L’embauche à l’Île-du-Prince-Édouard peut être difficile, surtout lorsque les coûts de formation s’accumulent avant qu’un nouvel employé devienne productif. La subvention salariale Employ PEI aide à réduire ce fardeau en couvrant jusqu’à la moitié du salaire d’un nouvel employé pendant sa période de formation. Pour les employeurs admissibles, ce soutien peut représenter des milliers de dollars en aide salariale à court terme pendant que vous bâtissez votre équipe (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI).
Employ PEI est un programme provincial de subvention salariale offert par SkillsPEI. Il vise à aider les employeurs à embaucher et à former des personnes sans emploi qui recherchent un travail à temps plein à l’Île-du-Prince-Édouard.
La durée de la période de formation est déterminée par SkillsPEI selon le poste et votre plan de formation. La subvention est versée à l’employeur pour aider à couvrir les coûts salariaux pendant la formation.
Les employeurs admissibles comprennent (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI) :
Votre entreprise doit être légalement enregistrée et exercer ses activités à l’Île-du-Prince-Édouard.
La personne que vous embauchez doit (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI) :
Employ PEI ne couvre pas les employés actuels ni les promotions internes. Le poste doit être pour une nouvelle embauche.
La demande est simple, mais le moment est important. Vous devez présenter une demande avant que le nouvel employé commence à travailler.
Avant de faire une offre d’emploi, vérifiez que :
Des outils comme le sélecteur d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à voir rapidement quels programmes de subvention salariale conviennent à votre entreprise.
SkillsPEI s’attend à recevoir un plan de formation qui explique :
Un plan de formation court ou peu clair est une raison fréquente de retard dans le traitement des demandes.
Soumettez votre demande à SkillsPEI. Vous devrez fournir :
N’embauchez pas l’employé avant d’obtenir l’approbation, sauf indication contraire de SkillsPEI.
Une fois votre demande approuvée par SkillsPEI, vous pouvez commencer l’intégration et la formation. Vous devez :
Le financement Employ PEI pourrait devoir être remboursé si vous ne respectez pas les conditions du programme. Par exemple, si la période de formation n’est pas complétée ou si l’employé est congédié sans motif valable, vous pourriez devoir rembourser une partie ou la totalité de la subvention (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI).
Embaucher avant l’approbation
Si l’employé commence à travailler avant que SkillsPEI n’approuve votre demande, ces salaires pourraient ne pas être admissibles.
Plans de formation faibles
Un plan de formation vague ou incomplet peut retarder l’approbation ou réduire la durée de la subvention.
Croire que la subvention n’est jamais remboursable
Un remboursement peut être exigé si vous ne respectez pas les règles du programme. Assurez-vous de bien comprendre vos obligations avant de présenter une demande.
Utiliser le programme pour le personnel existant
La subvention salariale ne couvre que les nouvelles embauches qui étaient sans emploi au moment de l’embauche.
Q : Quel est le montant de la subvention salariale Employ PEI?
Employ PEI couvre jusqu’à 50 % des salaires, jusqu’à 12,50 $ par heure pendant la période de formation approuvée (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI).
Q : Employ PEI est-il une subvention ou un prêt?
Il s’agit d’une subvention salariale qui pourrait devoir être remboursée si les conditions du programme ne sont pas respectées, comme la non-complétion de la période de formation.
Q : Combien de temps dure la subvention salariale?
Le soutien dure pendant la période de formation approuvée, selon le poste et les compétences requises (Source : Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, SkillsPEI).
Q : Les organismes sans but lucratif ou les municipalités peuvent-ils présenter une demande?
Oui. Les organismes sans but lucratif, les municipalités et les conseils de bande ou tribaux peuvent présenter une demande à Employ PEI.
Q : Puis-je combiner Employ PEI avec d’autres subventions salariales?
Le cumul peut être limité. SkillsPEI vérifie les autres sources de financement pour éviter le double paiement des salaires.
Si vous prévoyez embaucher à l’Île-du-Prince-Édouard, la subvention salariale Employ PEI peut vous aider à réduire vos coûts de paie pendant la formation. GrantHub suit des centaines de programmes de subvention salariale et d’embauche à travers le Canada—voyez lesquels conviennent à votre entreprise et à vos plans d’embauche avant de présenter une demande.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.