œuvre correspondent aux besoins de votre entreprise, afin que vous puissiez développer votre équipe de ventes en toute confiance.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.