Les fermetures et réductions d’activités dans les scieries ont laissé de nombreux travailleurs et entrepreneurs forestiers de la Colombie-Britannique à la recherche d’un emploi temporaire. Le Programme d’emploi forestier (C.-B.) a été créé pour combler cette lacune en finançant des projets forestiers temporaires qui créent des emplois rémunérés dans les communautés touchées. Si vous travaillez dans le secteur forestier et souhaitez savoir comment accéder à ces occasions, ce guide explique le fonctionnement du programme et la façon de présenter une demande, étape par étape.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Le Programme d’emploi forestier (PEF) n’est pas une subvention traditionnelle où l’argent est versé directement à votre entreprise. Il finance plutôt des projets forestiers à court terme qui sont affichés pour soumission concurrentielle. Les entrepreneurs qui remportent ces projets embauchent des travailleurs forestiers et sont payés pour le travail accompli.
Points clés à retenir :
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Cette structure signifie que le processus de demande ressemble davantage à une soumission pour un contrat gouvernemental qu’à un formulaire de subvention standard.
L’admissibilité au Programme d’emploi forestier (C.-B.) dépend de qui peut soumissionner et réaliser des travaux forestiers dans la province.
Vous pourriez être admissible si vous êtes :
Tous les entrepreneurs travaillant sur des projets du PEF doivent respecter les normes provinciales de sécurité.
Pour soumissionner à tout projet du Programme d’emploi forestier, les entrepreneurs doivent être certifiés SAFE (Safety Accord Forestry Enterprise). La certification SAFE est une exigence préalable pour les travaux forestiers en C.-B. et confirme que votre entreprise respecte les normes minimales de sécurité.
Si vous n’êtes pas certifié SAFE, vous ne pouvez pas soumissionner à des projets du PEF.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Pour une explication détaillée, consultez : Comment fonctionne la certification SAFE pour les entrepreneurs forestiers au Canada
Il n’existe pas de formulaire « postulez maintenant » unique pour le Programme d’emploi forestier. Vous accédez plutôt au travail par un processus structuré de soumission.
Avant toute chose, assurez-vous que votre certification SAFE est active et en règle. C’est une condition non négociable pour tout travail financé par le PEF.
Tous les projets du Programme d’emploi forestier sont affichés sur BC Bid. Vous devez :
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Les projets du PEF varient selon la région et peuvent inclure des activités telles que :
Chaque affichage précise les livrables attendus, l’emplacement et la valeur du contrat.
Vous soumettrez une offre sur BC Bid qui démontre :
Il s’agit d’un processus concurrentiel. Les projets sont attribués selon la valeur et la conformité, et non selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Si vous obtenez un contrat, vous réalisez le travail et embauchez les travailleurs forestiers nécessaires. Les travailleurs sont rémunérés par l’entrepreneur, et ces salaires constituent un revenu imposable.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à repérer en quelques secondes les programmes liés à la foresterie par province et type d’entreprise, afin de ne pas manquer de financement complémentaire.
Croire que le PEF est une subvention directe
Le Programme d’emploi forestier ne fournit pas d’argent à l’avance aux entreprises. Il finance du travail rémunéré par le biais de contrats.
Manquer les échéances de certification SAFE
La certification SAFE doit être active avant de soumissionner. Commencer le processus après l’affichage d’un projet est généralement trop tard.
Ne pas surveiller BC Bid régulièrement
Les projets du PEF sont affichés au fur et à mesure de leur disponibilité. Les entrepreneurs qui consultent la plateforme occasionnellement ratent souvent des occasions.
Sous-estimer les délais serrés
Les projets du PEF sont conçus pour être de courte durée. Votre soumission doit démontrer que vous pouvez vous mobiliser rapidement et terminer le travail dans les délais.
Q : Qu’est-ce que le Programme d’emploi forestier en C.-B.?
Le Programme d’emploi forestier est une initiative provinciale qui finance des projets forestiers à court terme pour créer de l’emploi pour les entrepreneurs et travailleurs touchés par les fermetures de scieries. Le travail est accessible par soumissions concurrentielles sur BC Bid.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : Le Programme d’emploi forestier est-il une subvention ou une subvention salariale?
Ni l’un ni l’autre. Le programme offre des contrats de projets financés, et non des subventions directes ou des subventions salariales aux entreprises.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : Qui peut présenter une demande pour les projets du Programme d’emploi forestier?
Les entrepreneurs forestiers ayant une certification SAFE active peuvent soumissionner aux projets. Les travailleurs forestiers participent en étant embauchés pour réaliser le travail attribué.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : Quelle est la durée des projets du Programme d’emploi forestier?
Les projets sont de courte durée et temporaires, conçus pour offrir un emploi immédiat plutôt qu’un financement à long terme.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : Les salaires gagnés dans le cadre des projets du PEF sont-ils imposables?
Oui. Les salaires versés aux travailleurs dans le cadre des projets financés par le PEF constituent un revenu imposable.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Le Programme d’emploi forestier (C.-B.) peut être une source fiable de travail à court terme si votre entreprise forestière est prête à soumissionner rapidement et à respecter les exigences de sécurité. GrantHub suit les programmes de financement liés à la foresterie et à l’emploi partout au Canada — vérifiez ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise et votre emplacement afin de planifier au-delà d’un seul contrat.
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