L’embauche de talents spécialisés à l’extérieur du Canada peut être lente et complexe, surtout lorsque votre entreprise connaît une croissance rapide. La Stratégie en matière de compétences mondiales (SCM) a été créée par le gouvernement du Canada pour aider les employeurs à pourvoir rapidement des postes hautement spécialisés. Une composante de cette stratégie — le Canal de service dédié — offre un accompagnement personnalisé, mais uniquement si votre entreprise est référée par un partenaire approuvé (Source : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Ce guide explique le fonctionnement de la référence des employeurs et du Canal de service dédié, qui peut y accéder, et le type de soutien offert.
Le Canal de service dédié de la Stratégie en matière de compétences mondiales n’est pas une subvention. Il s’agit d’un service-conseil destiné aux employeurs, géré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Si votre entreprise est admissible, vous obtenez l’accès à un gestionnaire de compte dédié qui vous aide à planifier et à compléter vos demandes de travailleurs étrangers temporaires de façon plus efficace (Source : Gouvernement du Canada).
Les principales caractéristiques incluent :
Ce service s’adresse aux employeurs ayant besoin de talents avancés ou spécialisés, notamment dans les domaines technologiques, de l’ingénierie et de la recherche.
Vous ne pouvez pas faire une demande directement au Canal de service dédié. L’accès se fait uniquement par référence.
Pour être considéré :
Une fois référée, IRCC examine le profil de votre entreprise. Ils décident s’ils assignent un gestionnaire de compte (Source : Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Pour utiliser le Canal de service dédié de la Stratégie en matière de compétences mondiales, votre entreprise doit :
Le programme est fédéral et disponible dans toutes les provinces et territoires (Source : Gouvernement du Canada).
Il n’y a pas de taille minimale d’entreprise. Les petites et moyennes entreprises peuvent être admissibles si elles sont référées.
Ce que vous obtenez :
Ce que vous n’obtenez pas :
Ce canal améliore la clarté et la coordination. Il ne remplace pas les conseils juridiques ou en immigration (Source : IRCC).
La Stratégie en matière de compétences mondiales est surtout connue pour le traitement des permis de travail en deux semaines pour certains postes hautement spécialisés. Le Canal de service dédié soutient les employeurs ayant des besoins plus complexes ou stratégiques.
De nombreuses entreprises utilisent ce canal en complément d’outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub, qui permet de cibler les programmes fédéraux selon l’industrie, la province et les objectifs d’embauche en quelques secondes.
Croire qu’il s’agit d’une subvention
Le Canal de service dédié offre des conseils, pas une aide financière.
Contacter IRCC sans référence
Les employeurs ne peuvent pas s’inscrire eux-mêmes. Un partenaire de référence est requis.
Attendre que l’embauche devienne urgente
Les références et examens prennent du temps. Commencez tôt si l’embauche de talents étrangers fait partie de votre plan de croissance.
Négliger les obligations de conformité
Vous demeurez responsable de respecter toutes les règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou du Programme de mobilité internationale.
Q : Le Canal de service dédié de la Stratégie en matière de compétences mondiales offre-t-il du financement?
Non. Il offre un accompagnement et l’accès à un gestionnaire de compte IRCC, mais pas d’argent ni de subventions salariales (Source : Gouvernement du Canada).
Q : Qui peut référer mon entreprise au Canal de service dédié?
Seuls les partenaires régionaux approuvés par IRCC, comme les agences de développement économique ou les organisations d’innovation, peuvent faire une référence.
Q : Le service est-il disponible partout au Canada?
Oui. Il s’agit d’un programme fédéral accessible aux employeurs dans toutes les provinces et territoires (Source : IRCC).
Q : Combien de temps dure le soutien une fois que j’ai un gestionnaire de compte?
La durée du soutien dépend de vos besoins d’embauche et de la complexité de vos dossiers d’immigration.
Q : Les petites entreprises peuvent-elles utiliser le Canal de service dédié?
Oui. La taille de l’entreprise n’a pas d’importance, tant que l’entreprise est référée et respecte les critères du programme.
GrantHub suit des centaines de programmes et services fédéraux actifs partout au Canada — y compris des soutiens destinés aux employeurs comme la Stratégie en matière de compétences mondiales. Vérifiez quelles options correspondent au profil de votre entreprise avant de commencer à embaucher à l’international.
Voir aussi :
Si l’embauche internationale fait partie de votre plan de croissance, comprendre des services comme le Canal de service dédié de la Stratégie en matière de compétences mondiales est une première étape judicieuse. GrantHub vous aide à voir comment les programmes de soutien à l’immigration s’intègrent aux subventions, soutiens salariaux et services-conseils. Cela vous donne la confiance nécessaire pour planifier avant d’amener des talents au Canada.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.