L’embauche de nouveaux employés peut être coûteuse, surtout pour les petites entreprises. Le programme START en Nouvelle-Écosse offre un soutien salarial remboursable pour aider les employeurs à embaucher des Néo-Écossais sans emploi. Le programme est administré par Employment Nova Scotia et offert aux employeurs admissibles partout dans la province (Source : Government of Nova Scotia).
Si vous souhaitez embaucher une personne sans emploi qui vit en Nouvelle-Écosse, comprendre le processus de demande vous aidera à éviter les erreurs et à gagner du temps.
Le programme START aide les petits et moyens employeurs à embaucher des Néo-Écossais prêts à travailler en partageant les coûts salariaux. Plutôt qu’une subvention, START offre une aide remboursable — vous devez rembourser le soutien selon les modalités de votre entente (Source : Employment Nova Scotia).
Votre entreprise ou organisation peut être admissible si elle :
La personne que vous souhaitez embaucher doit :
Si l’employeur ou l’employé ne respecte pas ces exigences, la demande sera refusée.
Le financement START aide à couvrir une partie du salaire du nouvel employé, mais il est important de comprendre le fonctionnement du programme avant de présenter une demande.
Comme le soutien doit être remboursé, de nombreuses entreprises considèrent START comme une forme de financement à faible coût liée à la création d’emplois. Consultez votre comptable au sujet des règles fiscales, car l’aide remboursable n’est pas imposée de la même façon qu’une subvention.
Identifiez le poste et le candidat avant de présenter votre demande. N’embauchez pas encore la personne. Les demandes pour des employés qui ont déjà commencé à travailler ne sont pas admissibles (Source : Government of Nova Scotia).
Assurez-vous que le candidat est :
De nombreuses demandes échouent parce que le candidat ne répond pas à ces critères.
Vous aurez besoin de :
Des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à confirmer si START et d’autres programmes de soutien salarial conviennent à votre entreprise avant de présenter une demande.
Envoyez votre demande directement à Employment Nova Scotia. Vous devez obtenir l’approbation avant que l’employé commence à travailler (Source : Government of Nova Scotia).
Si votre demande est approuvée, vous recevrez une entente de financement qui précise :
Une fois l’entente signée, l’employé peut commencer à travailler.
La demande de soutien salarial peut être simple si vous suivez les bonnes étapes. Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de succès :
Vérifiez l’admissibilité
Passez en revue toutes les exigences pour l’employeur et l’employé avant de soumettre votre demande.
Préparez des descriptions de poste claires
Incluez des renseignements détaillés sur le rôle, les responsabilités et le salaire afin d’éviter les retards.
Organisez vos documents
Assurez-vous que tous les renseignements commerciaux, financiers et liés au poste sont prêts à être soumis.
Communiquez avec Employment Nova Scotia
Si vous avez des questions, communiquez avec eux rapidement pour clarifier toute incertitude.
Utilisez les outils disponibles
Des ressources comme GrantHub peuvent vous aider à comparer les programmes et à suivre les échéances.
Q : Le programme START est-il une subvention ou un prêt?
START offre une aide remboursable, et non une subvention. Les modalités de remboursement sont établies dans votre entente avec Employment Nova Scotia (Source : Employment Nova Scotia).
Q : Dois-je présenter une demande avant d’embaucher l’employé?
Oui. Votre demande doit être approuvée avant que l’employé commence à travailler, sinon vous ne recevrez pas de financement (Source : Government of Nova Scotia).
Q : Quel montant de financement puis-je recevoir par l’entremise de START?
Le montant dépend du poste, du salaire et de l’entente. Il n’y a pas de montant fixe; il est déterminé avec Employment Nova Scotia (Source : Employment Nova Scotia).
Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils présenter une demande au programme START?
Oui. Les employeurs admissibles comprennent les petites et moyennes entreprises, les organismes sans but lucratif et les entreprises sociales en Nouvelle-Écosse (Source : Government of Nova Scotia).
Q : Le financement START est-il imposable?
L’aide remboursable est imposée différemment des subventions. Consultez votre comptable pour obtenir des conseils.
Si vous souhaitez embaucher en Nouvelle-Écosse, le programme START peut vous aider à gérer les coûts salariaux tout en développant votre équipe. GrantHub suit les programmes d’embauche et de soutien salarial partout au Canada, y compris les options provinciales et fédérales, afin que vous puissiez comparer START à d’autres programmes auxquels votre entreprise pourrait être admissible.
Vous pourriez aussi consulter les Incitatifs à l’embauche d’étudiants coop en Nouvelle-Écosse ou voir comment les programmes provinciaux diffèrent dans Subventions salariales fédérales et provinciales au Canada : principales différences.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.