Recruter de jeunes talents est difficile lorsque les budgets sont limités et que les compétences numériques sont rares. Le Programme de compétences numériques pour les jeunes de Pinnguaq aide les employeurs canadiens en couvrant une grande partie des salaires et de la formation pour les jeunes occupant des postes numériques. Le programme est actuellement ouvert et soutient les jeunes sous-employés âgés de 15 à 30 ans partout au Canada (Source : Pinnguaq).
Ce guide explique le fonctionnement du programme, qui peut présenter une demande et quelles étapes les employeurs doivent suivre pour postuler.
Le Programme de compétences numériques pour les jeunes (DS4Y) de Pinnguaq, aussi connu sous le nom de SkillWorks, est une subvention salariale soutenue par le gouvernement fédéral et administrée par Pinnguaq. Il met en relation des jeunes sous-employés avec des employeurs pouvant offrir une expérience de travail et une formation en compétences numériques (Source : Pinnguaq).
Les principaux objectifs sont :
DS4Y est ouvert aux jeunes qui ne sont plus aux études, tant qu’ils respectent les critères d’admissibilité.
Votre organisation peut présenter une demande si elle respecte toutes les conditions suivantes :
Les rôles typiques comprennent le marketing numérique, le développement de logiciels, le soutien aux données, le design, les TI ou d’autres emplois technologiques.
Le jeune que vous embauchez doit :
Le programme vise à aider les jeunes faisant face à des obstacles à un emploi stable, en particulier dans les domaines numériques.
DS4Y offre une combinaison de soutien salarial et de soutien à la formation.
Les employeurs peuvent recevoir :
Le financement prend la forme d’une subvention salariale. Vous payez d’abord l’employé, puis vous êtes remboursé conformément à l’entente du programme.
Les coûts admissibles comprennent :
Avant de présenter une demande, créez un poste qui permet de développer des compétences numériques. Pinnguaq privilégie les postes qui offrent de l’apprentissage et du développement, et non seulement des tâches de base (Source : Pinnguaq).
Vous pouvez présenter une demande avec un candidat que vous connaissez déjà ou demander l’aide de Pinnguaq pour en trouver un. Assurez-vous que le jeune respecte toutes les exigences liées à l’âge, à l’AE et à l’autorisation de travail.
Présentez votre demande directement par l’entremise du processus d’admission DS4Y de Pinnguaq. Vous devrez fournir :
L’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à vérifier rapidement si le DS4Y et d’autres programmes de subvention salariale conviennent à votre entreprise.
Si votre demande est approuvée, vous signerez une entente qui précise :
Ne commencez pas le poste financé tant que Pinnguaq n’a pas confirmé votre approbation.
Pendant la période de travail, vous devez :
Les salaires versés avant la signature de l’entente de financement ne sont généralement pas admissibles.
Les postes sans objectifs clairs de développement de compétences numériques sont souvent refusés.
Les jeunes qui reçoivent des prestations d’assurance-emploi ne sont pas admissibles au DS4Y.
Des rapports en retard ou incomplets peuvent retarder ou réduire le remboursement.
Pour plus de conseils, consultez Erreurs courantes commises par les employeurs lors d’une demande de subvention salariale.
Q : Le Programme de compétences numériques pour les jeunes de Pinnguaq est-il un prêt ou une subvention?
Il s’agit d’une subvention salariale, et non d’un prêt. Vous n’avez pas à rembourser le financement si vous respectez les modalités du programme (Source : Pinnguaq).
Q : Les jeunes doivent-ils être étudiants pour être admissibles?
Non. Les jeunes n’ont pas besoin d’être aux études. Le programme cible les jeunes sous-employés âgés de 15 à 30 ans qui ne reçoivent pas l’AE (Source : Pinnguaq).
Q : La subvention salariale DS4Y est-elle imposable?
Oui. Les subventions salariales sont considérées comme une aide gouvernementale et doivent être déclarées comme revenu (Source : Pinnguaq).
Q : Quand les postes financés par le DS4Y peuvent-ils commencer?
Les dates de début dépendent des périodes d’admission en cours. Les postes ont été admissibles à compter du 1er avril 2022, sous réserve de l’approbation (Source : Pinnguaq).
Q : Les organismes à but non lucratif peuvent-ils présenter une demande?
Oui. Les organismes à but non lucratif comptant jusqu’à 500 employés peuvent présenter une demande à titre d’employeur (Source : Pinnguaq).
GrantHub suit de nombreux programmes de subvention salariale et d’embauche de jeunes partout au Canada — y compris le DS4Y — afin que vous puissiez voir lesquels correspondent à vos projets d’embauche.
Si vous prévoyez embaucher des jeunes pour un poste numérique, le Programme de compétences numériques pour les jeunes de Pinnguaq peut vous aider à réduire vos coûts de dotation et de formation. Avant de présenter une demande, comparez le DS4Y à d’autres options fédérales et provinciales, comme celles présentées dans Programmes de subvention salariale fédéraux et provinciaux au Canada : principales différences.
GrantHub vous aide à repérer ces occasions rapidement et à vérifier l’admissibilité en quelques minutes. Cela vous permet de bâtir votre équipe plus facilement et de vous concentrer sur la croissance.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.