Si vous êtes un employeur albertain qui a de la difficulté à trouver des travailleurs qualifiés, la Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta est l’un des programmes de financement les plus pratiques disponibles. Elle vous aide à payer la formation de vos employés afin que votre équipe acquière des compétences en demande, sans que vous ayez à assumer tous les coûts. Le programme est financé conjointement par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Alberta et il est actuellement ouvert aux employeurs admissibles partout dans la province (Source : Gouvernement de l’Alberta).
La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta (CAJG) est conçue pour les employeurs qui souhaitent former de nouveaux employés ou du personnel existant pour des postes disponibles. Contrairement aux subventions salariales, cette subvention vise strictement les coûts de formation auprès de tiers.
Voici ce que les entreprises albertaines doivent savoir.
La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta aide à couvrir :
La formation doit être offerte par un fournisseur de formation tiers approuvé, tel qu’un collège, un fournisseur privé ou une association sectorielle (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta :
Les limites exactes de financement et les règles de partage des coûts dépendent du statut du stagiaire et des lignes directrices actuelles du programme (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Vous pourriez être admissible si :
Les petites entreprises comme les grands employeurs peuvent présenter une demande, tant que la formation mène à une amélioration des compétences professionnelles ou à un emploi à long terme (Source : Gouvernement de l’Alberta).
La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta ne couvre pas :
Les demandes doivent être approuvées avant le début de la formation, sinon le financement sera refusé (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Des outils comme le filtre d’admissibilité de GrantHub peuvent vous aider à cibler les programmes par province et type de formation en quelques secondes, pour éviter de perdre du temps à demander du financement auquel vous n’avez pas droit.
Faire une demande à la Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta demande de la planification.
Les étapes typiques comprennent :
Les délais de traitement varient selon le volume de demandes, mais les employeurs devraient prévoir plusieurs semaines pour la révision (Source : Gouvernement de l’Alberta).
De nombreux employeurs albertains passent à côté du financement à cause d’erreurs évitables.
Commencer la formation trop tôt
Si la formation débute avant l’approbation, la demande devient automatiquement inadmissible.
Utiliser un formateur interne
La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta ne couvre que les fournisseurs de formation tiers.
Soumissions de coûts incomplètes
L’absence de factures ou des prix peu clairs peuvent retarder ou entraîner le rejet de votre demande.
Supposer que tous les employés sont admissibles
L’admissibilité des travailleurs dépend du statut de résidence et d’emploi, et non seulement du titre d’emploi.
Q : La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta est-elle réservée aux petites entreprises?
Non. Les entreprises de toutes tailles peuvent présenter une demande, tant qu’elles respectent les règles d’admissibilité de l’Alberta et contribuent à leur part des coûts de formation (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Puis-je utiliser la Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta pour de la formation en ligne?
Oui, la formation en ligne ou hybride peut être admissible si le fournisseur est approuvé et que la formation améliore les compétences liées à l’emploi (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Les organismes sans but lucratif peuvent-ils présenter une demande?
Les organismes sans but lucratif et de bienfaisance admissibles en Alberta peuvent présenter une demande s’ils répondent aux exigences pour les employeurs (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Combien d’employés puis-je former en même temps?
Il n’y a pas de limite fixe, mais les plafonds de financement s’appliquent par stagiaire, et l’approbation dépend du financement disponible dans le programme (Source : Gouvernement de l’Alberta).
Q : Peut-on combiner cette subvention avec d’autres financements de l’Alberta?
Dans certains cas, oui. Les règles de cumul varient selon le programme et doivent être divulguées lors de la demande (Source : Gouvernement de l’Alberta).
GrantHub suit plus de 2 500 programmes de subventions actifs à travers le Canada — vérifiez lesquels correspondent au profil de votre entreprise.
Selon vos objectifs, vous voudrez peut-être aussi explorer :
Ces programmes soutiennent les entreprises albertaines dans des domaines autres que la formation, y compris l’expansion et la stabilité financière.
La Subvention canadienne pour l’emploi en Alberta est l’un des moyens les plus fiables de réduire les coûts de formation tout en bâtissant une main-d’œuvre qualifiée en Alberta. Si vous prévoyez de la formation pour vos employés cette année, il est essentiel de confirmer l’admissibilité tôt. GrantHub aide les entreprises albertaines à suivre les programmes actifs, les échéances et les exigences en un seul endroit, pour que vous puissiez avancer en toute confiance.
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