Si vous êtes travailleur forestier ou entrepreneur en Colombie-Britannique et que vous approchez de la retraite, une mise à pied soudaine ou une baisse de revenus peut bouleverser vos plans. Le Programme de transition vers la retraite (C.-B.) a été créé pour aider les travailleurs forestiers plus âgés à passer à la retraite après avoir été déplacés en raison des reports liés aux forêts anciennes, des pénuries de fibres ou des pauses des ventes de bois de BC Timber Sales. Le programme offre un soutien financier afin que vous puissiez prendre votre retraite avec plus de certitude, plutôt que d’être contraint de retourner à un travail instable (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Le Programme de transition vers la retraite est une initiative du gouvernement de la Colombie-Britannique annoncée le 2 novembre 2021. Il fait partie d’un ensemble plus large de mesures de soutien pour les travailleurs forestiers touchés par des changements structurels dans le secteur, notamment les décisions de report liées aux forêts anciennes et la réduction de l’approvisionnement en bois (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Le programme offre un soutien financier unique aux travailleurs admissibles qui sont proches de l’âge de la retraite et qui ont été déplacés sans faute de leur part. Bien qu’il soit souvent présenté comme une subvention, il s’agit plutôt d’un paiement ciblé visant à faciliter la transition vers la retraite, et non d’un financement pour la croissance des entreprises.
Statut du programme : Ouvert
Administré par : Gouvernement de la Colombie-Britannique
Secteur ciblé : Foresterie (usines et entrepreneurs dépendants de la foresterie)
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
L’admissibilité est stricte et étroitement liée à votre historique de travail et à la raison de votre déplacement. Pour être admissible, vous devez satisfaire à tous les critères suivants :
Les entrepreneurs forestiers autonomes peuvent présenter une demande s’ils exploitent une entreprise établie en C.-B. et peuvent démontrer une réduction de revenus liée aux événements admissibles (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Le financement accordé dans le cadre du Programme de transition vers la retraite est calculé en fonction :
Le paiement peut atteindre jusqu’à 75 000 $ par demandeur admissible (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Ce soutien vise à combler l’écart entre le déplacement et la retraite complète, et non à remplacer un revenu de pension à long terme. Les montants versés varient; deux demandeurs ayant des parcours professionnels différents peuvent donc recevoir des sommes différentes.
La présentation d’une demande nécessite de la préparation. Des documents manquants ou une demande soumise trop tôt peuvent retarder ou compromettre votre dossier.
Confirmer votre admissibilité
Assurez-vous que la raison de votre déplacement, votre âge et votre historique de travail respectent les règles du programme.
Rassembler les documents requis
Vous devrez généralement fournir :
Participation de l’employeur (le cas échéant)
Dans les cas de retraite volontaire, votre employeur doit accepter de participer et confirmer les détails de votre emploi et de votre déplacement (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Soumettre votre demande
Les demandes sont soumises par l’entremise du portail provincial du programme. Vous devez présenter votre demande avant de prendre votre retraite.
Attendre la confirmation avant de prendre votre retraite
Prendre votre retraite trop tôt peut vous rendre non admissible, même si vous remplissez par ailleurs tous les critères.
Si vous n’êtes pas certain que le soutien à la retraite ou à la transition professionnelle s’applique à votre situation, l’outil de vérification de l’admissibilité de GrantHub peut vous aider à filtrer les programmes par province et par secteur en quelques secondes.
Des erreurs lors du processus de demande peuvent entraîner des retards ou un refus. Voici quelques problèmes fréquents :
Prendre votre retraite avant l’approbation
Si vous prenez votre retraite avant de recevoir la confirmation écrite, votre demande peut être refusée sans appel.
Supposer que toutes les mises à pied sont admissibles
Seuls les déplacements liés aux reports des forêts anciennes, aux pénuries de fibres ou aux pauses de BC Timber Sales sont admissibles.
Manquer de coordination avec l’employeur
Certains dossiers exigent l’accord de l’employeur. Ne pas le confirmer tôt peut bloquer votre demande.
Documentation insuffisante de la perte de revenus
Les entrepreneurs doivent démontrer clairement comment leurs revenus ont diminué en raison d’événements admissibles, et non de conditions générales du marché.
Prendre des précautions supplémentaires peut améliorer vos chances d’approbation :
Pour obtenir des renseignements à jour sur l’admissibilité et la documentation des programmes de soutien partout au Canada, GrantHub est une ressource utile.
Q : Qui est admissible au Programme de transition vers la retraite en C.-B.?
Vous devez avoir 55 ans ou plus, résider en C.-B. et être un travailleur forestier ou un entrepreneur déplacé qui respecte les exigences du programme en matière d’historique de travail et de déplacement (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Quel montant de financement le Programme de transition vers la retraite offre-t-il?
Le financement est basé sur l’âge et les années d’expérience, jusqu’à un maximum de 75 000 $ par demandeur (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Mon employeur doit-il participer?
Oui. Dans les cas de retraite volontaire, la participation et la confirmation de l’employeur sont requises dans le cadre du processus de demande (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Les entrepreneurs forestiers autonomes peuvent-ils présenter une demande?
Oui, si vous exploitez une entreprise établie en C.-B. et pouvez démontrer une réduction de revenus liée à des raisons de déplacement admissibles (Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique).
Q : Le paiement du Programme de transition vers la retraite est-il imposable?
Le traitement fiscal peut varier. Vous devriez confirmer avec un professionnel de la fiscalité afin de comprendre comment le paiement sera déclaré et imposé dans votre situation.
Le Programme de transition vers la retraite (C.-B.) est très ciblé, mais il peut offrir un soutien significatif si vous êtes admissible. Avant de présenter une demande, confirmez votre admissibilité, rassemblez votre documentation et coordonnez-vous avec votre employeur si nécessaire.
Si vous explorez également d’autres soutiens liés à la main-d’œuvre ou à la transition professionnelle, GrantHub vous aide à comparer les programmes provinciaux et fédéraux en un seul endroit afin de ne pas passer à côté d’options adaptées à votre situation.
Voir aussi :
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.