Les travailleurs et employeurs canadiens font face à des changements rapides des compétences, à des coûts plus élevés et à des marchés du travail plus serrés. C’est pourquoi les programmes de formation financés par le gouvernement demeurent une priorité majeure pour 2025–2026, avec des milliards de dollars investis chaque année par les systèmes fédéral et provinciaux. Que vous soyez un particulier cherchant à améliorer vos compétences ou une entreprise formant son personnel, il existe de vraies options pour réduire ou couvrir entièrement les coûts de formation (Source : Canada.ca).
Les programmes de formation financés par le gouvernement au Canada sont offerts par deux principaux canaux : les programmes fédéraux et les programmes provinciaux financés par des transferts fédéraux. Comprendre la différence vous aide à trouver la meilleure option plus rapidement.
Ces programmes s’appliquent partout au Canada, bien que l’admissibilité varie.
Crédit canadien pour la formation (CCF)
Un crédit d’impôt remboursable pour les frais de scolarité et d’examen admissibles. Si vous êtes admissible, votre Limite du crédit canadien pour la formation (LCCF) augmente de 250 $ par année, jusqu’à un maximum à vie de 5 000 $. Votre solde disponible apparaît sur votre Avis de cotisation de l’ARC (Source : ARC / Canada.ca).
Assurance-emploi pendant la formation
Si vous êtes sans emploi ou sous-employé, vous pourriez être autorisé à suivre une formation approuvée tout en recevant des prestations d’assurance-emploi. Des règles d’approbation et de déclaration s’appliquent, et la formation doit généralement être appuyée par votre province ou territoire (Source : Emploi et Développement social Canada).
Subvention de maintien en emploi (employeurs en partage du travail)
Lancée le 17 février 2026, ce programme soutient les employeurs ayant des ententes actives de partage du travail. Il aide à couvrir les coûts de formation pour les employés travaillant des heures réduites en raison d’un ralentissement temporaire des activités (Source : Canada.ca).
Programme d’innovation et de formation syndicales (UTIP)
Offre du financement pour la formation dirigée par les syndicats, y compris l’équipement d’apprentissage, le développement de programmes et des projets d’innovation. Les montants varient selon le volet et la portée du projet (Source : Emploi et Développement social Canada).
Programme de formation et d’emploi pour les Autochtones (ISET)
Finance des organismes autochtones qui offrent de la formation, du soutien à l’emploi et des stages pour les peuples autochtones partout au Canada (Source : Canada.ca).
La plupart des programmes de formation financés par le gouvernement sont offerts par les provinces et territoires grâce aux Ententes sur le développement du marché du travail et aux Ententes sur le développement de la main-d’œuvre. Ottawa transfère environ 3 milliards de dollars par année aux provinces pour la formation et le soutien à l’emploi (Source : Canada.ca).
Exemples :
Ontario – Fonds de développement des compétences (volet formation)
Soutient des projets de formation dirigés par les employeurs et les secteurs. Le statut des appels change fréquemment, et les rondes récentes sont affichées comme fermées (Source : Gouvernement de l’Ontario).
Colombie-Britannique – Subvention pour les compétences d’avenir StrongerBC
Couvre jusqu’à 3 500 $ par personne pour une formation de courte durée, axée sur les compétences en demande dans les établissements publics. Plusieurs appels pour l’hiver 2026 sont fermés, mais de nouveaux s’ouvrent tout au long de l’année (Source : Gouvernement de la C.-B.).
Manitoba – Subvention Canada–Manitoba pour l’emploi
Partage les coûts de formation des employeurs, couvrant généralement jusqu’à deux tiers des coûts admissibles, bien que le statut des appels puisse être fermé à certains moments (Source : Gouvernement du Manitoba).
Alberta – Soutien à la formation des employeurs
L’Alberta a remplacé l’ancien guide de la Subvention Canada–Alberta pour l’emploi par le matériel de la Subvention Canada–Alberta pour la productivité. Vérifiez toujours les appels en cours sur les portails officiels de l’Alberta (Source : Open Alberta).
Comme les périodes d’appel ouvrent et ferment rapidement, des outils comme le jumelage d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à filtrer les programmes par province, secteur et type de demandeur en quelques secondes.
Pour approfondir, consultez les guides connexes sur les programmes de subvention pour l’emploi au Canada, subventions pour la formation des employés pour les petites entreprises, et financement du développement des compétences au Canada.
Croire que les programmes sont toujours ouverts
Plusieurs programmes de formation financés par le gouvernement fonctionnent par appels de candidatures. Vérifiez toujours le statut actuel avant de planifier une formation.
Confondre les volets individuels et employeurs
Les crédits comme le Crédit canadien pour la formation sont destinés aux particuliers, pas aux entreprises. Les subventions aux employeurs exigent habituellement un partage des coûts et une approbation préalable.
Commencer la formation avant l’approbation
La plupart des programmes pour employeurs ne remboursent pas les coûts si la formation débute avant l’approbation écrite.
Ignorer les règles provinciales de prestation
Même les programmes financés par le fédéral suivent souvent les exigences provinciales en matière d’admissibilité et de rapports.
Q : Les programmes de formation financés par le gouvernement sont-ils réservés aux personnes sans emploi ?
Non. Certains programmes ciblent les travailleurs sans emploi, mais plusieurs soutiennent les personnes en emploi, les apprentis et les employeurs qui souhaitent perfectionner leur main-d’œuvre (Source : Canada.ca).
Q : Les petites entreprises peuvent-elles accéder aux programmes de formation financés par le gouvernement ?
Oui. Les programmes axés sur les employeurs, comme les subventions provinciales pour l’emploi et la Subvention de maintien en emploi, sont conçus spécifiquement pour les PME.
Q : Quel montant de financement puis-je obtenir pour une formation ?
Cela dépend du programme. Le soutien varie de quelques centaines de dollars en crédits d’impôt à plusieurs milliers de dollars par employé grâce aux subventions aux employeurs (Source : ARC ; gouvernements provinciaux).
Q : Puis-je combiner plusieurs programmes de formation ?
Parfois. Le cumul est permis dans certains cas, mais la plupart des programmes plafonnent le financement public total. Vérifiez toujours avant de présenter une demande.
Les programmes de formation financés par le gouvernement changent souvent, et leur disponibilité dépend de votre province, secteur d’activité et rôle comme particulier ou employeur. GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subvention actifs au Canada — vérifiez ceux qui correspondent à votre profil d’entreprise et voyez quel soutien à la formation est offert en ce moment.
Le gouvernement canadien a financé plus de 400 000 entreprises à travers 1,27 million de subventions et contributions. Vérifiez votre admissibilité en 60 secondes.