Les coûts de formation peuvent s’accumuler rapidement, surtout si vous souhaitez aider votre personnel à acquérir de nouvelles compétences ou embaucher de nouveaux travailleurs. La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. aide les employeurs de la Colombie-Britannique à couvrir la majorité de ces coûts. Vous pouvez obtenir jusqu’à 80 % de remboursement pour la formation admissible. La façon dont vous présentez votre demande est aussi importante que votre plan de formation si vous voulez éviter des retards ou un refus.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique / WorkBC)
La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. (ETG) est un programme provincial. Elle aide les employeurs à payer pour la formation des compétences offerte par un tiers. L’objectif est de soutenir de meilleurs emplois, une sécurité d’emploi accrue et une main-d’œuvre plus qualifiée en Colombie-Britannique.
Principaux détails du financement
(Source : WorkBC; Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Avant de commencer la demande, vérifiez ces exigences principales :
(Source : WorkBC)
Chaque participant doit satisfaire à tous les critères suivants :
(Source : WorkBC)
Seuls certains types de formation sont admissibles à la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.
Formation admissible
Non admissible
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Vous devrez préparer :
L’outil de GrantHub vous aide à trouver les programmes adaptés à votre entreprise en C.-B. avant de présenter une demande.
Une fois approuvé, vous pouvez procéder à la formation telle que décrite dans votre demande.
(Source : WorkBC)
Après la fin de la formation :
Le remboursement est accordé uniquement pour la formation approuvée et complétée.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Commencer la formation avant l’approbation
Les coûts engagés avant l’approbation ne sont pas admissibles au remboursement.
Utiliser des fournisseurs de formation non admissibles
La formation doit être offerte par un tiers. La formation interne n’est pas admissible.
Oublier la contribution de 20 % de l’employeur
La subvention ne couvre pas 100 % des coûts. Votre contribution est obligatoire.
Résultats d’employé incomplets
Les demandes doivent clairement démontrer comment la formation mène à un meilleur poste ou à une sécurité d’emploi accrue.
Q : Quel montant de financement puis-je recevoir grâce à la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.?
Vous pouvez recevoir jusqu’à 10 000 $ par employé par année, avec un maximum de 300 000 $ par employeur par exercice financier. La subvention rembourse jusqu’à 80 % des coûts admissibles.
(Source : WorkBC)
Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande à la Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B.?
Oui. Les petites et moyennes entreprises de la plupart des secteurs en C.-B. sont admissibles, tant qu’elles respectent les exigences du programme.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est-elle remboursable?
Non, il s’agit d’une subvention. Toutefois, elle fonctionne sur la base du remboursement, ce qui signifie que vous devez payer les coûts à l’avance avant d’être remboursé.
(Source : WorkBC)
Q : Puis-je combiner cette subvention avec d’autres financements?
Parfois. Vous ne pouvez pas demander deux subventions pour les mêmes coûts de formation, mais le cumul peut être permis si les dépenses sont clairement séparées.
(Source : Gouvernement de la Colombie-Britannique)
Q : La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est-elle imposable?
Pour les entreprises canadiennes, les subventions gouvernementales sont généralement considérées comme un revenu imposable. L’Agence du revenu du Canada (ARC) exige que vous déclariez la plupart des aides gouvernementales comme revenu. Consultez votre comptable pour confirmer comment cela s’applique à votre entreprise.
(Source : Lignes directrices générales de l’ARC)
La Subvention pour la formation des employeurs de la C.-B. est l’un des programmes de formation les plus généreux offerts aux employeurs de la province, mais seulement si vous présentez votre demande correctement. GrantHub suit des centaines de programmes de subvention actifs à travers le Canada, y compris les fonds de formation provinciaux et fédéraux. Vérifier lesquels correspondent au profil de votre entreprise peut vous faire gagner du temps et réduire le risque de manquer des occasions. Si vous souhaitez comparer d’autres subventions de formation pour votre entreprise, la recherche de subventions de GrantHub peut vous aider à trouver la meilleure option.
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