How to Apply for the Staffing UP Program in Yukon

Comment présenter une demande au programme Staffing UP au Yukon

L’embauche au Yukon peut être difficile. De nombreux employeurs ont de la difficulté à trouver, former et retenir du personnel dans un petit bassin de main-d’œuvre. Le programme Staffing UP au Yukon est une initiative du gouvernement du Yukon conçue pour aider les employeurs locaux à renforcer leurs équipes en vous aidant à embaucher, à former et à améliorer la gestion de votre personnel (Source : Gouvernement du Yukon).

Ce guide explique qui peut présenter une demande, ce que le programme finance et comment remplir votre demande.

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Qu’est-ce que le programme Staffing UP?

Staffing UP est un programme de financement du gouvernement du Yukon destiné aux employeurs qui ont déjà des employés et qui souhaitent développer ou améliorer leur effectif. Le programme vous aide à embaucher, à former et à améliorer la gestion de votre personnel (Source : Gouvernement du Yukon).

Staffing UP peut aider les employeurs du Yukon à :

• Trouver et recruter des travailleurs
• Embaucher et retenir des employés
• Former de nouveaux employés ou des employés actuels
• Mettre en place des soutiens et des mesures d’adaptation en milieu de travail
• Améliorer les politiques et pratiques en ressources humaines
• Utiliser l’information sur le marché du travail
• Établir des liens avec d’autres employeurs du Yukon

(Source : Gouvernement du Yukon)

Si votre entreprise n’a pas encore d’employés, le gouvernement du Yukon recommande plutôt le programme Working UP (Source : Gouvernement du Yukon). Remarque : « Building UP » n’est pas un programme du gouvernement du Yukon.

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Qui est admissible au programme Staffing UP au Yukon?

Pour être admissible au programme Staffing UP, votre entreprise ou organisation doit :

• Être un employeur du Yukon
• Employer au moins une personne en plus du propriétaire
• Présenter une demande en tant qu’entreprise ou organisation (et non à titre de travailleur individuel)

(Source : Gouvernement du Yukon)

Propriétaires uniques :
Vous pouvez présenter une demande seulement si vous avez au moins un employé en plus de vous-même. Si vous n’avez aucun employé, vous n’êtes pas admissible et devriez plutôt envisager le programme Working UP (Source : Gouvernement du Yukon).

Il n’y a pas de limites sectorielles, mais toutes les activités doivent soutenir le développement de la main-d’œuvre ou la rétention du personnel.

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Quelles dépenses sont couvertes par Staffing UP?

Staffing UP finance diverses activités pour répondre à vos besoins en main-d’œuvre. Il ne s’agit pas seulement d’une subvention salariale.

Les dépenses admissibles comprennent :

• Soutien à l’embauche

  • Coûts de recrutement
  • Outils ou services pour aider à trouver des travailleurs

• Formation et perfectionnement des compétences

  • Formation de nouveaux employés
  • Perfectionnement des compétences des employés actuels

• Soutiens en milieu de travail

  • Mesures d’adaptation pour les employés
  • Améliorations favorisant le maintien en emploi

• Améliorations en ressources humaines

  • Création ou mise à jour de politiques RH
  • Amélioration des pratiques d’embauche et de rétention

(Source : Gouvernement du Yukon)

Quel montant de financement pouvez-vous recevoir?

Le gouvernement du Yukon n’indique pas de montant maximal fixe pour Staffing UP. Le financement dépend :

• Des activités que vous proposez
• De vos besoins en personnel
• De l’évaluation du programme

(Source : Gouvernement du Yukon)

Comme les décisions de financement sont prises au cas par cas, il est utile de décrire clairement votre problème de dotation et de montrer comment le financement y répondra.

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Comment présenter une demande au programme Staffing UP au Yukon

Suivez ces étapes pour compléter votre demande :

Étape 1 : Vérifiez votre admissibilité

Assurez-vous que :

• Vous exercez vos activités au Yukon
• Vous avez au moins un employé en plus du propriétaire

Si vous n’êtes pas certain, des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et par besoins en personnel.

Étape 2 : Définissez votre besoin en dotation

Soyez précis. Le programme soutient des objectifs clairs en matière de main-d’œuvre, tels que :

• L’embauche de nouveaux travailleurs
• La réduction du roulement du personnel
• La formation des employés pour acquérir des compétences nécessaires
• L’amélioration des systèmes de RH

Reliez chaque activité à un défi réel en matière de dotation.

Étape 3 : Préparez votre demande

Présentez votre demande par l’entremise du site Web du gouvernement du Yukon (Source : Gouvernement du Yukon).

Soyez prêt à expliquer :

• Votre entreprise et votre situation actuelle en matière de personnel
• Les activités pour lesquelles vous demandez du financement
• La façon dont ces activités vous aideront à trouver, embaucher ou retenir des travailleurs

Étape 4 : Soumettez la demande et faites un suivi

Après le dépôt de votre demande, le gouvernement du Yukon peut :

• Demander des renseignements supplémentaires
• Demander des clarifications

Répondez rapidement pour éviter les retards.

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Erreurs courantes à éviter

1. Présenter une demande sans employés
   Staffing UP exige au moins un employé en plus du propriétaire. Les demandes sans personnel sont refusées (Source : Gouvernement du Yukon).

2. Manquer de clarté sur vos défis de dotation
   Des déclarations générales comme « nous avons besoin d’aide pour embaucher » ne suffisent pas. Précisez les postes, les compétences ou les problèmes de rétention.

3. Croire qu’il s’agit uniquement d’une subvention salariale
   Staffing UP finance plus que les salaires. Négliger la formation ou les améliorations RH peut affaiblir votre demande.

4. Ne pas vérifier les autres programmes du Yukon
   Certaines entreprises sont mieux adaptées au programme Working UP ou à d’autres programmes. Assurez-vous de présenter une demande au programme le plus approprié.

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Foire aux questions

Q : Qu’est-ce que le programme Staffing UP au Yukon?
Staffing UP est un programme du gouvernement du Yukon qui aide les employeurs à trouver, embaucher, former et retenir des travailleurs. Il met l’accent sur la création d’équipes solides, et non seulement sur le financement des salaires (Source : Gouvernement du Yukon).

Q : Qui peut présenter une demande de financement Staffing UP?
Les employeurs du Yukon ayant au moins un employé en plus du propriétaire sont admissibles. Les entreprises sans personnel devraient plutôt envisager le programme Working UP (Source : Gouvernement du Yukon).

Q : Quel montant de financement le programme Staffing UP offre-t-il?
Il n’y a pas de montant fixe. Le financement dépend des activités proposées et de vos besoins en main-d’œuvre (Source : Gouvernement du Yukon).

Q : Quels types de dépenses sont admissibles?
Les dépenses admissibles comprennent le soutien à l’embauche, la formation, les mesures d’adaptation en milieu de travail et les améliorations des pratiques de RH (Source : Gouvernement du Yukon).

Q : Le financement de Staffing UP est-il imposable?
Le financement est généralement traité comme un revenu d’entreprise. Consultez votre comptable pour connaître les détails propres à votre situation (Source : Gouvernement du Yukon).

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Prochaines étapes

Le programme Staffing UP au Yukon est flexible, mais votre demande doit être claire et étroitement liée à vos objectifs en matière de dotation. GrantHub répertorie les programmes de financement de la main-d’œuvre au Yukon et à l’échelle du Canada et vous aide à déterminer ceux qui conviennent à votre entreprise, afin que vous puissiez vous concentrer sur les meilleures occasions.

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Voir aussi

• Erreurs courantes que les employeurs commettent lorsqu’ils présentent une demande de subvention salariale
• Programmes de subventions salariales au Canada : lequel convient à votre entreprise?

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