Vous souhaitez former votre personnel, mais vous ne voulez pas deviner si les coûts seront couverts. Les règles d’admissibilité à la Subvention canadienne pour l’emploi sont strictes. De nombreuses demandes échouent parce que la formation ne répond pas aux critères du programme. Si vous êtes au Manitoba, la Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi (CMJG) peut couvrir une grande partie des coûts de formation par un tiers lorsque les bonnes conditions sont réunies (Source : Gouvernement du Manitoba).
Voici une façon claire de vérifier si la formation de vos employés est admissible avant de soumettre votre demande.
La Subvention canadienne pour l’emploi est administrée par chaque province. Au Manitoba, elle fonctionne sous le nom de Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi, financée conjointement par les gouvernements fédéral et provincial (Source : Gouvernement du Manitoba).
L’admissibilité repose sur trois vérifications principales :
Les trois critères doivent être respectés pour que votre demande soit acceptée.
Pour être admissible à la Subvention canadienne pour l’emploi au Manitoba, votre entreprise doit :
Les petites et moyennes entreprises sont admissibles et encouragées à présenter une demande (Source : Gouvernement du Manitoba).
Contribution de l’employeur :
Tous les travailleurs ne sont pas admissibles selon les règles de la Subvention canadienne pour l’emploi.
Les employés admissibles doivent :
Les employés autonomes, propriétaires d’entreprise ou membres de la famille non rémunérés ne sont généralement pas admissibles (Source : Gouvernement du Manitoba).
La subvention vise à soutenir :
C’est ici que la plupart des demandes échouent.
La formation doit être :
Exemples courants de formations admissibles :
(Source : Gouvernement du Manitoba)
La formation ne sera pas admissible si elle est :
(Source : Gouvernement du Manitoba)
Si vous souhaitez filtrer rapidement les subventions de formation admissibles par province et type d’employé, des outils comme le matcher d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à éviter de perdre du temps sur des programmes non admissibles.
Dans le cadre de la Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi :
Les plafonds exacts peuvent changer d’une année à l’autre, alors confirmez toujours les limites actuelles avant de soumettre votre demande (Source : Gouvernement du Manitoba).
Commencer la formation avant l’approbation
Les coûts engagés avant l’approbation écrite sont presque toujours refusés.
Utiliser des formateurs internes
Même les employés expérimentés ne sont pas considérés comme des fournisseurs tiers.
Demander une formation obligatoire
Si la formation est exigée par la loi pour votre secteur, elle est généralement non admissible.
Soumettre des résultats de formation vagues
Les demandes doivent expliquer clairement quelles nouvelles compétences l’employé acquerra et comment cela soutient le poste.
Q : Les petites entreprises peuvent‑elles demander la Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi ?
Oui. Les petites et moyennes entreprises sont admissibles et souvent approuvées, à condition de respecter les exigences de l’employeur et de la formation (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : La Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi est‑elle imposable ?
Le financement de la subvention peut être considéré comme un revenu imposable. Vérifiez le traitement avec votre comptable selon la façon dont les coûts de formation sont enregistrés (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Combien de temps prend l’approbation ?
Les délais de traitement varient, mais les employeurs doivent prévoir plusieurs semaines. Intégrez cela à votre calendrier de formation pour éviter de commencer trop tôt (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : Puis‑je former plus d’un employé ?
Oui. Vous pouvez présenter une demande pour plusieurs stagiaires, à condition que chacun soit admissible et que les coûts de formation soient clairement détaillés (Source : Gouvernement du Manitoba).
Q : La subvention couvre‑t‑elle les salaires pendant la formation ?
La subvention vise les coûts de formation. La couverture des salaires n’est généralement pas incluse, sauf approbation spécifique (Source : Gouvernement du Manitoba).
Vérifier l’admissibilité à la Subvention canadienne pour l’emploi avant de présenter une demande vous fait gagner du temps et protège votre budget de formation. Si vous souhaitez comparer la Subvention Canada‑Manitoba pour l’emploi à d’autres programmes de formation pour employés, GrantHub suit des centaines de programmes de subvention actifs au Canada et vous aide à les associer à votre profil d’entreprise, province et plans de main‑d’œuvre.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.