Recruter des étudiants possédant des compétences liées à l’énergie peut être difficile pour les petites et moyennes entreprises. Le Programme de formation en énergie pour les étudiants (Nouvelle-Écosse) aide en couvrant une grande partie des salaires des étudiants pendant un stage. Le programme offre une subvention salariale provinciale aux employeurs du secteur de l’énergie. Cela facilite l’embauche d’étudiants et contribue à bâtir la future main-d’œuvre énergétique de la Nouvelle-Écosse (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse, ministère de l’Énergie et des Mines).
Le Programme de formation en énergie pour les étudiants est un programme de subvention salariale administré par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse. Il soutient les employeurs du secteur de l’énergie qui embauchent des étudiants de niveau postsecondaire pour des stages rémunérés liés à leur domaine d’études.
Voici ce que le programme offre :
L’objectif est concret : les employeurs reçoivent de l’aide pour les coûts de main-d’œuvre, et les étudiants acquièrent une expérience pratique dans l’industrie énergétique de la Nouvelle-Écosse.
Pour être admissibles au Programme de formation en énergie pour les étudiants en Nouvelle-Écosse, l’employeur et le placement étudiant doivent respecter des critères précis.
Votre entreprise doit :
Les grands employeurs locaux peuvent être pris en considération seulement si des fonds sont disponibles, mais la priorité est accordée aux petites et moyennes entreprises (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
L’étudiant doit :
Le Programme de formation en énergie pour les étudiants offre une subvention salariale non concurrentielle avec des limites claires :
Selon les lignes directrices du programme, le financement peut devenir remboursable si l’employeur ne respecte pas toutes les exigences. Par exemple, si l’employeur met fin au stage avant la date prévue sans approbation, ou si le rôle de l’étudiant ne correspond pas aux critères du secteur de l’énergie, un remboursement peut être exigé (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse, ministère de l’Énergie et des Mines : Program Guidelines PDF). Assurez-vous de lire attentivement votre entente de financement avant d’accepter les fonds.
Le processus de demande est dirigé par l’employeur et demeure simple.
Confirmer l’admissibilité
Assurez-vous que votre entreprise et le poste étudiant respectent toutes les exigences du programme.
Préparer les détails du poste
Vous devrez fournir une description de poste qui établit clairement le lien entre le travail, le domaine d’études de l’étudiant et le secteur de l’énergie.
Soumettre la demande
Les demandes sont présentées par l’intermédiaire du portail du programme du ministère de l’Énergie et des Mines de la Nouvelle-Écosse (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Attendre l’approbation avant la date de début
N’embauchez pas l’étudiant et ne commencez pas le stage avant d’avoir reçu l’approbation. Les coûts pourraient ne pas être admissibles si vous le faites.
L’outil de vérification d’admissibilité de GrantHub peut vous aider à confirmer rapidement si ce programme — et d’autres subventions salariales similaires — conviennent à votre entreprise selon la province et le secteur.
Embaucher l’étudiant avant l’approbation
Les salaires versés avant l’approbation ne sont généralement pas admissibles au remboursement.
Lien faible avec le secteur de l’énergie
Les postes d’administration générale ou non liés sont souvent refusés.
Calculs salariaux incorrects
Oublier l’indemnité de vacances de 4 % ou dépasser le plafond horaire peut réduire le financement.
Non-respect des règles du programme
Si vous ne respectez pas toutes les exigences, vous pourriez devoir rembourser la subvention.
Q : Qu’est-ce que le Programme de formation en énergie pour les étudiants en Nouvelle-Écosse?
Il s’agit d’une subvention salariale provinciale qui aide les employeurs du secteur de l’énergie à embaucher des étudiants postsecondaires pour des stages rémunérés. L’employeur présente la demande et reçoit un remboursement partiel des salaires (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Quelle portion du salaire de l’étudiant est couverte par le programme?
Le programme couvre jusqu’à 60 % des salaires, plafonné à 12 $ l’heure, pour une période de 12 à 17 semaines (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Qui peut présenter une demande au Programme de formation en énergie pour les étudiants?
Les employeurs admissibles comprennent les entreprises de la Nouvelle-Écosse comptant jusqu’à 500 employés, qui exercent leurs activités dans le secteur de l’énergie et offrent une expérience de travail pertinente (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse).
Q : Quels types d’étudiants sont admissibles?
Les étudiants doivent être inscrits à un établissement postsecondaire et occuper un poste lié à leur domaine d’études et au secteur de l’énergie.
Q : Le financement est-il remboursable?
Le financement n’est remboursable que si les exigences du programme ne sont pas respectées, par exemple si le stage prend fin prématurément ou si l’expérience de formation approuvée n’est pas offerte (Source : Gouvernement de la Nouvelle-Écosse, ministère de l’Énergie et des Mines : Program Guidelines PDF).
GrantHub suit des centaines de subventions et de programmes de subvention salariale actifs partout au Canada. Vous pouvez rapidement voir lesquels correspondent au profil de votre entreprise et rester à jour sur les échéances.
Si vous prévoyez embaucher des étudiants dans le secteur de l’énergie en Nouvelle-Écosse, le Programme de formation en énergie pour les étudiants constitue un excellent point de départ. De nombreux employeurs combinent également ce programme à d’autres incitatifs à l’embauche d’étudiants afin de réduire davantage les coûts. GrantHub vous aide à repérer ces occasions tôt et à trouver celles qui conviennent le mieux à votre entreprise.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.