L’embauche de jeunes travailleurs représente un défi pour de nombreux fabricants en Colombie-Britannique. L’Initiative BC Youth in Manufacturing aide à relever ce défi en offrant une subvention salariale lorsque vous embauchez des jeunes dans des postes manufacturiers rémunérés. Ce programme est offert par Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) Canada. Il est actuellement ouvert et soutient des placements de travail à court terme. Ces placements aident les jeunes à acquérir de véritables compétences sur le plancher de production (Source : EMC Canada).
L’Initiative BC Youth in Manufacturing est un programme de subvention salariale destiné aux fabricants de la Colombie-Britannique. Son objectif principal est de vous aider à embaucher et à former des jeunes. En parallèle, il vise à atténuer les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur manufacturier.
Les employeurs admissibles peuvent recevoir :
Le financement est versé sous forme de subvention salariale. Il aide à compenser les coûts de paie liés à l’intégration et à la formation (Source : EMC Canada).
Pour être admissible, votre entreprise doit :
Les entreprises qui ne sont pas manufacturières ou qui offrent des placements non rémunérés ne sont pas admissibles (Source : EMC Canada).
Les jeunes embauchés dans le cadre du programme doivent :
Les placements sont à court terme et axés sur l’exposition de début de carrière et la formation (Source : EMC Canada).
Le processus de demande est dirigé par l’employeur et géré par EMC Canada.
Avant de présenter une demande, préparez :
Avoir ces informations prêtes aide à accélérer l’examen et l’approbation.
Soumettez votre demande à Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) Canada, l’administrateur du programme. Les demandes sont acceptées en continu jusqu’à épuisement des fonds. Présenter une demande tôt augmente vos chances d’approbation (Source : EMC Canada).
Après l’approbation :
Pendant ou après le placement, EMC peut demander :
Vous pouvez utiliser des outils comme le vérificateur d’admissibilité de GrantHub pour déterminer si ce programme — ou d’autres subventions salariales — convient à votre entreprise avant de présenter une demande.
Même si votre entreprise est proche du secteur manufacturier, votre demande peut être refusée si la fabrication n’est pas votre activité principale.
Les subventions salariales ne s’appliquent généralement pas rétroactivement. Attendez une approbation écrite avant d’embaucher.
Le programme exige une supervision active et de la formation. Un emploi de base sans mentorat ne respecte pas les exigences.
La combinaison de cette subvention avec d’autres programmes d’embauche de jeunes peut être restreinte. Vérifiez toujours auprès de l’organisme financeur au préalable.
(Voir aussi : Erreurs courantes des employeurs lors de demandes de subventions salariales)
Q : L’Initiative BC Youth in Manufacturing est-elle imposable ?
Oui. Les subventions salariales sont généralement considérées comme des revenus d’entreprise et doivent être déclarées. Consultez votre comptable pour votre situation particulière (Source : EMC Canada).
Q : Puis-je embaucher plus d’un jeune ?
Oui, tant que chaque placement respecte les règles d’admissibilité et que des fonds sont disponibles. L’approbation est évaluée pour chaque placement.
Q : Quels coûts la subvention couvre-t-elle ?
Le financement soutient les salaires, l’intégration et les coûts de formation en cours d’emploi liés au placement du jeune (Source : EMC Canada).
Q : Peut-on combiner ce programme avec d’autres programmes ?
Parfois. Le cumul peut être autorisé, mais le financement public total ne peut pas dépasser les coûts admissibles. Déclarez toujours les autres sources de financement (Source : EMC Canada).
Q : Le programme est-il ouvert toute l’année ?
Les demandes sont acceptées en continu, mais les fonds sont limités. Les demandes peuvent fermer une fois les allocations annuelles utilisées.
GrantHub suit des centaines de programmes actifs de subventions et de subventions salariales partout au Canada, y compris des mesures de soutien à l’embauche de jeunes. Cela vous aide à voir ce qui correspond à votre entreprise.
Si vous prévoyez embaucher de jeunes travailleurs dans le secteur manufacturier de la Colombie-Britannique, l’Initiative BC Youth in Manufacturing est un moyen simple de réduire les coûts salariaux et de bâtir la relève. GrantHub peut vous aider à comparer ce programme avec d’autres options afin de trouver le financement le mieux adapté avant de présenter une demande.
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