L’embauche de talents numériques coûte cher, surtout pour les petits employeurs de la bioéconomie. Le Programme BioTalent Compétences numériques pour les jeunes aide à compenser ce coût en couvrant la majeure partie du salaire d’un jeune stagiaire pendant qu’il développe des compétences numériques recherchées. Le programme offre jusqu’à 24 000 $ par stagiaire, ce qui en fait l’une des subventions salariales jeunesse les plus généreuses dans la bioéconomie canadienne (Source : BioTalent Canada).
Le Programme BioTalent — Compétences numériques pour les jeunes est une subvention salariale fédérale administrée par BioTalent Canada. Il aide les employeurs canadiens de la bioéconomie à embaucher des diplômés postsecondaires âgés de 15 à 30 ans dans des stages rémunérés axés sur le numérique.
L’objectif est simple : offrir aux jeunes une expérience numérique concrète, tout en aidant les employeurs à améliorer leurs opérations numériques dans des domaines comme les données, l’automatisation, les logiciels et les projets numériques.
Les coûts admissibles sont principalement les salaires des stagiaires. Les employeurs doivent couvrir les 20 % restants.
Pour présenter une demande, votre organisation doit :
Le stage financé doit :
Votre stagiaire doit :
Voici comment le processus de demande fonctionne généralement :
Confirmez votre admissibilité
Examinez attentivement les critères de l’employeur, du stage et du stagiaire avant de commencer.
Préparez votre plan de stage
Précisez :
Soumettez votre demande à BioTalent Canada
Les demandes sont soumises directement par l’entremise du portail de BioTalent Canada.
Note : Le programme atteint sa capacité, et de nouvelles demandes pourraient être placées sur une liste d’attente (Source : BioTalent Canada).
Attendez l’approbation avant d’embaucher
Ne finalisez pas l’embauche ni ne commencez le stage avant d’avoir reçu une approbation écrite.
Des outils comme le matcher d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à vérifier rapidement si votre entreprise et votre plan de stage répondent aux exigences fédérales avant de présenter une demande.
Embaucher avant l’approbation
Les stages qui débutent avant l’approbation écrite ne sont pas admissibles au remboursement.
Sous-estimer les exigences de formation
Il ne s’agit pas seulement d’un placement d’emploi. Vous devez démontrer un réel développement des compétences et du mentorat.
Essayer de cumuler du financement fédéral
Combiner ce programme avec une autre subvention salariale fédérale annulera votre demande.
Ne pas respecter les critères d’âge ou d’éducation
Les stagiaires doivent être diplômés postsecondaires âgés de 15 à 30 ans à la date de début.
Q : Combien le Programme BioTalent Compétences numériques pour les jeunes paie-t-il?
Les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 24 000 $ par stagiaire, couvrant un maximum de 80 % des coûts admissibles. Les coûts restants doivent être payés par l’employeur (Source : BioTalent Canada).
Q : Quelle est la durée minimale du stage?
Les stages doivent être à temps plein et durer au moins trois mois pour être admissibles (Source : BioTalent Canada).
Q : Qui puis-je embaucher comme stagiaire?
Les stagiaires doivent être diplômés postsecondaires âgés de 15 à 30 ans et avoir le droit légal de travailler au Canada (Source : BioTalent Canada).
Q : Puis-je combiner ce programme avec IRAP ou Mitacs?
Non. Les stages financés par ce programme ne peuvent pas recevoir de financement d’un autre programme fédéral (Source : BioTalent Canada).
Q : Que faire si le programme est complet?
Si la capacité de financement est atteinte, les demandes peuvent être placées sur une liste d’attente. BioTalent Canada pourrait vous contacter si du financement devient disponible (Source : BioTalent Canada).
Le Programme BioTalent Compétences numériques pour les jeunes est une excellente option si vous avez besoin de talents numériques et pouvez offrir une formation structurée. Le financement se remplit rapidement, donc le moment et l’admissibilité sont essentiels.
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