Trouver et retenir des travailleurs qualifiés est l’un des plus grands défis pour les employeurs de la Saskatchewan. Le gouvernement de la Saskatchewan indique que les pénuries de main-d’œuvre touchent de nombreux secteurs, des soins de santé aux métiers spécialisés. SaskJobs — Employer Services est un service de soutien provincial qui aide les employeurs de la Saskatchewan à recruter, former et perfectionner les compétences de leur main-d’œuvre. Il le fait sans créer de coûts supplémentaires pour votre entreprise.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
SaskJobs — Employer Services est géré par le gouvernement de la Saskatchewan. Bien qu’il n’accorde pas de subventions en espèces directement, il joue un rôle important en aidant les employeurs à accéder aux bons soutiens en formation et en perfectionnement des compétences offerts dans la province.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Vous pouvez utiliser SaskJobs — Employer Services si votre entreprise :
Il n’y a aucune limite de taille. Les petites entreprises, les organismes sans but lucratif et les grandes entreprises peuvent tous utiliser ce service.
SaskJobs Employer Services aide les employeurs de plusieurs façons :
Évaluation des besoins en formation
Des conseillers vous aident à repérer les lacunes en compétences au sein de votre main-d’œuvre et à jumeler vos besoins aux meilleures options de formation.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Liens vers des programmes de formation
SaskJobs ne finance pas directement la formation. Toutefois, le personnel peut vous orienter vers des programmes de formation provinciaux et fédéraux auxquels votre entreprise pourrait être admissible.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Conseils en planification de la main-d’œuvre et en rétention
Le soutien comprend des conseils pour perfectionner les compétences de vos employés actuels afin que vous n’ayez pas toujours à embaucher de nouveaux employés.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Affichage d’emplois sans frais
Les employeurs peuvent afficher un nombre illimité d’offres d’emploi sur SaskJobs.ca gratuitement. Cela est particulièrement utile lorsqu’il est combiné à des plans de formation.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Orientation en recrutement national et international
Les employeurs peuvent obtenir de l’aide pour comprendre les voies de recrutement, y compris la façon d’embaucher des nouveaux arrivants lorsque les travailleurs locaux sont difficiles à trouver.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Vous pouvez également utiliser des outils comme l’outil de jumelage d’admissibilité de GrantHub pour filtrer les programmes de formation canadiens par province, industrie et taille d’entreprise. Cela vous aide à savoir quoi demander lorsque vous discutez avec un conseiller de SaskJobs.
Obtenir du soutien est simple :
Le service est offert toute l’année et ne comporte pas de dates limites de demande.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Penser que SaskJobs fournit un financement direct
SaskJobs Employer Services met l’accent sur les conseils et les mises en relation. Le financement provient généralement d’autres programmes provinciaux ou fédéraux.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Attendre que le roulement de personnel devienne une crise
De nombreux employeurs communiquent seulement après avoir perdu du personnel. Une planification précoce rend la formation et le perfectionnement des compétences plus efficaces.
Ne pas aligner la formation sur les objectifs d’affaires
La formation doit corriger une véritable lacune en compétences. Les cours généraux sans résultat clair sont moins susceptibles d’être utiles.
Négliger le soutien en recrutement
La formation fonctionne mieux lorsqu’elle est combinée à de bonnes stratégies d’embauche. SaskJobs peut vous aider avec les deux.
Q : SaskJobs — Employer Services est-il un programme de subvention ?
Non. Il s’agit d’un service provincial de soutien aux employeurs. Il vous aide à trouver et à accéder à des options de formation et de recrutement, mais il n’accorde pas de financement direct.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Q : L’utilisation de SaskJobs Employer Services a-t-elle un coût ?
Non. Les services aux employeurs et les affichages d’emplois sur SaskJobs.ca sont gratuits.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Q : SaskJobs peut-il aider au perfectionnement des compétences des employés ?
Oui. Les conseillers peuvent vous aider à trouver des options de formation pour votre personnel actuel afin qu’il puisse acquérir de nouvelles compétences.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Q : Les nouvelles entreprises peuvent-elles utiliser SaskJobs Employer Services ?
Oui. Les entreprises qui prévoient s’établir en Saskatchewan sont également admissibles au soutien.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
Q : Le service est-il toujours offert ?
Oui. SaskJobs Employer Services est offert toute l’année et ne comporte pas de dates limites.
(Source : Gouvernement de la Saskatchewan)
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de formation partout au Canada — y compris ceux qui sont souvent recommandés par les conseillers de SaskJobs — afin que vous puissiez facilement voir lesquels conviennent à votre entreprise.
Si votre entreprise fait face à des lacunes en compétences ou à des pressions liées à l’embauche, SaskJobs — Employer Services constitue un bon point de départ pour obtenir du soutien en formation et en perfectionnement des compétences en Saskatchewan. Une fois que vous connaissez vos options, des outils comme GrantHub peuvent vous aider à suivre les subventions et programmes de formation canadiens, afin de passer de la planification à l’action en toute confiance.
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