Embaucher de jeunes Canadiens possédant des compétences numériques est une stratégie intelligente pour faire croître votre organisation, mais les coûts peuvent être élevés — surtout pour les petites structures. Pour aider, les gouvernements et les groupes sectoriels offrent des subventions pour les compétences numériques, l’emploi des jeunes et les stages. Ces programmes aident à couvrir les salaires et la formation, ce qui facilite l’intégration de nouveaux talents. L’un des programmes les plus actifs est Digital Skills for Youth d’ECO Canada, qui soutient des stages rémunérés combinant travail environnemental et compétences numériques.
La plupart des subventions canadiennes pour les compétences numériques et l’emploi des jeunes prennent la forme de subventions salariales. Elles remboursent un pourcentage du salaire de votre stagiaire lorsque vous créez un nouveau poste rémunéré offrant une véritable expérience d’apprentissage.
À l’échelle du pays, ces programmes reposent sur quatre piliers d’admissibilité principaux :
Comprendre ces bases vous aide à déterminer rapidement si une subvention répond à vos besoins. Des outils comme l’outil de vérification d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à comparer des programmes par province et par secteur en quelques secondes.
Le programme ECO Canada — Digital Skills for Youth (DS4Y) est offert partout au Canada. Il finance des stages axés sur l’environnement qui développent également des compétences numériques (Source : ECO Canada).
Pour être admissible, votre organisation doit :
Les stages doivent durer entre 3 et 12 mois et peuvent être à temps plein ou à temps partiel, pourvu qu’ils respectent les exigences minimales du programme (Source : ECO Canada).
ECO Canada offre :
Le montant de financement plus élevé est généralement accordé lorsque des critères de formation supplémentaires ou des priorités d’embauche sont satisfaits.
Les postes admissibles doivent combiner des résultats environnementaux et du travail numérique. Exemples :
Les rôles purement informatiques sans lien environnemental ne sont pas admissibles (Source : ECO Canada).
Le programme DS4Y d’ECO Canada est une option solide pour les compétences numériques, mais d’autres subventions jeunesse peuvent mieux correspondre à vos plans d’embauche.
Ces subventions n’exigent pas toujours un volet numérique, ce qui en fait de bonnes solutions de rechange si votre poste ne répond pas aux critères d’ECO Canada.
La plupart des subventions pour l’emploi des jeunes exigent un nouveau poste. Republier un ancien poste mène généralement à un refus.
Indiquer simplement « utilisation de l’ordinateur » n’est pas suffisant. Soyez précis quant aux outils, logiciels ou compétences en données que le stagiaire développera.
Pour le programme DS4Y d’ECO Canada, les compétences numériques seules ne suffisent pas. Le poste doit clairement soutenir des résultats environnementaux.
Les stagiaires ont besoin d’un véritable encadrement. Une approche trop distante peut entraîner l’inadmissibilité de votre demande.
(Voir aussi : Erreurs courantes des employeurs lors d’une demande de subvention salariale)
Q : Qui est considéré comme « jeune » dans le cadre des subventions de stages en compétences numériques?
La plupart des programmes définissent les jeunes comme étant âgés de 15 à 30 ans au début du stage. Certains volets ciblent les diplômés récents ou des groupes sous-représentés (Source : ECO Canada).
Q : Les entreprises à but lucratif peuvent-elles présenter une demande au programme Digital Skills for Youth d’ECO Canada?
Oui, mais les organismes sans but lucratif sont priorisés. Les employeurs à but lucratif doivent tout de même respecter les limites de taille et les exigences liées au poste (Source : ECO Canada).
Q : Le financement du programme Digital Skills for Youth d’ECO Canada est-il remboursable?
Le financement doit être remboursé si vous ne respectez pas les conditions du programme, comme la durée du stage ou les exigences de production de rapports (Source : ECO Canada).
Q : Les stages peuvent-ils être à temps partiel?
Oui. Les stages peuvent être à temps plein ou à temps partiel, tant qu’ils durent de 3 à 12 mois et respectent les normes minimales (Source : ECO Canada).
Q : Puis-je combiner plusieurs subventions pour l’emploi des jeunes?
Le cumul est parfois autorisé, mais la plupart des programmes plafonnent l’aide gouvernementale totale. Vous devez toujours divulguer les autres sources de financement dans votre demande.
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions actifs partout au Canada — utilisez-le pour vérifier quelles subventions en compétences numériques et en emploi des jeunes conviennent à votre organisation.
Les subventions pour les compétences numériques, l’emploi des jeunes et les stages peuvent vous aider à embaucher de jeunes talents tout en maîtrisant vos coûts. Commencez par confirmer que votre poste respecte les critères de compétences et d’admissibilité, puis comparez les options nationales et provinciales. Il est plus facile de rester à jour sur les règles d’admissibilité, les échéances et les nouvelles possibilités de financement jeunesse grâce à des ressources comme GrantHub.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.