Les petites et moyennes maisons d’édition canadiennes sont sous pression pour améliorer leurs opérations. Les outils numériques et les nouvelles façons de vendre des livres transforment l’industrie. Les subventions de stages technologiques aident les éditeurs à développer ces compétences à l’interne sans assumer la totalité du coût d’une nouvelle embauche — surtout lorsque les budgets sont serrés.
L’un des programmes les plus pertinents est le Fonds du livre du Canada (FLC) – Développement des entreprises des éditeurs : Stages en technologie, offert par Patrimoine canadien. Il compense une grande part du salaire des stagiaires pour des rôles axés sur la technologie, rendant les mises à niveau numériques plus abordables pour les éditeurs admissibles (Source : Patrimoine canadien).
Le programme Fonds du livre du Canada – Développement des entreprises des éditeurs : Stages en technologie soutient les stages qui aident les éditeurs à utiliser la technologie dans la production, le marketing et la gestion de l’information.
Les éditeurs admissibles peuvent recevoir :
Ce soutien est offert sous forme de contribution remboursable, et non de subvention non remboursable (Source : Patrimoine canadien).
Pour être admissible, votre maison d’édition doit :
(Source : Patrimoine canadien)
Vous pouvez utiliser l’outil d’admissibilité de GrantHub pour vérifier votre admissibilité et trouver des programmes de stages similaires par province et secteur.
Le stage doit porter sur la technologie ou l’innovation numérique, et non sur l’administration générale. Les rôles admissibles incluent souvent des tâches liées à :
Le stagiaire doit être une nouvelle embauche. Les employés actuels ou les personnes ayant déjà été financées par ce volet de stage du FLC ne sont pas admissibles (Source : Patrimoine canadien).
Les subventions de stages technologiques sont plus que de simples subventions salariales. Pour de nombreux petits éditeurs, elles rendent possibles des mises à niveau importantes qui seraient autrement inaccessibles.
L’embauche de talents technologiques peut sembler risquée si vos ventes sont imprévisibles. Couvrir jusqu’à 50 à 75 % des salaires réduit ce risque et vous permet de tester de nouveaux systèmes sans trop engager de liquidités.
Les stagiaires apportent souvent des compétences actuelles en automatisation, normes d’accessibilité et plateformes de marketing numérique. Cela aide les éditeurs à adopter plus rapidement de nouveaux outils.
Le plafond de financement plus élevé pour les stagiaires issus de groupes en quête d’équité aide les éditeurs à diversifier leurs équipes tout en recevant un soutien financier supplémentaire. C’est particulièrement précieux pour les petites maisons d’édition ayant peu de ressources RH.
Proposer un rôle non technique
Les stages axés principalement sur des tâches éditoriales, administratives ou de vente risquent d’être refusés. Le rôle doit clairement renforcer la capacité technologique.
Embaucher quelqu’un qui travaille déjà pour vous
Le stagiaire doit être une nouvelle embauche. Les employés actuels, les contractuels ou les anciens stagiaires financés par le FLC ne sont pas admissibles.
Ignorer les modalités de contribution remboursable
Ce financement est remboursable dans certaines conditions. Traitez-le différemment d’une subvention non remboursable lors de la planification budgétaire.
Soumettre une demande sans confirmer l’admissibilité au financement antérieur
Si vous n’avez pas reçu récemment un soutien du FLC ou du Conseil des arts du Canada, votre demande ne sera pas admissible.
Q : Qu’est-ce que le programme de stages en technologie du Fonds du livre du Canada ?
Il s’agit d’un programme fédéral qui offre des contributions remboursables pour aider les petits éditeurs canadiens à embaucher des stagiaires dans des rôles axés sur la technologie. L’objectif est de renforcer la capacité numérique et d’innovation dans le secteur de l’édition de livres (Source : Patrimoine canadien).
Q : Quel montant de financement un éditeur peut-il recevoir par stagiaire ?
Les éditeurs peuvent recevoir jusqu’à 50 % des coûts admissibles, jusqu’à un maximum de 30 000 $. Pour les stagiaires issus de groupes en quête d’équité, le financement peut atteindre 75 % des coûts, jusqu’à 45 000 $ (Source : Patrimoine canadien).
Q : Ce financement est-il remboursable ou s’agit-il d’une subvention ?
Le soutien est une contribution remboursable, et non une subvention non remboursable. Les modalités de remboursement sont précisées dans l’entente de contribution avec Patrimoine canadien (Source : Patrimoine canadien).
Q : Quels types de rôles technologiques sont admissibles ?
Les rôles admissibles portent sur des compétences technologiques telles que la production numérique, les systèmes de données, la technologie de marketing ou la gestion de l’information. Les rôles généraux en édition ou administration ne sont pas admissibles (Source : Patrimoine canadien).
Q : Le stagiaire doit-il être nouvellement embauché ?
Oui. Le stagiaire doit être une nouvelle embauche et ne peut pas être un employé existant ou une personne ayant déjà été financée dans le cadre de ce volet de stage (Source : Patrimoine canadien).
Les subventions de stages technologiques peuvent faire une réelle différence pour les éditeurs de livres canadiens qui cherchent à moderniser leurs opérations avec des budgets limités. Si vous souhaitez voir comment ce programme s’intègre avec d’autres options de financement fédérales et provinciales, GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de stages partout au Canada — y compris des financements sectoriels pour les éditeurs.
Vous pourriez également trouver ces guides utiles :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.