Embaucher de jeunes talents possédant des compétences numériques peut être coûteux, surtout pour les petites et moyennes organisations. Le programme ECO Canada Digital Skills for Youth (DS4Y) aide à couvrir les coûts salariaux. Il offre aux jeunes professionnels une expérience rémunérée et concrète dans des rôles numériques liés à l’environnement. Ce guide explique comment présenter une demande pour DS4Y, qui est admissible, et ce que les employeurs et les participants doivent savoir avant de commencer.
(Source : ECO Canada)
Le programme ECO Canada Digital Skills for Youth (DS4Y) est une initiative fédérale de subvention salariale administrée par ECO Canada. Son objectif est d’aider les jeunes professionnels ayant une formation postsecondaire à intégrer le marché du travail. Il contribue également à renforcer la capacité du Canada en matière de compétences numériques environnementales.
Faits importants sur le programme :
(Source : ECO Canada)
Pour présenter une demande au programme ECO Canada Digital Skills for Youth (DS4Y) en tant qu’employeur, votre organisation doit respecter toutes les exigences fondamentales d’admissibilité établies par ECO Canada.
Les employeurs admissibles doivent :
ECO Canada accorde la priorité aux organismes à but non lucratif. Les entreprises à but lucratif peuvent également être admissibles si le poste correspond aux priorités en matière de compétences numériques environnementales (Source : ECO Canada).
Montant de la subvention :
Les employeurs peuvent recevoir une subvention salariale allant jusqu’à 18 000 $ par stage, selon le poste et la durée (Source : ECO Canada).
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub vous permettent de filtrer DS4Y et d’autres programmes de subvention salariale par province, secteur et taille d’organisation.
Le programme DS4Y s’adresse aux jeunes professionnels qui possèdent déjà une formation formelle, mais qui ont besoin d’une expérience pratique.
Les participants admissibles doivent :
(Source : ECO Canada)
Les participants ne présentent pas directement une demande de financement. L’employeur soumet la demande à ECO Canada, puis embauche un jeune admissible une fois le stage approuvé.
Les postes doivent être axés sur le développement des compétences numériques dans le secteur environnemental. Les postes courants admissibles incluent :
(Source : ECO Canada)
Le poste doit démontrer clairement comment le jeune acquerra de nouvelles compétences numériques transférables. Les tâches administratives routinières ne sont pas admissibles.
Le processus de demande DS4Y est dirigé par l’employeur et suit une séquence claire.
Processus étape par étape :
(Source : ECO Canada)
Les demandes sont évaluées selon l’admissibilité, la qualité du poste et l’alignement avec les priorités en compétences numériques environnementales.
Présenter une demande après avoir embauché le jeune
Le financement DS4Y doit être approuvé avant le début du stage (Source : ECO Canada).
Descriptions de poste vagues
Les demandes échouent lorsque le développement des compétences numériques est peu clair ou minimal.
Présumer que tous les postes numériques sont admissibles
Le poste doit être lié au secteur environnemental, et non seulement à l’informatique générale.
Combiner sans confirmation
Combiner DS4Y avec d’autres subventions salariales est parfois restreint. Toujours confirmer avant de présenter une demande (Source : ECO Canada).
Q : Quel montant de financement les employeurs peuvent-ils recevoir via ECO Canada DS4Y ?
Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 18 000 $ par stage approuvé pour compenser les coûts salariaux (Source : ECO Canada).
Q : Quelle est l’exigence d’âge pour les participants DS4Y ?
Les participants doivent être âgés de 18 à 30 ans au début du stage (Source : ECO Canada).
Q : Quelle est la durée minimale d’un stage DS4Y ?
Les stages doivent durer au moins trois mois, à temps plein ou à temps partiel (Source : ECO Canada).
Q : Le financement DS4Y d’ECO Canada est-il imposable ?
Les subventions salariales sont généralement considérées comme un revenu imposable pour les employeurs. Veuillez confirmer le traitement avec votre comptable (Source : ECO Canada).
Q : Peut-on combiner DS4Y avec d’autres subventions d’embauche ?
Dans certains cas, la combinaison est limitée. ECO Canada doit approuver toute combinaison avec d’autres subventions salariales (Source : ECO Canada).
Q : Les organismes à but non lucratif ont-ils un avantage ?
Oui. Les organismes à but non lucratif sont privilégiés, mais les entreprises admissibles à but lucratif peuvent aussi être approuvées (Source : ECO Canada).
Si vous envisagez ECO Canada Digital Skills for Youth (DS4Y), commencez par définir un poste numérique solide qui soutient votre travail environnemental. GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subvention salariale et d’embauche de jeunes à travers le Canada. Vérifiez ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise et à vos plans d’embauche.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.