How much funding can employers get for student and youth internships in Ontario?

Par GrantHub Research Team · · Read in English

Combien de financement les employeurs peuvent-ils obtenir pour des stages étudiants et jeunesse en Ontario?

Embaucher des étudiants et de jeunes travailleurs peut vous aider à réduire vos coûts de main-d’œuvre. En Ontario, les programmes de stages et d’embauche jeunesse peuvent couvrir de 30 % à 90 % des salaires. Le montant dépend du programme, du type de poste et de l’emplacement de votre entreprise. Certains programmes peuvent aussi aider à couvrir les coûts de formation et d’équipement (Source : Gouvernement de l’Ontario; OVIN).

Vous trouverez ci-dessous un aperçu simple de combien de financement les employeurs peuvent obtenir pour des stages étudiants et jeunesse en Ontario, avec des exemples concrets de programmes actifs comme OVIN — TalentEdge Internship.


OVIN — TalentEdge Internship (Ontario)

Le programme OVIN — TalentEdge Internship aide les employeurs œuvrant dans les technologies avancées pour véhicules et la mobilité. Il soutient des stagiaires hautement qualifiés qui travaillent sur des projets de recherche et développement.

Montant du financement

  • Jusqu’à 45 000 $ par stage
  • Couvre une partie du salaire du stagiaire et des coûts connexes
    (Source : Ontario Vehicle Innovation Network)

À qui s’adresse ce programme

  • Employeurs situés en Ontario dans les secteurs suivants :
    • Véhicules connectés et autonomes
    • Véhicules électriques et batteries
    • Technologies métallurgiques et de fabrication avancée
  • Les stagiaires doivent être :
    • Étudiants de dernière année au baccalauréat
    • Étudiants à la maîtrise ou au doctorat
    • Diplômés depuis moins de trois ans

Détails importants

  • Les stages doivent appuyer des projets de R-D dirigés par l’industrie
  • Le financement est versé sous forme de remboursement
  • Les employeurs doivent aussi payer une partie des salaires
    (Source : OVIN)

Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à repérer en quelques secondes des programmes comme OVIN TalentEdge selon votre secteur et le type de stagiaire.


Stratégie ontarienne pour l’emploi des jeunes (OYJS)

La Stratégie ontarienne pour l’emploi des jeunes regroupe plusieurs programmes qui aident les jeunes à trouver un emploi. Les niveaux de financement varient selon le volet et l’organisme de prestation.

Fourchette typique de financement

  • Couvre de 30 % à 50 % des salaires
  • Certains volets aident aussi avec les coûts de formation et d’intégration
    (Source : Gouvernement de l’Ontario)

À qui s’adresse ce programme

  • Employeurs ontariens qui embauchent des jeunes, généralement âgés de 15 à 29 ans
  • Les employeurs à but lucratif et à but non lucratif peuvent être admissibles, selon le volet

À savoir

  • Les programmes ouvrent et ferment à différents moments de l’année
  • Les plafonds de financement et la durée des emplois varient selon le volet
  • Vous devez généralement postuler via un fournisseur de services tiers, et non directement à la province
    (Source : Gouvernement de l’Ontario)

Programme de stages pour jeunes du Nord de l’Ontario (FedNor)

Si votre entreprise est située dans le Nord de l’Ontario, vous pourriez obtenir plus de soutien grâce à des programmes fédéraux.

Montant du financement

  • Paie jusqu’à 90 % du salaire et des avantages sociaux, jusqu’à concurrence de 35 000 $ par année
  • Jusqu’à 5 000 $ pour la formation ou l’équipement
  • Financement total maximal : 52 500 $ par stagiaire
    (Source : FedNor)

Critères pour les stagiaires

  • Âgé de 30 ans ou moins
  • Diplômé depuis moins de trois ans
  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
  • Ne doit pas déjà avoir complété un stage rémunéré à long terme
    (Source : FedNor)

Critères pour les employeurs

  • L’employeur et le stagiaire doivent être situés dans le Nord de l’Ontario
  • Le stagiaire ne peut pas être apparenté à la direction de l’entreprise

Comment le financement est habituellement calculé

La plupart des programmes de stages et d’embauche jeunesse en Ontario utilisent ces facteurs pour déterminer le financement :

  • Salaire horaire ou annuel
  • Durée du stage (habituellement de 4 à 18 mois)
  • Ratio de partage des coûts (par exemple, 50 % financé et 50 % payé par l’employeur)
  • Dépenses admissibles, qui peuvent inclure :
    • Salaires
    • Avantages sociaux obligatoires
    • Coûts de formation
    • Équipement (parfois)

Vous ne pouvez pas demander deux subventions pour les mêmes coûts salariaux, même si vous êtes admissible à plus d’un programme (Source : Gouvernement de l’Ontario).


Erreurs courantes à éviter

  1. Croire que le financement couvre tous les salaires
    La plupart des programmes en Ontario exigent que les employeurs paient une partie des salaires. Une couverture totale est rare et réservée à certains groupes ou régions.

  2. Embaucher le stagiaire trop tôt
    La plupart des programmes ne paient les coûts qu’après l’obtention d’une approbation écrite.

  3. Choisir le mauvais stagiaire
    Des programmes comme OVIN TalentEdge ont des critères stricts concernant la formation et la date d’obtention du diplôme.

  4. Tenter de cumuler les subventions salariales
    Vous pouvez postuler à plus d’un programme, mais vous ne pouvez pas réclamer les mêmes coûts salariaux auprès de plusieurs programmes.


Foire aux questions

Q : Combien de financement les employeurs peuvent-ils obtenir pour des stages étudiants en Ontario?
La plupart des programmes couvrent de 30 % à 50 % des salaires, avec des plafonds de 15 000 $ à 45 000 $ par stagiaire, selon le programme et le poste (Source : OVIN; Gouvernement de l’Ontario).

Q : OVIN TalentEdge est-il réservé aux entreprises automobiles?
Non. Il soutient aussi les technologies de batteries, la fabrication avancée et l’innovation métallurgique liées aux systèmes de véhicules (Source : OVIN).

Q : Les petites entreprises peuvent-elles demander du financement pour des stages en Ontario?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont souvent ciblées, surtout dans les programmes d’innovation et d’emploi jeunesse.

Q : Les subventions de stage sont-elles des revenus imposables?
Habituellement, les subventions salariales sont considérées comme des revenus d’entreprise. Consultez votre comptable pour votre situation.

Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils obtenir du financement pour des stages jeunesse en Ontario?
Certains programmes acceptent les organismes sans but lucratif et groupes sociaux, mais cela dépend du volet et de la source de financement (Source : Gouvernement de l’Ontario).


Voir aussi

  • Programmes de subventions salariales au Canada : lequel convient à votre entreprise?
  • Programmes de subventions salariales fédéraux vs provinciaux au Canada : différences clés
  • Comment présenter une demande au programme OVIN TalentEdge (bourse et stage)

Prochaines étapes

Le financement de stages en Ontario peut réduire vos coûts d’embauche de plusieurs milliers de dollars — si vous choisissez le bon programme et suivez les règles. GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de subventions salariales partout au Canada, y compris pour les stages jeunesse et étudiants. Vérifiez ceux qui conviennent à votre entreprise avant d’embaucher.

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