Exploiter un service de garde agréé en Colombie-Britannique coûte cher. Le loyer, le personnel et les dépenses quotidiennes ne cessent d’augmenter, alors que les familles s’attendent à ce que les frais restent abordables. La bonne nouvelle, c’est que le financement des services de garde (CCOF) peut être utilisé en même temps que l’Initiative de réduction des frais (FRI) et la majoration salariale des éducatrices et éducateurs de la petite enfance (ÉPE)—ces programmes sont conçus pour se compléter, et non pour se remplacer.
En les utilisant ensemble, ces programmes peuvent couvrir jusqu’à 75 % ou plus de vos coûts d’exploitation admissibles et des salaires du personnel, tout en réduisant les frais pour les familles (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique, Aperçu du financement ChildCareBC). Le pourcentage réel dépendra de la taille de votre centre, de votre structure salariale et du nombre d’enfants inscrits.
Le financement des services de garde (CCOF) est un soutien provincial continu destiné aux fournisseurs de services de garde agréés. Il aide à payer les dépenses quotidiennes et sert de base aux autres programmes ChildCareBC.
Pour recevoir le CCOF, votre programme doit (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique) :
Les fournisseurs admissibles comprennent :
Une fois que vous êtes approuvé pour le CCOF de base, vous pouvez choisir de participer aux programmes de réduction des frais et de majoration salariale. L’approbation du CCOF de base est requise avant d’accéder à ces soutiens additionnels (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
L’Initiative de réduction des frais réduit le montant payé par les familles, tandis que la Province vous rembourse la perte de revenus. Certains fournisseurs craignent le « double financement », mais ces programmes sont conçus pour se compléter.
Voici comment la combinaison fonctionne :
Règles importantes :
Une mauvaise application des réductions de frais peut entraîner des demandes de remboursement ou un retrait du programme (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
La majoration salariale des ÉPE ajoute un financement horaire pour augmenter les salaires des éducatrices et éducateurs de la petite enfance admissibles. Ce programme aide à l’embauche et à la rétention du personnel.
Lorsqu’ils sont utilisés ensemble :
Points clés :
La participation est facultative, mais la plupart des centres y ont recours pour demeurer concurrentiels lors de l’embauche (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Considérez ces programmes comme trois volets distincts ayant des objectifs différents :
Vous pouvez recevoir les trois en même temps si vous :
Des plateformes comme GrantHub peuvent vous aider à vérifier rapidement quels programmes correspondent au profil de votre entreprise de services de garde.
Croire que la réduction des frais remplace le financement d’exploitation
La réduction des frais ne couvre pas vos coûts d’exploitation. Vous avez toujours besoin du CCOF pour être admissible à la FRI.
Ne pas transmettre correctement les fonds
La majoration salariale doit être versée au personnel, et les réductions de frais doivent profiter aux familles. Retenir des fonds peut entraîner des vérifications.
Oublier le Sondage annuel sur le profil du fournisseur
Ce sondage est requis pour continuer à recevoir le CCOF. L’omission peut suspendre ou annuler votre financement.
Faire une demande avant que votre permis soit actif
Les nouveaux fournisseurs doivent être agréés, ouverts et en activité avant d’être approuvés pour le financement de base (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Puis-je recevoir le financement des services de garde et la réduction des frais en même temps ?
Oui. Une fois approuvé pour le CCOF de base, vous pouvez adhérer à l’Initiative de réduction des frais. Ces programmes peuvent être utilisés ensemble (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Le financement des services de garde est-il une subvention unique ?
Non. Le CCOF est un financement continu, avec des exigences annuelles comme des sondages et des vérifications (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Dois-je participer à la majoration salariale si je reçois le CCOF ?
Non. La majoration salariale est facultative, mais de nombreux fournisseurs y participent pour améliorer la rétention du personnel.
Q : Le financement des services de garde est-il un revenu imposable ?
Dans la plupart des cas, le financement d’exploitation est considéré comme un revenu d’entreprise. Consultez votre comptable pour plus de détails (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Les nouveaux centres de garde peuvent-ils faire une demande immédiatement ?
Vous devez être agréé, ouvert et offrir des services avant d’être approuvé pour le CCOF de base (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de financement actifs partout au Canada—voyez lesquels correspondent à votre entreprise de services de garde.
Combiner le financement des services de garde avec la réduction des frais et la majoration salariale est une façon concrète de stabiliser votre entreprise de services de garde en C.-B. L’essentiel est de bien comprendre le fonctionnement de chaque programme et de respecter toutes les règles de conformité.
Si vous souhaitez explorer comment ces programmes s’intègrent avec d’autres soutiens provinciaux et fédéraux, des outils comme GrantHub peuvent vous aider à repérer les options de financement qui correspondent à votre type de permis, votre emplacement et votre personnel.
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