L’embauche de talents débutants dans la bioéconomie peut coûter cher. Vous devez payer des salaires, former et encadrer le nouveau personnel, ce qui augmente vos dépenses. Le Programme BioTalent Career Starter aide à réduire ces coûts en couvrant jusqu’à 60 % des salaires, jusqu’à concurrence de 20 000 $ par embauche, pour les employeurs admissibles partout au Canada (Source : BioTalent Canada). Si vous travaillez en biotechnologie, agri-tech, technologies propres ou dans un autre secteur de la bioéconomie, cette subvention salariale peut vous aider à recruter de nouveaux talents.
Voici un aperçu clair du fonctionnement du programme, des critères d’admissibilité et de la façon de présenter une demande.
Le Programme BioTalent Career Starter est une subvention salariale fédérale gérée par BioTalent Canada. L’objectif du programme est d’aider les employeurs de la bioéconomie à embaucher des jeunes sous-représentés et ceux faisant face à des obstacles à l’emploi en réduisant les coûts de paie et en soutenant le mentorat en milieu de travail (Source : BioTalent Canada).
Ce que le programme offre :
Les employeurs reçoivent le financement après l’embauche et le respect de toutes les conditions du programme.
Pour être admissible au Programme BioTalent Career Starter, votre entreprise ou organisation doit :
Vous ne pouvez pas utiliser ce programme pour un poste déjà financé par un autre programme fédéral comme IRAP ou Mitacs (Source : BioTalent Canada).
Si vous n’êtes pas certain de votre admissibilité, des outils comme le moteur de recherche de GrantHub peuvent vous aider à vérifier si votre entreprise et votre secteur répondent aux exigences du programme.
La subvention salariale s’applique uniquement si votre nouvelle recrue répond à tous les critères suivants :
Vous devez vérifier l’admissibilité du candidat avant de présenter une demande.
Voici comment fonctionne le financement avec le Programme BioTalent Career Starter :
Exemple :
Si vous embauchez un jeune pour un emploi de 6 mois à un salaire annuel de 50 000 $, le programme pourrait rembourser jusqu’à 20 000 $, selon les coûts approuvés.
La subvention est considérée comme une aide gouvernementale et doit être déclarée dans vos états financiers (Source : BioTalent Canada).
Vérifiez l’admissibilité
Assurez-vous que votre entreprise et le participant répondent à toutes les règles du programme.
Créez un poste avec mentorat
Définissez le rôle, la supervision, le mentorat et le plan de coaching professionnel.
Présentez une demande à BioTalent Canada
Les demandes sont acceptées tant que le financement est disponible (Source : BioTalent Canada).
Attendez l’approbation
N’assumez pas que vous êtes approuvé avant d’avoir reçu la confirmation officielle.
Embauchez et intégrez le jeune
Suivez les heures, les salaires et les activités de mentorat.
Soumettez les rapports sur demande
Le financement dépend de la transmission des documents requis.
Combiner ce programme avec d’autres financements fédéraux
Utiliser IRAP, Mitacs ou d’autres subventions salariales fédérales pour le même poste vous rend inadmissible.
Embaucher avant de vérifier l’admissibilité
Si votre candidat ne répond pas à tous les critères, vous pourriez ne pas recevoir le financement.
Négliger les exigences de mentorat
Les heures de coaching professionnel sont obligatoires, pas optionnelles.
Oublier ou retarder les rapports
Des documents incomplets ou en retard peuvent retarder ou réduire votre remboursement.
Q : Quelle est la durée minimale du poste?
L’emploi doit être à temps plein (30+ heures par semaine) et durer au moins 3 mois, jusqu’à un maximum de 9 mois (Source : BioTalent Canada).
Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils présenter une demande?
Oui. Les entreprises à but lucratif et les organismes sans but lucratif du secteur de la bioéconomie peuvent présenter une demande (Source : BioTalent Canada).
Q : Les 20 000 $ sont-ils versés d’avance?
Non. Vous êtes remboursé après avoir payé les salaires et soumis les rapports requis.
Q : Puis-je embaucher un employé déjà en poste?
Non. Le jeune doit être une nouvelle embauche dans votre organisation (Source : BioTalent Canada).
Q : La subvention salariale est-elle imposable?
Oui. Elle est considérée comme une aide gouvernementale et doit être déclarée dans vos états financiers. Consultez votre comptable pour plus de détails.
Le Programme BioTalent Career Starter est une subvention salariale généreuse pour les employeurs de la bioéconomie canadienne, mais ce n’est pas votre seule option. GrantHub répertorie des centaines de programmes de subventions salariales et d’embauche partout au Canada. Cela vous aide à comparer les options et à trouver la meilleure solution pour votre entreprise avant de présenter une demande.
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