Si vous envisagez d’embaucher en Alberta et souhaitez obtenir du soutien pour les coûts de formation et de salaire, le programme Alberta Jobs Now est souvent l’une des premières options explorées par les employeurs. Mais avant d’investir du temps dans une demande, il est essentiel de savoir si votre entreprise est admissible. Cette liste de vérification de l’admissibilité au programme Alberta Jobs Now pour les employeurs explique les exigences officielles en langage clair, selon les lignes directrices les plus récentes publiées (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Remarque importante : Les lignes directrices officielles de la demande ont été mises à jour pour la dernière fois le 3 juin 2022 et archivées le 29 octobre 2022. Le statut et les règles du programme peuvent changer. Veuillez toujours confirmer la disponibilité actuelle auprès du gouvernement de l’Alberta avant de vous fier aux critères antérieurs (Source : open.alberta.ca).
Utilisez cette liste pour vérifier rapidement si votre entreprise répond aux principales exigences du programme Alberta Jobs Now.
Pour être admissible, votre organisation doit être l’un des types suivants :
Les types d’employeurs suivants ne sont pas admissibles :
(Source : Gouvernement de l’Alberta – Lignes directrices de la demande Alberta Jobs Now)
Vous devez démontrer que votre entreprise est légitime et active dans la province :
Les entreprises à domicile et les petites entreprises peuvent également être admissibles si elles répondent aux exigences d’enregistrement et d’exploitation (Source : open.alberta.ca).
Le programme Alberta Jobs Now a été conçu pour soutenir l’emploi à plus long terme, et non les contrats de courte durée.
Pour répondre à cette exigence :
Les postes temporaires, saisonniers ou de très courte durée ne sont généralement pas admissibles (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Votre entreprise doit être en règle avec la législation provinciale, y compris :
Cela signifie qu’il ne doit y avoir aucune infraction non résolue et que tous les paiements et rapports requis doivent être à jour (Source : open.alberta.ca).
Avant l’approbation, les employeurs devaient fournir la preuve :
L’absence ou l’expiration de la documentation de la CAT était une raison fréquente de retard dans le traitement des demandes (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Si vous avez déjà reçu du financement du gouvernement de l’Alberta :
Des problèmes non résolus liés à des subventions antérieures peuvent rendre votre entreprise inadmissible, même si tout le reste est conforme (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province et secteur en quelques secondes, surtout lorsque les règles varient selon les périodes de dépôt.
Si votre entreprise répond aux critères d’admissibilité, l’étape suivante consiste à préparer votre demande. Voici le processus typique :
Vérifiez s’il y a une période de dépôt ouverte :
Visitez le site officiel du programme Alberta Jobs Now ou communiquez avec le gouvernement de l’Alberta pour confirmer si les demandes sont acceptées.
Rassemblez la documentation requise :
Vous aurez besoin d’une preuve d’enregistrement de l’entreprise, de la couverture ou de l’exemption de la CAT, et des détails sur les postes nouveaux ou vacants que vous souhaitez pourvoir.
Remplissez le formulaire de demande :
Remplissez le formulaire officiel du programme en vous assurant que toutes les informations sont exactes et complètes.
Soumettez votre demande :
Les demandes étaient généralement soumises en ligne via le portail du gouvernement de l’Alberta.
Attendez l’approbation :
Si votre demande est acceptée, vous recevrez des instructions sur les prochaines étapes, y compris les procédures de rapport et de remboursement.
Si vous avez besoin d’aide pour comparer d’autres programmes de subventions salariales ou d’embauche, GrantHub tient à jour une base de données des subventions actives pour les entreprises de l’Alberta.
Présenter une demande sans vérifier si le programme est actif
Les lignes directrices du programme Alberta Jobs Now sont archivées. Vérifiez toujours le statut actuel avant de préparer vos documents.
Compter les employés existants comme de “nouvelles embauches”
Le programme visait les postes nouveaux ou vacants. Réaffecter du personnel existant n’était généralement pas admissible.
Omettre les exigences de conformité à la CAT
Même les employeurs admissibles étaient retardés ou refusés en raison de documents CAT manquants.
Ignorer l’engagement d’emploi de 52 semaines
Si votre entreprise ne peut pas raisonnablement s’engager à offrir un emploi d’un an complet, ce programme n’est peut-être pas adapté.
Pour des conseils plus généraux, consultez Erreurs courantes des employeurs lors de la demande de subventions salariales.
Q : Le programme Alberta Jobs Now est-il toujours ouvert?
Les lignes directrices publiées du programme sont archivées depuis le 29 octobre 2022. La disponibilité peut changer, alors veuillez confirmer le statut actuel directement auprès du gouvernement de l’Alberta avant de présenter une demande (Source : open.alberta.ca).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles présenter une demande au programme Alberta Jobs Now?
Oui. Les petites et moyennes entreprises étaient admissibles, pourvu qu’elles soient dûment enregistrées, qu’elles exercent leurs activités en Alberta et qu’elles respectent toutes les exigences en matière d’emploi et de conformité (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance sont-ils des employeurs admissibles?
Oui. Les organismes sans but lucratif et de bienfaisance enregistrés étaient explicitement mentionnés comme types d’employeurs admissibles dans les lignes directrices du programme (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Le financement du programme Alberta Jobs Now peut-il être combiné avec d’autres subventions salariales?
Les règles de cumul dépendent des programmes concernés. En général, les employeurs doivent éviter de financer deux fois les mêmes salaires. Confirmez toujours auprès des administrateurs de programme avant de combiner des soutiens.
Q : Le programme exige-t-il des postes à temps plein?
Les postes admissibles devaient être à long terme (52 semaines), mais les postes à temps plein et à temps partiel pouvaient être admissibles selon la formation et la structure du poste (Source : Gouvernement de l’Alberta).
GrantHub suit des centaines de programmes de subventions et de subventions salariales actifs à travers le Canada — vérifiez ceux qui correspondent au profil de votre entreprise.
Si le programme Alberta Jobs Now semble convenir, l’étape suivante consiste à confirmer s’il existe une période de dépôt en cours ou un programme de remplacement similaire. Les programmes de subventions salariales changent fréquemment, et les détails d’admissibilité sont importants. GrantHub vous aide à comparer les subventions d’embauche actives en Alberta et au fédéral afin que vous puissiez vous concentrer sur les options qui correspondent réellement à votre entreprise aujourd’hui.
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