Les constructeurs résidentiels canadiens subissent une pression accrue pour bâtir des logements plus rapidement et selon de meilleures normes environnementales, mais la pénurie de main-d’œuvre qualifiée persiste. De nombreux nouveaux arrivants formés à l’étranger ont aussi de la difficulté à obtenir leur premier emploi au Canada. Construire vert : carrières des nouveaux arrivants dans la construction résidentielle aide les employeurs à embaucher et à former des nouveaux arrivants pour des postes en construction écologique grâce à une subvention salariale. Cela facilite la participation des entreprises (Source : ECO Canada).
Ce guide explique qui peut présenter une demande, ce que le financement couvre et comment soumettre une demande solide.
Construire vert : carrières des nouveaux arrivants dans la construction résidentielle est un programme fédéral de subvention salariale géré par ECO Canada. Il soutient les employeurs en construction résidentielle qui embauchent des nouveaux arrivants formés à l’international dans des emplois en construction écologique et qui offrent une expérience de travail rémunérée à temps plein (Source : ECO Canada).
Les objectifs du programme sont de :
Les placements doivent être à temps plein. La durée minimale est de 3 mois, et la durée maximale est de 12 mois (Source : ECO Canada).
Ce programme est axé sur l’employeur. Seuls les employeurs en construction résidentielle peuvent présenter une demande, et non le nouveau arrivant.
Pour être admissible, votre entreprise doit :
Les employeurs qui ne relèvent pas de la construction résidentielle, ou qui proposent des postes non liés à la construction durable, ne sont pas admissibles (Source : ECO Canada).
Le travailleur embauché doit :
ECO Canada accorde la priorité aux placements qui aident les nouveaux arrivants à surmonter des obstacles comme le manque d’expérience canadienne ou la reconnaissance des titres de compétences (Source : ECO Canada).
Le programme Construire vert offre une subvention salariale pouvant atteindre 70 % des salaires, jusqu’à un maximum de 7 000 $ par placement (Source : ECO Canada). Cela aide les employeurs à assumer les coûts liés à l’embauche et à la formation de nouveaux arrivants dans des rôles de construction écologique.
Le financement peut également couvrir des coûts de soutien admissibles, notamment :
Les placements doivent être à temps plein et durer entre 3 et 12 mois. Le financement est lié au placement et au rôle approuvés (Source : ECO Canada).
Si vous souhaitez vérifier votre admissibilité au programme Construire vert ou à des subventions salariales similaires, essayez l’outil de vérification d’admissibilité de GrantHub pour voir ce qui correspond à votre entreprise.
Suivez ces étapes pour présenter une demande au programme Construire vert : carrières des nouveaux arrivants dans la construction résidentielle :
Définir le rôle écologique
Rédigez une description de poste qui explique comment le rôle soutient la construction résidentielle durable ou écoénergétique.
Trouver un candidat nouveau arrivant
Certains employeurs ont déjà un candidat. D’autres recrutent après avoir consulté ECO Canada.
Préparer votre demande
Décrivez :
Présenter la demande par l’entremise d’ECO Canada
ECO Canada examine les demandes et peut demander des renseignements supplémentaires avant l’approbation (Source : ECO Canada).
Embaucher et faire le suivi
Une fois approuvée, vous devez suivre les heures, les salaires et les résultats. Des rapports doivent être soumis pendant et après le placement.
Présenter une demande pour un poste non écologique
Les rôles sans volet de durabilité, comme les emplois généraux ou administratifs, sont souvent refusés.
Omettre le plan de mentorat
ECO Canada s’attend à un encadrement clair et à un développement des compétences, et non à une simple description de poste.
Placements à temps partiel ou trop courts
Les emplois doivent être à temps plein et durer au moins 3 mois.
Double financement des salaires
Vous ne pouvez pas réclamer deux programmes pour les mêmes coûts salariaux, sauf si cela est autorisé. Vérifiez toujours les règles de financement (Source : ECO Canada).
Soyez précis sur les compétences écologiques et la formation
Expliquez comment le nouveau arrivant acquerra des compétences liées à la durabilité ou à l’efficacité énergétique.
Présentez votre plan de soutien
Décrivez comment vous allez encadrer le nouveau arrivant et l’aider à s’adapter à la culture de travail canadienne.
Conservez de bons dossiers
Suivez toutes les dépenses et les heures afin de faciliter la reddition de comptes à ECO Canada.
Q : Quelle est la durée d’un placement Construire vert?
Les placements doivent être à temps plein et durer entre 3 et 12 mois. Les emplois plus courts ou à temps partiel ne sont pas admissibles (Source : ECO Canada).
Q : Puis-je combiner ce programme avec d’autres subventions à l’embauche?
Parfois oui, mais vous ne pouvez pas réclamer deux programmes pour les mêmes dépenses salariales. Vous devez toujours divulguer les autres sources de financement (Source : ECO Canada).
Q : Quelles dépenses sont couvertes en plus des salaires?
Les soutiens admissibles peuvent inclure l’équipement, le transport, les services de garde, la reconnaissance des titres de compétences et la formation liée à l’emploi (Source : ECO Canada).
Q : La subvention salariale est-elle imposable?
Les subventions salariales sont généralement considérées comme une aide gouvernementale et peuvent avoir une incidence sur la paie et la déclaration fiscale. Consultez votre comptable pour obtenir des conseils (Source : ECO Canada).
Q : Dois-je embaucher le nouveau arrivant avant de présenter une demande?
Pas toujours. Certains employeurs présentent une demande avec un candidat déjà sélectionné, tandis que d’autres recrutent après l’approbation. Vérifiez les règles d’admission d’ECO Canada (Source : ECO Canada).
Si votre entreprise de construction résidentielle embauche et souhaite bâtir plus vert, Construire vert : carrières des nouveaux arrivants dans la construction résidentielle peut aider à réduire vos coûts d’embauche et à développer votre main-d’œuvre. GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de subventions salariales partout au Canada, y compris du financement pour les nouveaux arrivants et la construction écologique. Consultez GrantHub pour trouver des programmes adaptés à votre entreprise et à vos plans d’embauche.
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