L’embauche de professionnels de l’environnement formés à l’étranger peut être complexe. Vérifier les diplômes prend du temps, et les coûts d’intégration peuvent être élevés. Le programme ECO Canada Foreign Talent Development aide les employeurs canadiens en offrant une subvention salariale pouvant atteindre 15 000 $ par embauche. Cela facilite l’ajout d’une expérience internationale à votre équipe (Source : ECO Canada).
Ce guide explique qui peut faire une demande, comment le processus fonctionne et ce que vous devez préparer.
Le programme ECO Canada — Foreign Talent Development est une subvention salariale nationale destinée aux employeurs canadiens qui embauchent des professionnels de l’environnement formés à l’étranger dans de nouveaux postes. L’objectif est d’aider les nouveaux arrivants à acquérir une expérience professionnelle canadienne tout en réduisant les coûts de main-d’œuvre des employeurs.
Principaux détails du financement :
Il s’agit d’une subvention, non d’un prêt. Tant que vous respectez les règles du programme et le suivi, vous n’avez pas à rembourser l’argent.
Pour faire une demande de financement ECO Canada Foreign Talent Development, votre entreprise doit répondre à tous ces critères :
Le poste doit être lié à l’environnement, comme dans les secteurs de l’énergie, du climat ou des ressources naturelles.
Vous ne pouvez pas faire une demande avec n’importe quel travailleur formé à l’étranger. ECO Canada exige que :
Habituellement, votre première étape consiste à vous connecter avec le bassin de candidats d’ECO Canada, plutôt que d’embaucher par vous-même.
Lisez la description de poste attentivement. Le poste doit être :
Vous devez embaucher un candidat préapprouvé. ECO Canada travaille avec des professionnels formés à l’étranger déjà vérifiés pour le programme.
Votre demande inclut généralement :
Des outils comme le matcher d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à vérifier rapidement si ce programme convient à votre entreprise avant de commencer les démarches administratives.
Si votre demande est approuvée, vous devez :
Pendant le placement, vous devrez :
Le programme couvre les salaires seulement.
Vous serez remboursé après avoir envoyé les documents requis, donc prévoyez votre flux de trésorerie pour couvrir les salaires au départ.
La plupart du temps, vous ne pouvez pas obtenir deux subventions pour les mêmes coûts salariaux. Il est parfois possible d’utiliser d’autres programmes s’ils couvrent d’autres dépenses ou périodes.
Informez toujours ECO Canada de tout autre financement reçu pour éviter les problèmes (Source : ECO Canada).
Pour comparer, consultez Programmes de subvention salariale fédéraux vs provinciaux au Canada : Principales différences.
Embaucher avant l’approbation
Les salaires payés avant la signature de l’entente de financement ne sont généralement pas couverts.
Utiliser un candidat non approuvé
ECO Canada exige que les candidats soient préapprouvés. Embaucher en dehors de leur bassin peut rendre votre demande non admissible.
Soumettre une description de poste vague
Les postes doivent clairement comporter des tâches environnementales. Les postes administratifs ou opérationnels généraux sont souvent refusés.
Manquer les échéances de suivi
Des rapports en retard ou incomplets peuvent retarder ou annuler votre remboursement.
Q : Quel montant mon entreprise peut-elle recevoir ?
Vous pouvez recevoir jusqu’à 15 000 $, couvrant un maximum de 75 % des coûts salariaux admissibles pour un placement (Source : ECO Canada).
Q : Quels types de postes sont admissibles ?
Les postes admissibles sont des nouveaux postes environnementaux à temps plein d’une durée de 3 à 6 mois, dans des secteurs comme l’énergie, le climat ou les ressources naturelles (Source : ECO Canada).
Q : Dois-je embaucher un candidat préapprouvé ?
Oui. ECO Canada exige que tous les participants soient approuvés avant le placement (Source : ECO Canada).
Q : La subvention salariale ECO Canada est-elle imposable ?
Les subventions salariales sont généralement considérées comme revenu d’entreprise. Consultez votre comptable pour plus de détails (Source : ECO Canada).
Q : Puis-je utiliser ce programme avec d’autres subventions salariales ?
Vous ne pouvez pas obtenir deux programmes pour les mêmes salaires. Parfois, il est possible d’en utiliser plusieurs s’ils couvrent des dépenses ou périodes différentes, mais vous devez en informer ECO Canada (Source : ECO Canada).
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions salariales et d’embauche partout au Canada — voyez lesquels conviennent à votre entreprise.
Si vous souhaitez embaucher des talents environnementaux formés à l’étranger, le timing et l’admissibilité sont essentiels. Le programme ECO Canada Foreign Talent Development peut réduire vos coûts d’embauche, mais seulement si vous suivez les règles dès le début.
GrantHub aide les employeurs canadiens à comparer des programmes comme celui-ci, à vérifier l’admissibilité plus rapidement et à éviter des erreurs coûteuses — pour que vous puissiez bâtir votre équipe en toute confiance.
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