Si vous embauchez dans le cadre d’un stage ou d’une subvention salariale financés par le gouvernement, vous vous demandez probablement : combien de temps dure le financement? La réponse dépend du programme, du palier de gouvernement et du profil de la personne embauchée. Au Canada, la plupart des subventions salariales durent entre 8 semaines et 52 semaines. Certains programmes destinés aux jeunes autochtones et aux diplômés peuvent durer plus longtemps (Source : SCHL; gouvernement de l’Ontario; JEDI).
Ce guide explique les échéanciers habituels et examine des programmes comme l’Initiative de stages en habitation pour les jeunes des Premières Nations et Inuits (ISH-JPNI).
Les stages et subventions salariales financés par le gouvernement ont des limites de temps précises. Vous ne pouvez pas prolonger le financement au-delà de ces limites, même si l’employé reste en poste.
Les programmes à court terme visent surtout la formation de niveau débutant ou une expérience de travail rapide.
Initiative de stages en habitation pour les jeunes des Premières Nations et Inuits (ISH-JPNI)
Crédit d’impôt pour un stage en milieu de travail (Québec)
Ces programmes sont idéaux lorsque le poste comporte des objectifs d’apprentissage clairs et une date de fin définie.
De nombreuses subventions salariales provinciales durent jusqu’à un an.
Cette durée est courante, car les gouvernements veulent soutenir des emplois temporaires, et non remplacer des salaires réguliers.
Quelques programmes offrent des placements plus longs pour le développement de compétences avancées.
Ces programmes de longue durée sont rares et généralement destinés aux diplômés ou à des rôles professionnels.
Tout le soutien gouvernemental n’est pas lié à un emploi.
Vous ne pouvez pas recevoir simultanément une subvention salariale et des prestations de remplacement du revenu pour la même personne.
La durée du financement dépend de plusieurs facteurs :
Par exemple, l’ISH-JPNI permet de choisir des durées flexibles, car les emplois en habitation nécessitent souvent plus d’intégration et de mentorat. Certains postes exigent plus de temps pour une formation adéquate (Source : SCHL).
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub facilitent la recherche de programmes par province, durée et type de main-d’œuvre.
Penser que le financement se renouvelle automatiquement
Les subventions salariales ont une date de fin fixe. Les prolongations sont très rares.
Planifier un poste permanent dès le départ
La plupart des programmes exigent que le poste ait une date de fin claire.
Cumuler plusieurs subventions pour les mêmes salaires
La plupart des programmes n’autorisent pas le « double financement », même entre différents paliers de gouvernement.
Ne pas respecter les règles de durée minimale
Pour l’ISH-JPNI, le stage doit durer au moins 8 semaines pour être admissible (Source : SCHL).
Q : Un stage financé par le gouvernement peut-il durer plus d’un an?
Oui, mais seulement dans certains programmes. La plupart se terminent à 52 semaines. Certains, comme le programme de stages autochtones de JEDI, peuvent durer jusqu’à deux ans (Source : JEDI).
Q : Puis-je conserver l’employé après la fin de la subvention salariale?
Oui. Vous pouvez le garder, mais vous devez assumer le salaire complet une fois le financement terminé.
Q : La période financée inclut-elle le temps de formation?
Oui. La formation, le mentorat et le travail supervisé comptent tous dans la période financée (Source : SCHL).
Q : Les durées peuvent-elles varier au sein d’un même programme?
Oui, parfois. Des programmes comme l’ISH-JPNI ont des durées minimales et maximales, et la durée finale dépend de votre plan approuvé.
Q : Les subventions salariales sont-elles imposables?
En général, les subventions salariales constituent un revenu imposable pour l’employeur. Vérifiez auprès de votre comptable ou du bureau du programme (Source : gouvernement de l’Ontario).
La durée des stages et subventions salariales financés par le gouvernement dépend du programme, et non du titre du poste. Avant d’embaucher, vérifiez les durées minimales et maximales et demandez si des prolongations sont possibles. GrantHub suit des centaines de subventions actives et de programmes de subventions salariales partout au Canada, ce qui vous permet de comparer les options adaptées à vos besoins d’embauche.
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