Embaucher des talents en début de carrière pour des postes liés aux ressources naturelles ou à l’environnement peut coûter cher, surtout pour les petites et moyennes entreprises. Le programme de stages en ressources naturelles Career Launcher aide à compenser ces coûts en couvrant jusqu’à 75 % du salaire d’un stagiaire pour un placement de 10 mois. Si vous prévoyez d’embaucher un jeune professionnel dans un rôle axé sur la durabilité, l’environnement ou les ressources naturelles, ce programme peut réduire votre risque salarial tout en développant des talents à long terme.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Career Launcher — Stages en ressources naturelles est un programme fédéral de subvention salariale offert par Collèges et instituts Canada (CICan). Il soutient les employeurs qui créent des emplois verts rémunérés à temps plein pour les jeunes dans le secteur des ressources naturelles au Canada.
L’objectif est d’aider les employeurs à offrir des stages plus longs et de meilleure qualité, tout en permettant aux jeunes d’acquérir une expérience de travail significative dans des domaines liés à la durabilité et à la gestion des ressources.
Faits saillants du programme :
(Source : Collèges et instituts Canada)
Pour présenter une demande au programme de stages en ressources naturelles Career Launcher, votre organisation doit répondre aux critères établis par CICan.
Les employeurs admissibles incluent généralement :
Votre organisation doit :
(Source : Collèges et instituts Canada)
Présenter votre demande tôt améliore vos chances, surtout si votre poste fait partie d’un volet compétitif.
Processus de demande :
Confirmez l’admissibilité du poste
Assurez-vous que le stage est nouveau, à temps plein et d’une durée de 10 mois.
Préparez la description de poste
Décrivez clairement les résultats attendus en matière d’emplois verts ou de ressources naturelles.
Soumettez une demande via Career Launcher
Les demandes sont évaluées par CICan.
Embauchez après l’approbation
N’embauchez pas avant d’avoir reçu la confirmation.
Faites le suivi de la paie et des rapports
Les subventions salariales sont remboursées selon les demandes approuvées et la documentation fournie.
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à comparer les programmes de subvention salariale par secteur et province en quelques secondes, surtout si vous comparez Career Launcher à d’autres incitatifs à l’embauche d’étudiants.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Le programme vise les jeunes en début de carrière qui souhaitent acquérir de l’expérience dans les domaines des ressources naturelles ou de l’environnement.
Les stagiaires doivent :
Un financement bonifié est offert si le stagiaire s’identifie comme Autochtone, vit avec un handicap ou réside dans le Nord ou dans une communauté éloignée.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Les postes doivent soutenir directement des résultats environnementaux ou liés aux ressources naturelles. Exemples courants :
Si la description de poste est clairement liée à la durabilité ou à la gestion responsable des ressources, elle a plus de chances d’être approuvée. CICan évalue les postes dans le cadre du processus de demande.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Embaucher avant l’approbation
Les coûts engagés avant l’approbation écrite ne sont généralement pas admissibles.
Stages de moins de 10 mois
Le poste doit durer 10 mois. Les stages plus courts ne sont pas financés.
Descriptions de poste vagues
Les postes sans résultats clairs en matière d’emplois verts ou de ressources naturelles sont souvent refusés.
Documents de paie manquants
Des dossiers incomplets peuvent retarder ou réduire les remboursements.
(Voir aussi : Erreurs courantes des employeurs lors d’une demande de subvention salariale)
Q : Quel est le montant du financement offert par le stage en ressources naturelles Career Launcher?
Le programme couvre jusqu’à 75 % du salaire, plafonné à 24 000 $ par stagiaire, ou 30 000 $ pour les jeunes sous-représentés admissibles. Le montant exact dépend du salaire versé.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Q : Quelle est la durée minimale du stage?
Chaque stage doit durer 10 mois, à temps plein. Les postes à temps partiel ou de plus courte durée ne sont pas admissibles.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Q : La subvention salariale est-elle remboursable?
La subvention salariale n’est remboursable que si vous ne respectez pas les exigences du programme, comme écourter le stage ou omettre de soumettre les rapports requis. Si toutes les conditions sont respectées, aucun remboursement n’est exigé.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils présenter une demande?
Oui. Les organismes sans but lucratif, tout comme les entreprises à but lucratif et les employeurs du secteur public, sont généralement admissibles si toutes les conditions du programme sont respectées.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Q : Quand les subventions salariales sont-elles remboursées?
Les remboursements sont effectués après la soumission des demandes approuvées, accompagnées des registres de paie et des rapports requis, selon le calendrier de CICan.
(Source : Collèges et instituts Canada)
Le programme de stages en ressources naturelles Career Launcher fait partie des nombreux programmes de subvention salariale qui soutiennent l’embauche d’étudiants et de jeunes partout au Canada. GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de subventions salariales actifs à l’échelle nationale — vérifiez ceux qui correspondent au profil de votre entreprise et voyez comment Career Launcher se compare à des options comme les incitatifs provinciaux aux stages coop ou le cumul de financements.
Voir aussi :
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.